Hausnarketa topaketak

Hirugarren topaketa honetan, banaka eta taldeka lan egingo da, laguntzaile bakoitzak hobekuntza-diseinu bat lor dezan bere enpresarako/negoziorako tresna egokienekin egindako lankidetzetan. Topaketa honetarako lortu nahi ditugun helburuak honako hauek dira: komunikazioa hobetzea, horrela akatsak saihestuz, motibazioa eta pertenentzia-sentimendua areagotzea, ekoizpena eta eraginkortasuna optimizatzea eta problemak ebaztea aberastea ikuspuntu desberdinak ditugulako.

HIZLARIA: Olaia Agirre Zabaleku. Coach eta aldaketa ziurtatuko prozesuen bideratzailea. Pertsona,talde eta erakundeei laguntzen die kultura-aldaketa, garapen eta -eraldaketako prozesuetan.

DATA: Apirilak 20, osteguna

ORDUA: 18:30etan

LEKUA: Catalonia hoteleko lehen solairuko gelan, Donostia - San Sebastian

IZEN-EMATEA: Bertaratzea konfirmatzea beharrezkoa da Posta elektronikoz, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. edo 943 32 66 00 ext-5373 telefonora.

Topaketa honetan, "Denboraren kudeaketa" izenekoan, erantzunkidetasuna lantzeko zereginak lehenesten eta eskuordetzen ikasiko dugu. Generoari lotutako zereginen gainkarga dago; horregatik, lan egingo dugu zeregin horiek orekatuagoak eta bidezkoagoak izan daitezen. Denboraren kudeaketa gure lidergo pertsonalaren garapenaren parte da, eta ondorioak ditu gure bizitzako hainbat arlotan.

Zertan ematen dugu denbora? Zer esan nahi du bakoitzarentzat denbora ondo kudeatzeak? Zer emozio sortzen dizkigu gaur egun gure denborari buruz egiten dugun kudeaketak? Gai horiek eta beste batzuk saioan landuko ditugu.

HIZLARIA: Ainara Monasterio Aranda -Coach eta Mentorea, EMCCk ziurtatua. Adimen Emozionalean, Komunikazio Pertsonalean, Lidergoan eta Protokoloan espezializatua. Pertsonei laguntzen die beren gaitasun pertsonalak eta sozialak garatzen, lanbide-hazkunderako, banakako zein taldeko prestakuntza, aholkularitza eta mentorien bidez.

DATA: Martxoak 15, asteazkena

ORDUA: 18:00etan

LEKUA: Hotel Zinema 7, Donostia-San Sebastián.

IZEN-EMATEA: Bertaratzea konfirmatzea beharrezkoa da Posta elektronikoz, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. edo 943 32 66 00 ext-5373 telefonora.

2023an, ASPEGI Topaketak izeneko topaketen edizio berri bati ekingo diogu. Aurten, "Emakumearen enpresa-kudeaketan efizientzia lortzeko gaitasun pertsonalen garapena" izeneko gaia izango du ardatz, trebetasun bigunak deiturikoen gainean lan egitea funtsezkoa delakoan gure arrakasta profesionala lortzeko.

Lehen topaketa honetan, "Soft Skills eta Generoa" izenekoak gaia genero-ikuspegitik testuinguruan kokatzea izango du helburu. Horretarako, emakumeek tradizioz gutxien garatu dituzten trebetasunak ezagutuko ditugu, eta haien garapenari balioa emango diogu, gure ibilbide profesionalen garapenean potentzialtasun handiagoa lortzeko.
Profesionalek, enpresaburuek eta zuzendariek errealitate horretaz jabetu behar dute, eta lehen saio hori soft skill-ak eskuratzeko prozesuaren abiapuntu gogoetatsua izango da.

HIZLARIA: María Díez García. Maria coach eta prestatzailea da 2012tik. Coach gisa, emakume profesionaletan espezializatuta dago, eta emakume horiei beren indarguneak eta ongizate emozionala garatzen laguntzen die, bizi-kalitate handiagoa izan dezaten, beren helburu profesionalak lor ditzaten eta arrakastaren kontzeptuaren arabera bizi daitezen. Hezitzaile gisa, garapen pertsonalarekin, adimen emozionalarekin eta managementarekin lotutako gaiak irakasteko hainbat zentro eta erakunderekin lankidetzan aritzen da.

DATA: Otsailak 1, asteazkena

ORDUA: 18:30etan

LEKUA: Crai liburutegian, Deusto Unibertsitatean, Donostia-San Sebastián.

IZEN-EMATEA: Bertaratzea konfirmatzea beharrezkoa da Posta elektronikoz, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. edo 943 32 66 00 ext-5373 telefonora.

