Emakumeen arteko elkarrizketak

Ekainaren 8an, osteguna, ASPEGI Elkarrizketen edizio berri bat izango da, zortzigarrena, oraingoan "Emakumeek hotelen kudeaketan gehitzen duten balio erantsia".

Bi urteko pandemiaren ondoren, eta atzera begiratuz gero, esan dezakegu hotel-sektorea COVID pandemiak gehien zigortu duenetako bat izan dela azken urteotan. Sektore horrek egoera zailei aurre egin behar izan die, eta erabaki on edo txar bat hartzeak negozioaren itxiera edo biziraupena ekar dezake. Besteak beste, ERTEak, murrizketak, inbertsioak eta abar aipatzen ditugu, araudira egokitu ahal izateko jarduera izan ahal izateko.

Hotelen sektorea gehienbat feminizatuta dago, eta bere lan-indarra emakumeena da gehienbat. Beraz, esan dezakegu sektore horretan ere pandemiak zigortu dituela emakumeak (kaleratzeak, lan-ezegonkortasuna...).

Koiuntura hori adierazte aldera, nabarmendu nahi genuke datu zehatzak bilatu ondoren esan dezakegula sektoreari buruzko txosten oso interesgarriak aurkitu ditugula hotel-sektorean, baina genero-ikuspegirik gabeak lanpostuetan, goi-zuzendaritzako karguetan zehazki. Horrek atentzioa ematen digu eta kezkatzen gaitu, daturik ez dagoenean ezin baitugu errealitatearen azterketa objektiborik egin.

Horregatik, ASPEGI Elkarrizketen aurtengo edizioan, uste dugu aukera bikaina dela gaur egun hotelak zuzentzen dituzten emakumeek beren lan bikaina ikusarazi ahal izateko, sektore horrek izan dituen eta gaur egun bizi dituen erronkei buruz hitz eginez: langileak beren erakundeetan erakartzeko eta atxikitzeko zailtasunak, trantsizio energetikoari buruzko posizionamendua eta energiaren kostuen gorakada, nola ari diren trantsizio digitalari heltzen eta teknologia txertatzen, aldaketaren kudeaketa etengabe eboluzionatzeko, eta abar, ezinbestekoak baitira beren erakundeen lehiakortasunari eusteko.

Beste sektore batzuetan bezala, gero eta emakume gehiago sartzen da botere-postuetan. Zehazki, hotelen sektorean, urte asko dira emakumeak posizio garrantzitsua hartu duela zuzendaritzan eta beste lanpostu exekutibo batzuetan. Xehetasun-, sormen- eta autoexijentzia-maila handia da, eta, ataza anitzen bidez kudeatzeko gaitasunarekin batera, balio erantsia da hotelen sektorearentzat, sektore horretan oso beharrezkoak diren ezaugarriak eta gaitasunak baitira, eta ez dira bakarrak emakumeentzat, baina nabarmenak dira.

Baina horrek ez du esan nahi berdintasuna lortuta dagoenik, baizik eta oraindik asko dagoela egiteko emakumeak sektore horretako zuzendaritza- edo erabaki-postuetan egon daitezen. Zergatik gertatzen da hau? Emakume kualifikatuak ditugu, beren karrera profesionalak hotelen sektoreko hainbat esparrutan eta maila gorenera garatu nahi dituztenak, baina zergatik ez dira iristen? Zergatik gertatzen da hau? Zerk geldiarazten ditu? Zergatik, gehiengoa izan arren, ez dira erantzukizuneko lanpostuetara iristen? Gai horiek eta beste asko dira emakumeen arteko elkarrizketaren bidez, sektoreko hainbat esparrutan erantzukizun-postu hori betetzen ari badira, elkarrekin hitz egitea eta hausnartzea bilatzen dugunak, ikuspegi positibista batetik, egoera horretan aldaketa eragingo duten estrategiak eta bideak bilatuz.

Data: ekainak 8

Ordua: 18:30ean

Tokia: Arima Hotela, Miramon pasealekua, 162, 20014 Donostia-San Sebastian, Gipuzkoa

Izena emateko: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Moderatzailea - Dinamizatzailea:

 Maite Mateo Ortega - Hoteletarako merkataritza aholkularia

 Ekonomia eta Enpresa Zientzietan lizentziaduna Euskal Herriko Unibertsitatean, Hotel Enpresen Zuzendaritza eta Kudeaketan masterra egin zuen Madrilgo Complutense Unibertsitatean. Honako hotel hauetako merkataritza-taldeetako kide da: Partner Hotels, AC Hotels by Marriott, Hotel Palacio de Aiete eta Marugal Distinctive Hotel Management; 2016an, Maite Mateo Sales for Unique Hotels aholkularitza-proiektua abiarazi zuen.

Parte-hartzaileak: 

Maite Alaba Trueba - Donostiako Hotel Tres Reyes de San Sebastián**** Hoteleko Zuzendaria

Deustuko Unibertsitatean Turismoan diplomaduna. Maria Cristina Hotelean hasi zuen bere ibilbide profesionala turismoaren sektorean, handik Akelarre Jatetxeko harrerara igaro zelarik. Hotelen sektorean 16 urte egon ondoren, Eroski Bidaien enpresen dibisiora jauzi egin zuen- 2021eko abenduan eta hemendik hotel-sektorera itzuli zen, Tres Reyes San Sebastián Hotelaren 4* irekierarekin batera.

Elena Estomba Garín - Londres y de Inglaterra**** eta Singular Villa Favorita**** Hoteletako Zuzendaria

Enpresa eta Jarduera Turistikoetako teknikari diplomaduna Deustuko Unibertsitatean. Bere ibilbide profesionala batez ere Donostian garatzen du, Costa Vasca Hotelean hasiz, ondoren Maria Cristina Hotelera igaroz, Zafrako Honda Hotelaren gerentzia bere gain hartuz, eta gaur egun Hotel Londres-aren eta Villa Favorita Hotelaren zuzendaritza duelarik.

