- Deitu943 47 14 45
- Idatziaspegi@aspegi.org
EMAKUMÉLAN 2024 proiektuaren ikaskuntzak: Emakumeen lidergoa eta mugaz gaindiko lankidetza praktikan
-
urtean, EMAKUMÉLAN proiektuak agerian utzi du posible dela gazteak, hezkuntza-erakundeak eta enpresak bateratzea emakumeen lidergoaren eta genero-berdintasunaren aldeko ekimen eraldatzaile batean. ASPEGIk eta Gipuzkoa eta Akitania arteko hezkuntza-zentroek elkarlanean garatutako esperientzia honek aukera paregabea eskaini du hausnarketarako, motibaziorako eta mugaz gaindiko elkarrizketarako.
Hona hemen beste erakunde batzuentzat erabilgarri izan daitezkeen ikaskuntza nagusiak:
1. Erreferente errealak ikusaraztearen indarra
Proiektuak argi utzi du gazteentzat oso eraginkorra dela emakume liderren esperientziak zuzenean ezagutzea, batez ere sektore maskulinizatuetan. POLYMAT, CIMICO, SOMOCAP eta MANUFACTOUM enpresetara egindako bisitek ez zuten soilik enpresa-egunerokotasuna erakutsi: lidergoaren atzean dauden istorio pertsonalak partekatu ziren, eta horrek ikusgarritasuna eta motibazioa ekarri zituen.
2. Hausnarketa-guneek eraldaketa ahalbidetzen dute
Bisitez harago, taldeko dinamika parte-hartzaileak eta kasu praktikoen analisiak funtsezkoak izan ziren ikaskuntza sakonagoa sustatzeko. Parte-hartzaileek beren ikuspegia partekatzeko eta genero-arazo estrukturalak identifikatzeko aukera izan zuten, baita irtenbide kolektiboak proposatzeko ere.
3. Mugaz gaindiko ikuspegia aukera gisa
Gipuzkoa eta Akitania arteko lankidetzak aberastasun handia ekarri zuen. Testuinguru eta erronka ezberdinak uztartzeak aukera eman zuen ikaskuntza konparatiboa eta ikuspegi aniztasuna garatzeko. Gainera, kultura, hizkuntza eta hezkuntza-sistemaren arteko elkarrizketa aberasgarria izan zen.
4. Parte-hartze aktiboa eta komunikazio eraginkorra
Komunikazio estrategiak (Instagram, newsletter-ak, hizkuntza anitzeko materialak...) funtsezkoak izan dira gazteengana iristeko. Ikasleek ez dute ikusle huts gisa parte hartu; haien iritziak, ideiak eta iradokizunak kontuan hartu dira prozesu osoan.
5. Ebaluazioa, hobekuntzarako eta erreplikaziorako tresna
Inkestek eta feedback-saioek aukera eman dute proiektuaren benetako inpaktua neurtzeko. Parte-hartzaile gehienek aitortu dute emakumeen lidergoari buruzko ikuspegia zabaldu dutela, eta etorkizunean antzeko ekimenetan parte hartu nahi dutela adierazi dute.
Ondorioa
EMAKUMÉLAN 2024 esperientzia aberasgarria izan da. Berdintasunean oinarritutako ekintza errealak, gazteen parte-hartzea eta lurralde arteko lankidetza uztartzeak emaitza positiboak eman ditu. Gure gomendioa argia da: bestelako erakundeak ere anima daitezela antzeko formatuak martxan jartzera.
Lidergo eredu inklusibo eta inspiratzaileak eraikitzea ez da bakarrik justizia sozialaren kontua: lurralde aurreratuago eta iraunkorrago bat lortzeko giltzarri ere bada.