Elkartearen jardueren agendan islatzen diren erronkaz eta proiektuz betetako urte berri bati ekingo diogu, eta zuekin partekatu nahi dugu. Aurten, ASPEGI Topaketak topaketaren edizio berri bati ekingo diogu, eta aurten "Emakumearen enpresa-kudeaketan efizientzia lortzeko gaitasun pertsonalen garapena" gaia izango du ardatz, arrakasta lortzeko ezinbestekoa dela sinetsita. Berdin dio negozioaren jarduera-sektorea, eguneroko lanaren tipologia edo taldea osatzen duten profilak. Bai ala bai, gaitasun pertsonalak garatzea onuragarria da bai enpresarentzat, bai enpresa berarentzat.

Soft skills edo trebetasun bigunek pertsonen arteko trebetasun asko biltzen dituzte, hala nola, komunikazioa, lidergoa, lankidetza, emozioen kudeaketa, erabakiak hartzea, gatazken kudeaketa, taldeen kudeaketa, denboraren kudeaketa eta abar. Pertsonak nor diren aztertzen dute, zertaz gaituta dauden aztertu beharrean.

MIT Sloanek egindako ikerketa batek ondorioztatu zuen soft skills-eko prestakuntza-proba kontrolatu batek (12 hilabete bost fabrika desberdinetan) % 250eko inbertsio-itzulera eragin zuela zortzi hilabetetan besterik ez.

Linkedin-ek soft skill eskatuenen zerrenda argitaratu berri zuen, eta lidergoa, komunikazioa, lankidetza eta denboraren kudeaketa izan ziren enplegatzaileek aktiboki bilatzen zituztenak. Stanford Research Institute Internationalek zehaztu zuen lanpostu jakin bateko epe luzeko arrakastaren % 75 trebetasun bigunak menderatzean oinarritzen dela, eta laneko arrakasta horren % 25 baino ez, trebetasun teknikoetatik datorrela.

Prestakuntza-aukeren zerrenda hain zabala izanik, eta horrelako gaitasunen garrantzia aitortzen duen diskurtsoa hain ohikoa izanik, harrigarria da enpresek Euskadin egindako ekintza guztien % 9 eskasa izatea. Gainera, langileek gehien baloratzen duten prestakuntzetako bat dira

Talentua kudeatzeko joeren azterketek adierazten dutenaren arabera, enpresa nagusiak enpresaren etorkizunerako kritikoak diren trebetasunak identifikatzen ari dira, eta horien artean, batez ere, lankidetza-trebetasunak ( % 58), autokudeaketarako trebetasunak ( % 49) eta aldaketarako irekitasuna ( % 35) agertzen dira (Mercer, 2021). Azken batean, enplegatuei egungo mundura egokitzen laguntzen dieten trebetasunak dira.

Zazpi saio-topaketa egingo dira, 3 orduko iraupenekoak gutxi gorabehera, eta garapen-prozesu komun bat izango dute, honako hauek bilduko dituena:

• Gela: 2 h.

Aurkezpen/hitzaldi praktikoak pantailetan edo beste bitarteko batzuetan. Guztiak adibide praktiko eta dinamikoekin batera, bertaratutakoek elkarreragiteko eta partekatzeko. Ezagutzak eta tresnak barneratu nahi dira, oso epe laburrean aplikatzeko

• Networking gunea: 1 h.

Saioa ingurune informalean, irekian, zabaltzea, hausnarketarekin jarraitzeko aukera emango duena talde murritzagoetan, trukagarriagoetan eta txostengilearen parte-hartzearekin.

Topaketak emakumeen arteko eta emakumeentzako hausnarketarako, prestakuntzarako eta lanerako guneak dira. Beti ireki dira bazkide ez direnetara, baina aurten eragin handiagoa lortu nahi dugu. Gure bazkideek ez ezik, hala nahi duten Gipuzkoako profesional, enpresaburu eta zuzendarien kolektibo guztiek ere gogoeta- eta lankidetza-lanari etekina atera diezaioten nahi dugu. Hori dela eta, modu masiboagoan zabalduko dira, gure inguruko emakumeentzat eragin handiagoa eta irisgarritasun handiagoa lortze aldera.
Bi inguruneek gaia genero-ikuspegitik jorratuko dute beti.

2023ko Topaketen datak gogorarazi nahi dizkizuegu, zuen agendetan sar ditzazuen. Hartu kontuan! (kontuan izan datak eta/edo orduak alda daitezkeela)

TOPAKETAK 2023

 Emakumeen enpresa-kudeaketa eraginkorra izateko gaitasun pertsonalen garapenari buruzko gogoeta-topaketak.

1. topaketa: Testuingurua: Soft Skills eta generoa.

