ASPEGI VIII Foroa

2021eko azaroaren 17an, Miramon Parkeko eraikin nagusiko Auditorioan, 50 pertsona inguru bertaratu ziren zuzenean, gizonak eta emakumeak, eta 25 gehiago You Tube kanalaren bidez, Streaming emisioan, ASPEGI Foroaren zortzigarren edizioan, "Etorkizun bat berdintasunean eraikitzen?" Izenburupean, eta Raquel Ubarrechena Arostegui ASPEGIko lehendakariordeak aurkeztu zuen. Lurraldeko garrantzitsuak, mundua bereziki azpimarratuz Raquel Ubarrechena Arosteguik, ASPEGIko lehendakariorde berriak, elkartearen izenean hartu zuen ekitaldiaren hasiera eta itxiera.

Bertaratutako 50 pertsona inguru bertaratu ziren, horietatik % 61 bazkide ez zirenak eta % 21 gizonak, eta beste 25 zuzeneko emisioko streaming bidez, aurreko edizioak baino askoz gutxiago, guztira 100 lagun inguru. Egia da, hurrengo egunetan, ekitaldiaren emisio diferituak nabarmen handitu duela zifra hori, astean 110 bistaratze baino gehiago egiten baitzituen. Bertaratutako pertsonak hainbat gizarte-, enpresa- eta lanbide-eremutatik zetozen, eta horrek aukera ematen du aurkeztutako rolak beste eremu batzuetan egindakoekin identifikatzeko.

Proiektua eztabaidarako eta hausnarketarako gune gisa aurkeztu zen, parte hartu behar zutenen arteko aurretiazko lan batekin, bi zoom-saioren bidez, eta gizarterantz sareen eta bitartekoen bidez, ekitaldi nagusi batekin, elkartearen youtube kanalaren bidez streaming bidez eta txostengile-moderatzaile erreferente baten laguntzarekin.

Foroko txostengile erreferentea honako hau izan zen:

• Estibaliz Linares Bahillo, Deustuko Unibertsitateko Gizarte Laneko Graduaren eta Ikertzailearen ardura duen irakaslea eta Sormena Aholkularitzako ziberindarkeria matxisten prebentzioko zizelkaria.
Giza Eskubideen Programan doktorea: erronka Etiko, Sozial eta Politikoak, "El Iceberg Digital Machista" tesiarekin, zeinaren bidez cum laude kalifikazioa eta saria lortu baitzuen 2019an Emakunderen emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko ikerlanen argitalpenen lehiaketan. Gizarte Langilean graduatua eta Emakumeen aurkako indarkerian Esku Hartzeko Masterra (Deustuko Unibertsitatea). Deustuko Unibertsitateko Gizarte Langintzako Graduaren eta Esku Hartzeko Masterraren irakasle arduraduna da, eta, horrez gain, Deustuko Balio Sozialen Taldeko ikertzailea ere bada. Sormena aholkularitzako zuzendarikidea ere bada, indarkeria matxistak (ciber) prebenitzeko prestatzaile gisa lan egiten baitu, eta Ianire Estébanezekin batera elkarlanean aritu da Ctrla programan, ziberindarkeria matxistak prebenitzeko eta sentsibilizatzeko, eta Sortzen Aholkularitzan, indarkeria matxistak prebenitzeko hainbat gairen zizelkari gisa. Gaur egun, sistema hauek ditu ikerketa- eta lan-ildo nagusiak:
Mahaiko parte-hartzaileak:

• Arantxa Iturbe Artola, Gizarte Antropologiako gradua EHUn ikasteari uko egin zion aurtengo urtarrilean, eta orain liburutegiko teknikari laguntzaile izateko ikasten ari naiz. Gainera, Principe zineman hiru urte daramatzat balioaniztun lanean, baina nire helburua Antropologian lan egitea da.

• Oihana Blasco Iguaran, 22 urteko gazte hernaniarra naiz. Aurtengo ekainean Enpresa Administrazio eta Zuzendaritzan graduatu nintzen Mondragon Unibertsitatean. Prestakuntza dualeko modalitatean parte hartu nuen lehen ikasturtetik, eta, beraz, ia 4 urteko praktikak egin ahal izan nituen ate asesores enpresan. Karrera amaitu bezain laster, BETEAN auditoria enpresan hasi nintzen lanean.

• Laida Jauregi Lizarralde, Psikologian graduatua naiz, EHUko Erakundeen Psikologia eta Esku-hartze Psikosoziala masterrean, erakundeen arloan espezializatua. Psikologia mailari eta pertsonen kudeaketan espezializatutako masterrari esker, LKS Next taldeko aholkularia naiz gaur egun.