- Data: Otsailak 1, asteazkena
- Ordua: 18:30

2. topaketa: Soft Skills: Denboraren kudeaketa.

- Data: Martxoak 15, asteazkena
- Ordua: 18:00

3. topaketa: Soft Skills: Elkarlana eta/edo talde-lana.

- Data: Apirilak 20, osteguna
- Ordua: 18:30

4. topaketa: Soft Skills: Pentsamendu sortzailea.

- Data: Uztailak 13, osteguna
- Ordua: 18:30

5. topaketa: Soft Skills: Genero-ikuspegidun negoziazioa.

- Data: Irailak 14, osteguna
- Ordua: 18:30

6. topaketa: Soft Skills: Gatazka pertsonal eta profesionalen kudeaketa.

- Data: Urriak 4, asteazkena
- Ordua: 18:30

7. topaketa: Arrakasta-kasua: mugarri bat, bai arlo pertsonalean, bai profesionalean.

- Data: Abenduak 14, osteguna
- Ordua: 18:30

Zuen interesekoak izan daitezkeen data garrantzitsuak ere uzten dizkizuegu:

ASPEGI SARIAK 2023

- Data: Otsailak 23, osteguna

-Lekua: Donostiako Aquariuma

OHIKO BATZAR NAGUSIA 2023

- Data: Martxoak 1, asteazkena

VIII. ELKARRIZKETEN EDIZIOA

- Data: Ekainak 15, osteguna

X. ASPEGI FOROA

- Data: Azaroak 15, asteazkena

7. ASPEGI Topaketa: Digitalizazio arrakasta kasua enpresetan eta esperientzia

Dakizuenez, 2022 urte oso bizia izan da eta hainbat ekintza egin ditugu: TOPAKETAK, FOROAK, EMAKUMEEN ARTEKO ELKARRIZKETAK eta ASPEGI SARIAK, gure lurraldea, Gipuzkoa, hazten laguntzen duten emakume enpresari, zuzendari eta profesionalentzat sariak. Orain, ondo egindako lanaren poztasunarekin agurtuko dugu urtea, agendako arrazoiengatik aurten inoiz baino lehenago, eta urte berria ilusioarekin hartuko dugu, erronka eta proiektu berriak sustatuz.

Azken urteetan bezala, urtearen itxiera berezi bat egingo dugu, ahal bada, garenaz eta izan gaitezkeenaz gehiago jabetzen laguntzeko. Kasu honetan, Silvia Sánchez Revuelta artista eta "Silvia & The Spyglass" -en sortzailea izango dugu.

Helburua bertaratutakoek enpresa batean eraldaketa digitalaren benetako kasu bat zuzenean ezagutzea da, enpresaren kasua bere osotasunean ezagutzea, bertaratutako emakumeentzat eredu eta ikaskuntza izan dadin.

Ondoren, 2022an ASPEGIn bizitako guztiaren laburpen batek gure ohiko eguberri kopari bide emango dio.

DATA: Osteguna, abenduak 1

ORDUA: 18:30

LEKUA: Tabakalera, Kutxa Kultur aretoan (4. Pisua)

IZEN-EMATEA: Bertaratzea konfirmatzea beharrezkoa da: Posta elektronikoz, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. edo 943 32 66 00 ext-5373 telefonora.

6. ASPEGI Topaketa: Nola eragiten du digitalizazio propioak eta enpresarekin erlazionatzen diren erakundeen digitalizazioak arlo ekonomiko-finantzario-fiskalean

Enpresaburu eta profesional bakoitzaren ekonomia-, finantza- eta zerga-alorrei eragiten dieten ondorioak aztertuko dira, baita haiek eta haiekin harremanetan dauden eragileek ezarritako digitalizazio-prozesuen ezarpena ere.

Saio honen helburua enpresa-kudeaketarako funtsezkoak diren alderdi horiek menderatzea da, digitalizazioa ia derrigorrezkoa baita.

DATA: Urriak 19, Asteazkena

ORDUA: 18:30etan

LEKUA: Zinema 7 Hotela, Familia Santua kalea 1, Donostia

HIZLARIAK: Maite Varela Erasun eta Leire Gil Isla MyL Mugan Asesoras, Maite Valera Erasun Mugaz Gaindiko eta Higiezinen Aholkularia da eta Leire Gil Isla Enpresen Saileko eta Bulego Juridikoko arduraduna.

5. ASPEGI Topaketa: Zure negozioan aplika ditzakezun digitalizazio tresnak

Saio berri honetan, enpresa baten digitalizazio-prozesuan ezar daitezkeen tresnak xehetasunetara zehaztuko dira.

Horrela, tailer honetan zer ezarri beharko litzatekeen zehaztu nahi da, zer kostu duen, ezarpen-prozesua nolakoa den, tresnak nola mantentzen diren eta emaitzak nola neurtzen diren.

DATA: Irailak 22, Osteguna

ORDUA: 18:30etan

LEKUA: Catalonia Hotela, Easo Kalea 22, Donostia

HIZLARIAK: Idoia Iradi Barrenetxea e Idoia Soto Fernandez, Lotura S.Koop.

Loturak eraldaketa digitaleko planaren barruan, enpresei proiektu digitalak sortzen, diseinatzen, eraikitzen eta eskalatzen laguntzen die. ERP, CRM eta beste sistema batzuei konektatutako ecommerce plataformen neurrirako garapenean espezializatuta daude. Diseinu irisgarriaren eta ekintzailetzaren prestakuntzan eta dibulgazioan aktiboki parte hartzen dute.

4. ASPEGI Topaketa: Digitalizazio-prozesuak abian jarri dituzten eta menderatzen dituzten emakumeen benetako erreferenteak

Hitzaldi formatuko jardunaldi honetan, bi emakumek beren enpresa eta negozioetako digitalizazio-prozesuak zein izan diren jakinaraziko diete bertaratutakoei.

Adibide horien bidez, digitalizazioa enpresa horien garapenean funtsezko balioa izan dela erakutsi nahi dugu.

Horretarako, Ane Arzamendi Argaya Product Owner (Irisbond) eta Eider Sanchez Herrero (Naru Intelligence) izango ditugu. Bi emakume, beren esperientzia eta digitalizazio-prozesuen integrazioa beren enpresetan transmitituko dutenak.

DATA: ekainak 29, asteazkena

ORDUA: 18:30

LEKUA: CATALONIA Donostia Hotela (lehengo San Bartolome ikastetxea) - Easo 22

HIZLARIAK:

Eider Sanchez Herrero (CEO y Co-fundadora de Naru Intelligence) 

PhD, Nafarroako Unibertsitateko Tecnun Ingeniarien Goi Eskolako Telekomunikazio Ingeniaria da. Euskal Herriko Unibertsitateko Sistema Informatiko Aurreratuetako Masterra egin zuen, eta konputazio-zientzietan doktoregoa lortu zuen unibertsitate berean, Erabaki Kliniko Semantikoen Euskarri Sistemetan. 7 urtez aritu zen Vicomtech-IK4 ikerketa aplikatuko zentroko eOsasun eta aplikazio biomedikoen saileko ezagutza-ingeniaritzako ikertzaile gisa. Gaur egun, fundatzaileetako bat da, eta CEO Naru Intelligencen, medikuntzarako adimen artifizialeko soluzioetan espezializatutako startupean.

Ane Arzamendi Argaya (Jefa de producto en IRISBOND)

Industria Ingeniaritzan lizentziaduna da Nafarroako Unibertsitatean. Karrera amaitu ondoren, 5 urtez aritu zen Alemanian automozioaren sektorean. Aldi horren ondoren, Donostiara itzuli zen, gizarte-osagai sendoko erronka eta proektu bizigarri berriak bilatzeko asmoz, eta Irisbonden aurkitu zuen bere lekua. Irisbonden, produktuaren arduraduna da: zubi lanak egiten ditu sail teknikoaren eta komertzialaren artean, earbilera-kasu bakoitzerako baliorik handiena ematen dela ziurtatzeko. Pertsonalki, interesgarria iruditzen zaizun proiektu batean eta hazteko aukera emango dizun enpresa batean sartzea dela gakoa uste du.

3. ASPEGI Topaketa: Nola aprobetxatu nire enpresaren digitalizazioa marka pertsonala eta profersionala indartzeko.

Bertan, marketina eta, zehazki, marka-irudia sustatzeko digitalizazio-tresnak nola erabili azalduko da, enpresarien eta profesionalen negozioek merkataritza-ahalmen handiagoa izan dezaten katalizatzaile gisa.

Topaketak bi zati izango ditu:

• Saio dinamikoa eta banakako hausnarketarako saioa, Carla Añón Hernández, Iulene Miguel Erice eta Lara Maisueche Munarrizekin batera, gaiaren dinamizatzaileak, saioa gidatu eta edukiak jorratuko dituena. Helburuak hurrengoak izango dira:

- Digitalizazioaren bidez marka-irudi egokia nola hobetu eta ezar daitekeen ezagutzea.

- Marketina eta marka-irudia zer tresnaren bidez sustatzen diren jakitea.