• Amaia Villaverde Duque, gaur egun Gizarte Integrazioko bigarren maila ikasten ari dena Nazaret zentroan. Aurretik LEINN karrera 3. mailara arte ikasi nuen, zentzu soziala zuten proiektuetan parte hartu nahi nuela erabaki bainuen. Kuriosoa naizela uste dut, eta asko gustatzen zaiola ikastea eta partekatzea.

• Alba Fernández Briñas, industria-antolaketako ingeniaritzan graduatu zen Tecnunen, 2017an. 3 urte eman nituen Oronan salmenta-teknikari gisa, eta, gaur egun, Tesa-Assa ABLOY enpresan egiten dut lan, erosle estrategiko gisa.

Errepidean izandako arazoak direla eta, Estibaliz Linares Bahillo atzeratu egin da, eta Marta Arcaute ASPEGIko bazkide batek, Estibalizekin hitz egin ondoren, saioari hasiera eman dio parte-hartzaileei moderatzailea iritsi bitartean. Aurreko horretan, orain arteko ibilbideei eta lan-ingurunearekin izandako lehen harremanei erreparatzen diete. Lehen muturreko erronda horietatik, gure parte-hartzaileek bizitako lehen shocka; izan ere, guztiek ikusi dute desberdintasun handiagoak daudela lan-ingurunean unibertsitatean baino, errealitatearen lehen talka.

Estibaliz sartuta, gure gazteei ahotsa ematen jarraitzen dugu, eta horrekin zer espero duten, zer bizi duten eta nora iritsi nahi duten jakingo dugu. Zenbait gai, hala nola gazteriari berari lotutako desberdintasun bikoitza, lan-ingurunean integratzea zailtzen duena, non ikusten duten, batez ere, ez dakitela balioesten gazteen ikasteko eta trebetasunak partekatzeko gogoa, eta ez dutela denbora nahikorik ematen gaitasun eta gogo horiek aprobetxatzeko. Haiek ere estereotipoen parte direla ulertzeko beharra aldarrikatzen da, eta horiek onargarriak izan behar dutela eta emakumeek bizi dituzten desberdintasun-egoerekin enpatizatu behar dutela, horrela baino ez baitira izango aldaketaren alde. Horretarako, beharrezkoa izango da emakumeek beren baitan gehiago sinestea, nahi dutena egiteko gai sentitzea. Hala, batzuk eta besteak agente bihurtuko dira, eta entzun egin beharko zaie.

Hizlariez gain, hausnarketa aretoan parte hartu zutenengana ere zabaldu zen, eta zuzeneko mintzaldiak egin ziren, bertaratutakoei parte hartzeko aukera eman zitzaienean. Ekitaldia garatzeko inguruneak, distantzia-neurriekin eta postu bakoitzean gaitutako mikrofonoarekin, lagundu zuen asistentziaren esku-hartze saioa arina izan zedin.

Edizio honek urrats bat gehiago ematea eta belaunaldi gehiago sartzea ekarri digu. Hobeto prestatutako belaunaldiari ahotsa eman diogu, eta galdetu diegu nola bizi duten desberdintasuna, ikusten badute, jasaten badute, borrokatzen badira, eta, zehatzago, lan-merkatuaren errealitatearekin duten harremanean. Horren ondoren, aurrera egin dugu, eta nagusi den ereduaren beste aukera batzuei buruzko gogoetak planteatu ditugu, gure enpresa-inguruneak aintzat hartu behar dituen beste estrategia, erantzukizun eta bide batzuei buruzkoak, eta horretan guztian gaur kontuan hartzen ari garenak baino eragile gehiago daudela, besteak beste, gazteak.

Argazki gehiago ikusteko hemen.

Foroa ikusteko esteka hemen. 

ZER DA FOROA?

ASPEGI Foroak zortzigarren edizioa beteko du aurten, eta bere helburua da emakumearekin eta enpresa/lanbidearekin lotutako gaiei buruzko hausnarketen bidez aldaketak eragitea, emakumeen eta gizonen artean ekonomia-, gizarte- eta lan-arloan aukera- eta eskubide-berdintasun handiagoa lortzen laguntzeko.

AURTEKO GAIA

Aurten jorratu nahi dugun gaia aurreko ediziorako planteatutakoa da, baina egoeragatik atzeratzea erabaki genuen, "Berdintasunean oinarritutako etorkizuna eraikiz?