- Tresnak nola ezarri eta mantendu jakitea

• Networking egiteko aukera catering zerbitzu batekin, ikasitakoa ingurune informalago batean partekatzeko

DATA: maiatzak 11, asteazkena

ORDUA: 18:30

LEKUA: Zinema7 Hotela, antzinako Astoria, «Familia Santua kalea, 1, 20010 Donostia, Gipuzkoa

HIZLARIAK: Cli+ Comunicación

Cli+ Comunicación formakuntza berriko marketin digitaleko agentzia da, nun osagaiek 25 urtetik gorako esperientzia duten sektorean. Profesional hauek, ingurune digitala beren habitat naturala dela uste dute, eta haien indargune nagusia bezeroen ekosistema digitala (sare sozialak, webguneak, newsletterrak, etab.) sustatzea dela diote.

Cli+ek, denborarik ez duten edo mundu digitala ezagutzen ez duten enpresei beren negozioen potentziala online munduan garatzen laguntzea bilatzen dute.

2. ASPEGI Topaketa: Zeri deitzen diogu digitalizazioa?Topaketa honetan digitalizazioa zeri deitzen zaion eta etekina nola atera aztertuko da . Azterketa bat egingo da, jakiteko nola hobetu dezakeen digitalizazioak enpresa bakoitzean galdera hauen bidez: zein puntutan egon nahi duzu? Zer behar duzu iristeko? Eta zein dira lortu nahi dituzun emaitzak?

Zinema7, lehengo Astoria Hotelaren eszenatokiari helduko diogu berriro, hurbiltasuna eta networkinga bultzatzeko.

Ekitaldiak 2 zati izango ditu:

- Saio dinamikoa eta banakako hausnarketarako saioa, Idoia Iceta Hernández dinamizatzaile adituarekin, saioa gidatu eta edukiak jorratuko dituena.

- CATERING/NETWORKING bat, ikasitakoa ingurune informalago batean partekatzeko.

Helburua: laguntzaile bakoitza bere digitalizazio-prozesuaren gida-plan batekin ateratzea.

DATA: apirilak 27

ORDUA: 18:30

LEKUA: Zinema7 Hotela, antzinako Astoria, Santua kalea, 1, 20010 Donostia, Gipuzkoa

EPEA: apirilaren 22ra arte.

IZEN EMATEAK: beharrezkoa da bertaratzea baieztatzea: e-mail bidez, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., edo 943 32 66 00 ext-5373

Nahi duzuenok lagun bat eraman dezakezue elkartea ezagutzeko. Doakoa izango da eta, betiere, plaza libreak geratzen badira. Izena emateko unean izena eman behar duzue, baina plaza hori ez da berretsiko plaza libreak daudela egiaztatu arte.

HIZLARIA: Idoia Iceta Hernández

Ingeniaritza industriala Nafarroako Unibertsitatean, ibilbide luzea egin du enpresa-zuzendaritzan. Siemens Gamesan hasi zuen bere ibilbidea, baina 2009an digitalizazioaren aldeko apustua egitea eta zuzendaritza-taldearekin bat egitea erabaki zuen, eta, azkenik, Nem Solutions-en CEOa izatea, Adimen Artifizialarekin energiaren eta garraioaren sektorerako irtenbide digitalak garatzen espezializatutako enpresa. 2020an Digitalentu sortzea erabaki zuen. Bertan, industriako zuzendaritza-taldeei lagundu zien digitalizazioa hazteko palanka gisa integratzen, produktu eta zerbitzu berriak merkaturatuz. Gainera, 2022an INDI PARTNERS sortu du, industriarako oinarri teknologikoko startupetan inbertitzeko funtsa.

Topaketa BEREZIA: ASPEGI 2022 Saria jaso duten bazkideen onespena pribatua

2022ko Topaketetarako finkatutako gaietatik aterata, urtea Topaketa Berezi batekin hasi nahi izan genuen, 2022ko Sarietarako bazkideek egindako aitorpen batekin, arrazoia?, lehen aldiz biak, Enpresari Onena eta Zuzentarau/Profesional Onena, ASPEGI bazkideak ziren urte askoan, eta bazkideen kolektiboak aintzatespen pribatua egin nahi izan zien,

Horrela, otsailaren 23an, Donostiako Arima Hotelean, ASPEGIko bazkideek VII. Arima Hotelean ASPEGI Sarien edizioa. 60 pertsona baino gehiago bertaratu ziren, batez ere bazkideak eta saridunen hautagaitzetako abal-emaileak.
ASPEGIko bazkideek saria jaso duten Concha Vidales Moreno, Gipuzkoako enpresaburu onenaren kategorian, eta Kontxi San Juan Gómez, Gipuzkoako zuzendari onenaren kategorian, biak elkarteko bazkideak, babestu zituzten. Bi profesionalen profila eta ibilbidea aurkezteko prestatutako bideoek eta ondoren bertaratutakoen eta sarituen arteko hitzaldi irekiak aukera eman zuten horiek ezagutzeko, aitortzeko eta iritziak, bizipenak eta ikaskuntzak partekatzeko.

Ekitaldia amaitzeko, koktel bat egin zen, segurtasun-neurri guztiak betez. Horri esker, hitzaldian sortutako distentsioarekin eta konplizitatearekin jarraitu ahal izan zen, giro hurbilago eta informalago batean.

Aurten ere ASPEGI topaketak berreskuratu ditugu aurrez aurre. Genero-ikuspegia 2022 duten topaketek, Gogoetak eta Prestakuntzak izeneko bi ildoetan, bat egiten dute berriz ere, eta hari nagusi bera dute, «Emakumeek kudeatutako enpresetan digitalizatzeko erronkei aurre eginez».

Digitalizazioa, ikerketa, garapen teknologikoa eta berrikuntza herrialdeen garapen ekonomikoaren adierazleak dira, baita herrialdeen produktibitate, lehiakortasun eta hazkunde iraunkorrerako faktore erabakigarriak ere. Azken hamarkadetan, Euskadi ahalegin publiko-pribatua egiten ari da espezializazio adimendunaren eta ezagutzaren gizartearen sustapenaren oinarrien gainean, Euskadi Europako berrikuntza-gune bihurtzeko eta bere produkzio-sarearen trantsizio teknologiko-digitala errazteko, besteak beste, adimen artifiziala, IoT, 5G konektibitatea eta zibersegurtasuna bezalako gaietan aurrera eginez.

Azken urtean, digitalizazioak aukera berriak ekarriko zituela errepikatu da. Baina mundu digitala ez da ematen duen bezain demokratikoa eta eskuragarria: gizonen % 60k Internet mugikorrean erabiltzen du, eta emakumeen kasuan, berriz, ratio hori % 47ra jaisten da. Gainera, puntako teknologiako adituen % 18 baino ez dira emakumeak. Horri guztiari buruz 2021eko uztailean eztabaidatu zen, Unión por el Mediterraneo (UpM) erakundeak sustatutako Emakume Enpresarien 2021 Foroan.

Genero digitalaren arrakala ixtea ez da soilik giza eskubideen kontua, aurkeztu zuen Sana Afouaiz NBE Emakumeak erakundeko aholkulari eta Womenpreneur Initiative-ren sortzaileak. «Berdintasuna ekonomia iraunkorrerako aurrebaldintza da». Emakumeak ahalduntzea da helburua, sistema ekonomikoa eta finantzaketa-iturriak errazago eskura ditzaten. Lanaren etorkizunak ezinbestean gaitasun digitalak behar dituen testuinguru batean, biztanleria osoa kontuan hartzea funtsezkoa da genero-arrakala ez handitzeko.

Emakumeek jariakortasun digitala lortzen duten erritmoa bikoiztea lortzen bada, genero-berdintasuna 25 urtean soilik lor daiteke herrialde garatuetan, eta 50 urtetan, berriz, orain. Ezagutza digitalak dituzten emakumeek lehenago lortu ahal izango dute genero-berdintasuna beren lanpostuetan, eta ez gara gaur egun IKT enpresa handienak gidatzen dituzten emakumeez bakarrik ari. Izan ere, teknologia digitalek funtsezko zeregina dute emakumeei gizonezkoen soldata eta lanpostu berdinak lortzen laguntzeko, profesionalei lan baterako prestatzen, lan berri bat aurkitzen edo bertan hazten laguntzen baitiete.

Genero-ikuspegia 2022 duten topaketen bi ildoak, Gogoetak eta Prestakuntzakoak, bat egiten dute berriz ere, eta hari nagusi bera partekatzen dute; hain zuzen ere, emakumeek kudeatutako enpresetan digitalizatzeko erronkei aurre egiten diete, merkatuan duten posizioa indartzeko helburu argiarekin. Gogoeta- eta prestakuntza-saioak konbinatzea planteatzen da. Saio horietan, bazkideen egoera aztertuko da beren enpresen digitalizazioari dagokionez, lortu nahi dituzten helburuak aztertuko dira, digitalizaziorako tresnak emango zaizkie, tresna digitalak enpresako hainbat arlotan txertatzeko prestakuntza emango zaie, eta lortutako lorpenen balorazioa egingo da, baita haien erakundeen produktibitatean nola eragiten duen ere.

Zazpi bilera-topaketa egingo dira, gutxi gorabehera 3 ordukoak, honako hauek barne hartzen dituen garapen-prozesu komuna izango dutenak:

• Espazio «Gela»: 2 h.