Sara de la Rica katedradunak zuzentzen duen Iseak Fundazioak eta Emakundek 2019an egindako "Genero-arrakalak Euskadiko lan-merkatuan" azterlanaren arabera, Euskadin laneko arraila argiak markatutako merkatua dugu, eta arrakala horrek emakumeen eta gizonen artean lan-merkatuko hainbat esparrutan dauden aldeak aipatzen ditu, hala nola jarduera-tasa, lanaldi mota edo soldata-ordainsaria. Horri Gazteak eta Generoa I. Txosteneko datuak gehitzen badizkiogu. Fad, Banco Santander eta Telefonicako (2019ko martxoa) Nerabeei eta Gazteei buruzko Reina Sofía Zentroak egindako (in) de la consciencia de igualdad de la Población joven en España '. Zentro horrek adierazten zuen estatuko gazteen% 56k jarrera matxistak defendatzen zituela, eta% 44k, berriz, estereotipoen aurrean militantea zela. Ondorioztatu zuen, oro har, emakumeak "prekretiboagoak eta ekitatiboagoak" direla, eta gizonak askoz ere jarrera "negatiboagoak eta kontserbadoreagoak ".
Izan ere, badirudi gazte gehienek jarrera matxistak defendatzen dituztela (% 56), eta horietatik% 62 baino gehiago gizonak direla. Gainera, genero-arrakala handiak dituen lan-merkatu bat dago, eta horrek, orekatzeko, aurrera egiteko, aldatzeko, beharrezkoa du gaztetasun horrek:

• Kontzientea izan eta desberdintasuna onartu.
• Sozialki erantzunkidea izateko prest egotea.
• Beste gako batzuetan lan egiteko prest egotea, beste dinamika batzuekin, berdintasunean, merituen arabera, eta ez rol edo estereotipoen arabera.

Baina, gazteak prest al daude premisa horiek onartzeko? Gazteek, gizonek, lagunduko al diete beren ikaskideei, haiek dituzten aukera eta baldintza berberak izan ditzaten?

Gure esparrua enpresa eta lan-mundua dira, eta hor jarri nahi dugu arreta, lan-merkatura sartu berri diren edo laster iritsiko diren gazte horiengan. Zer dakite? Zer espero dute? Harremanik izan al dute? Nola jarduteko asmoa dute?... Ez zaie gazteei interpelazioa egiten zentzu horretan, eman behar duten jarreran, balioetan edo eman berri duten lehen urrats profesional horretan. Proiektua aurrera aterratzeko ezinbestekoa dugu gure Lurraldeko haimbat lanbide heziketa erakunde bai eta unibertsitateren blaguntza eta babesa jasotzea, eta eskertu nahi ditugu proiektuan parte hartuko duten erakundeak .

Aurtengo Foroan kolaboratzaile izango ditugu:

• Lanbide Heziketa zentroak:  Easo Politeknikoa eta Nazaret
• Unibertsitateak: Deusto, Tecnun eta EHU- UPV

Gure foro guztietan funtsezkoa da ekitaldia bere testuinguruan kokatzen eta moderatzen duen pertsonaren irudia. Aurten Estibaliz Linares Bahillo izango dugu

Deustuko Unibertsitateko Gizarte Langintzako eta Ikerketako Graduko irakasle arduraduna, eta Sormena Aholkularitzako ziberindarkeria matxisten prebentzioko zizelkaria.

Giza Eskubideen Programan doktorea: erronka Etiko, Sozial eta Politikoak, "El Iceberg Digital Machista" tesiarekin, zeinaren bidez cum laude kalifikazioa eta saria lortu baitzuen 2019an Emakunderen emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko ikerlanen argitalpenen lehiaketan. Gizarte Langilean graduatua eta Emakumeen aurkako indarkerian Esku Hartzeko Masterra (Deustuko Unibertsitatea). Deustuko Unibertsitateko Gizarte Langintzako Graduaren eta Esku Hartzeko Masterraren irakasle arduraduna da, eta, horrez gain, Deustuko Balio Sozialen Taldeko ikertzailea ere bada. Sormena aholkularitzako zuzendarikidea ere bada, indarkeria matxistak (ciber) prebenitzeko prestatzaile gisa lan egiten baitu, eta Ianire Estébanezekin batera elkarlanean aritu da Ctrla programan, ziberindarkeria matxistak prebenitzeko eta sentsibilizatzeko, eta Sortzen Aholkularitzan, indarkeria matxistak prebenitzeko hainbat gairen zizelkari gisa. Gaur egun, sistema hauek ditu ikerketa- eta lan-ildo nagusiak.

Mahai-ingurua ondorengo ikasleek osatuko dute: Alba Fernandez Briñas, Arantxa Iturbe, Amaia Villaverde, Iagoba Sanz Iribarria, Laura Gonzalez Otaño eta Luis Mari Garikano Lopetegi.

DATUAK

- Lekua: Donostia, Auditorium Parke Miramon

- Data: azaroak 17, asteazkena

- Ordua: 18:30h-tik 20:30ra