Aurkezpenak/hitzaldi praktikoak pantailetan edo beste hedabide batzuetan.

Parte-hartzaileek etengabe parte hartzen dute, modu ordenatuan bada ere, beren ekarpen, esperientzia eta iritziekin.

• Espazio «Networking»: 1 h.

Saioa ingurune informalean, irekian, zabaltzea, hausnarketarekin talde txikiagoetan, trukagarrietan eta hizlariaren parte-hartzearekin jarraitu ahal izateko.

Topaketak emakumeen arteko eta emakumeentzako gogoeta-, prestakuntza- eta lan-guneak dira. Beti izan dira bazkide ez direnentzako irekiak, baina aurten eragin handiagoa lortu nahi dugu. Gure bazkideek ez ezik, nahi duten Gipuzkoako profesional, enpresaburu eta zuzendariek ere hausnarketa eta lankidetza lanaren onurak jasotzea nahi dugu, eta, beraz, modu masiboagoan zabalduko dira, gure inguruko emakumeengan eragin handiagoa eta irisgarritasun handiagoa lortzeko.

TAILERREN EDUKIA:

• 1. tailerra:

«Digitalizazioa eta generoa»

Hizlaria: Lorena Fernandez Álvarez, Unibertsitateko Identitate Digitaleko zuzendaria. Emakume zientzialariak ikusarazteko Nobel Run mahai-jokoaren egilekidea. Genero-alborapenek Adimen Artifizialean duten eragina lantzen.

Data: 2022/03/23

Ordua: 18:30

Kokapena: Gipuzkoako Parke Zientifiko eta Teknologikoa, Mikeletegi Pasealekua, 53, 20009 Donostia, Gipuzkoa

Izen ematea: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• 2. tailerra:

«Nola aztertzen dut nire enpresaren digitalizazio-maila ?»

Hizlaria: Idoia Iceta Hernandez

Data: 2022/03/27

Ordua: 18:30 

Kokapena: Zinema7 hotela, lehen Astoria,Familia Santua Kalea, 1, 20010 Donostia, Gipuzkoa

Izen ematea: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• 3. tailerra:

«Nola aprobetxatu nire enpresaren digitalizazioa marka pertsonaleko eta profesionaleko irudia indartzeko ?»

Hizlaria: zehaztu gabe

Data: 2022/05/11

Ordua: 18:30

Kokapena: Zinema7 hotela, lehen Astoria,Familia Santua Kalea, 1, 20010 Donostia, Gipuzkoa

Izen ematea: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• 4. tailerra:

«Digitalizazio-prozesuak abian jarri eta menperatzen dituzten emakumeen benetako erreferenteak»

Hizlaria: zehaztu gabe

Data: 2022/09/14

Ordua: 18:30

Kokapena: Gipuzkoako Parke Zientifiko eta Teknologikoa, Mikeletegi Pasealekua, 53, 20009 Donostia, Gipuzkoa

Izen ematea: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• 5. tailerra:

«Nire enpresan aplika ditzakedan prozesuak digitalizatzeko tresnak»

Hizlaria: zehaztu gabe

Data: 2022/10/12

Ordua: 18:30

Kokapena: Gipuzkoako Parke Zientifiko eta Teknologikoa, Mikeletegi Pasealekua, 53, 20009 Donostia, Gipuzkoa

Izen ematea: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• 6. tailerra:

«Nola eragiten du norberaren digitalizazioak eta enpresarekin harremana duten erakundeen digitalizazioak ekonomia-, finantza- eta zerga-arloan ?»

Hizlaria: zehaztu gabe

Data: 2022/12/16

Ordua: 18:30

Kokapena: Gipuzkoako Parke Zientifiko eta Teknologikoa, Mikeletegi Pasealekua, 53, 20009 Donostia, Gipuzkoa

Izen ematea: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• 7. tailerra:

Enpresako digitalizazioaren benetako kasua

Hizlaria: zehaztu gabe

Ordua: 18:30

Kokapena: Arima Hotela, P.º de Miramón, 162, 20014 Donostia-San Sebastian, Gipuzkoa

Izen ematea: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Otsailaren 21ean ASPEGI Topaketen ekitaldi berri bat hasten dugu, aurtengo gaia Sareak Eraikitzen izango da, gure bazkideek lan komisioen bitartez zehaztutako gaia da, bazkideak irailetik egon dira lanean gaien agenda eta ariketa honetarako jarduerak zehaztuz. Zuzendaritza Batzordetik ikaragarri eskertzen dugun ekintza da.

Azkeneko ekitaldietan ohikoa izan den bezala, Deustoko Unibertsitatea-Business School-eko kolaborazioarekin testuinguru saio batekin emango diegu hasiera Topaketei, bi  hizlari ezagutuko ditugu Ciara O´Higgins, Ikertzaile Predoktorala, Deusto Business School, Deustoko Unibertsitatea eta nazioarteko kudeaketako (gradua eta masterra) irakaslea, eta Leyre Madariaga Gangoiti, kanpoko harremanen zuzendaria. Eusko Jaurlaritzaren Kanpoko Akzioen Idazkaritza Orokorra.

Kontaktu sare bat eratzeko beharra (networking-a) edozein jarduera profesional bat izateko gakoa da. Gure kontaktuen sarea ezinbestekoa da eta honen baitan gauzatzen dira: enpresaren posizionamendua, bezeroen fidelizazioa, inbertsore eta fondoen bilaketa edota promozio baterako hautagai izateko aukera. Hala ere, orokorki, emakumeok denbora gutxi eskaintzen diogu sare profesional honen garapenari. Horrenbestez, edo agian honen ondorioz, guretzako ez den konpetentzia dela sentiarazten dugu.

Eta ez da gutxiagorako. Networking-ari buruz idatzitako zati handiena, ikuspegi anglosaxoi eta maskulinoa duela antzeman daiteke. Horregatik, hasiera batean gure arreta daukaten artikulu eta liburuek, azkarregi desengainatzen gaituzte eta networking-a emakumeentzako ez delaren ustea daukagu. Hala ere, arestiko ikerketek, emakumeok, entzuteko, galdetzeko, aholkatzeko eta erlazio sakonago eta luzeagoak izateko erraztasuna daukagula diote.

Topaketa honetan gure erakusketariek bi helburu bilatzen dituzte:

• “Networking”-a azaltzea: zer da, zertarako balio du.

• Gure sareak eratzeko orduan zeri egin beharko diogun aurre hausnartzea: iruzurtiaren sindromea, “likability factor” izenekoa, politika zein beste esparruetan nabarmen dagoena, edota sarea mantentzeko eta eraikitzeko estrategia faltari buruz hitz egingo digute.

Amaitzeko, hainbat ideia eta sareak garatzeko praktika onak partekatuko dituzte, bai maila indibidualean zein taldean edo maila asoziatiboan.

Hizlariak:

Ciara O´Higgins: Gaur egun Ikertzaile Predoktorala, Deusto Business School, Deustoko Unibertsitatea eta nazioarteko kudeaketako( gradua eta masterra) irakaslea. Bere ibilbide profesionalean kontsultora, Bulego Proiektuan ELAN Network TECNALIAn, Nazioarteko hedapeneko zuzendaria tecnalia Research & Innovation-en, enpresa berdineko garapen korporatiboan egin du lan, eta beste karguen artean, Nazioarteko negozioko garapeneko kontsultora izan da European Software Institute-n.

Leyre Madariaga Gangoiti: Gaur egun Eusko Jaurlaritzako kanpoko harremanen zuzendaria da. Bere ibilbide profesional luzean, Nazioarteko hedapeneko zuzendaria izan zen Tecnalia Researcha&Information-en, Nazioarteko bultzada zuzendaria Labein-Tecnalian eta zuzendariordea- Nazioarteko saileko arduraduna SPRIn.

DATA: otsailak 21

ORDUA: 19:00

LEKUA: Deustoko Unibertsitatea (Innogune Eraikina- Tokiski Aretoan)

IZEN-EMATEA: asistentzia konfirmatzea beharrezkoa da: email bitartez, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., edo teléfono bidez 943 32 66 00 ext-5373 otsailak 18a baino lehen.

Formakuntza Topaketa genero ikuspegitik hirugarren sesioarekin ekingo diogu, aurtengo gaia “autonomia enpresariala” delarik. Emakumeen ahalduntze ekonomiko eta enpresariala gako garrantzitsua da genero ekitatea lortzeko eta gizarte moderno, arrakastatsu eta barneratzailea lortzeko.

Gehiago irakurri: Topaketa: Emakumeen ordezkaritza komunikabideetan

Zergatik sentitzen dugu porrot egin dugula? Nola kudeatzen dugu porrota? Zer egin dezakegu edo zer egiteari utzi porrota aukera batean bihurtzeko?
KIROLGIK gipuzkoako enpresei eskeitzen dien babesari esker bide zuzena izango dugu goi mailako kiroli batek zailtasunei aurre nola egiten dion jakiteko. Aztertuko dugu nola arrakasta handiko emakumeek ere aurre egin behar izan diote “porrotei”, askotan egoera horrek gogorragoak egin ditu bai eta gaur gailurrean egoten lagundu.

Gehiago irakurri: Topaketak 2018 Autonomia Profesionala: Porrotaren eta aukeren kudeaketa