Marijo Merketegi Etxeberria - Sagarlore** Landa Hoteleko Zuzendaria

Azkoitiko Izarraitz Lanbide Heziketa Zentroko Goi-mailako graduatua. Txikitatik hasi zuen bere ibilbide profesionala ostalaritzan gurasoen erretegian. Sagardo eta sagardotegi inguruan izandako ibilibide luzeak, duela 5 urte Sagarlore Landa Hotela ** ireki eta Zuzendaritza lanetara eraman du.

Nuria Múgica Idiáquez - Bed4U San Sebastián*** eta Bed4U Zurriola San Sebastián** Hoteletako Zuzendaria

Deustuko Unibertsitatean Turismoan diplomatua eta Errioxako Nazioarteko Unibertsitatean EAZn graduatua. Irungo Urdanibia Hotelean hasi zuen bere ibilbide profesionala harreragile gisa, eta organigramako hainbat postu bete ondoren zuzendaritza laguntzaile izatera iritsi zen, ondoren hotel horren zuzendaritza bereganatuz. Jarraian Oiartzungo B&B Donostia Hotelaren zuzendaritza onartu eta egun, Bed4U San Sebastián** Hoteleko eta Bed4U Zurriola San Sebastián Hoteleko** zuzendaria da.

Asteazkenean, ekainaren 9an, ASPEGI Elkarrizketen seigarren edizioa egin zen, oraingoan profesional independenteei zuzenduta. Ekitaldia Arima hotelean egin zen, eta helburua izan zen gure ekonomia- eta enpresa-sarean profesional independente handiak daudela ikusaraztea eta aitortzea. Profesional horiek ibilbide profesional luzea eta ibilbide esanguratsuak dituzte, taldeak gidatzen dituzte, eta, jakina, gure lurraldean enplegua eta aberastasuna sortu dute eta sortzen dute, gizartea hausnarketara gonbidatuz.

Emakumeok oraindik bide luzea dugu egiteko gure eskubideen berdintasuna lortzeko, eremu guztietan, geografia osoan eta adin guztietan. Lan-merkatuari dagokionez, askotan aipatzen dira langileen arteko desberdintasunak dakartzan ondorioak: soldata-arrakala, kristalezko sabaia, lanaldi partzialen ehuneko handiagoa, behin-behinekotasun handiagoa, ordaindu gabeko lan gehiago... Esan bezala, desberdintasun horren adierazpide bat argi eta garbi ikusten da lanbideek jasaten duten genero-joeran. Jarduera batzuetan emakumeen presentzia askoz handiagoa da, eta beste batzuetan ia ez dago emakumerik. Egoera horrek baldintzatu egiten du, halaber, emakumeek aukeratzen duten prestakuntza mota. Askok badakite betoa jarrita dutela eta badakitela zer ondorio dituen ordezkapen eskasak. Alderdi horiek nabarmen mugatzen dute emakumea ikasketak aukeratzeko orduan. Bizitzako garai goiztiar horretatik, oraindik prestatzen hasi zenetik, lan-merkatuaren errealitatearen ernamuina ikusten da. Izan ere, XXI. mendean, emakumeen presentzia testigantzazkoa da oraindik ere.

Horretaz guztiaz eta gehiago hitz egin zuten Elkarrizketetan parte hartu zuten hizlariek: Maria Eugenia Burdaspar Mansilla Allianz Seguros Donostia Agentziako kudeatzailea eta sortzailea, Elena Aguirre Guzmán Colón14 Bidaiakeko kudeatzailea eta sortzailea, Marga Achutegui Conde Achutegui Dental Clínica Dentaleko kudeatzailea eta sortzailea, Marije Aintz Diego Interiorismo estudioko kudeatzailea eta María Diez García, Coach eta adimen emozional eta management gaietan hezitzailea, moderatzaile lanak egin zituena. Beren esperientziak, ibilbideak eta lorpenak partekatzeko aukerak, eta, aldi berean, gainditu zituzten zailtasunak eta oztopoak erakusteak, etorkizuneko enpresaburuen belaunaldientzako bide ekintzailea markatzeko bokazio argia izan zuen, horietako batzuk bertan zeudenak eta lekukoa hartzeko prest egon zirenak, adibidez, Maria Eugeniaren alaba, Nagore Feijoo Burdaspar.

Ekitaldian, COVIDren egoerak eragindako segurtasun-arauak bete ziren, eta horrek edukiera presentziala mugatu zuen. Hori dela eta, ekitaldia zuzenean emititzeko aukera eman zen elkartearen YouTube kanalaren bidez. Horrek ez zuen eragotzi Gipuzkoako emakumezko eta emakumezko zuzendarien ordezkaritza handi batek hizlariak bertaratzea; izan ere, aurrez aurreko aretoa bete egin zen, 50 lagun bertaratu ziren, eta beste 45 pertsona zuzenean konektatu ziren saiora, ASPEGIren YouTubeko kanalean zuzenean emitituz. Ekitaldiaren grabazioa kanalean mantendu da, eta sareen bidez ikusgai jartzeko aukera zabaldu da. Horrela, ospakizuna egin eta egun batzuetara, bideoak 180 bistaratze baino gehiago ditu, arrakasta itzela.

Erakundeen babesa ere agerian geratu zen beste urte batez. Hala, ASPEGI Elkarrizketen seigarren edizio honetan, Eusko Legebiltzarreko presidentea Bakartxo Tejeria Otermin, Gobernantzako diputatu eta Gipuzkoako Foru Aldundiko bozeramaile Eider Mendoza Larrañaga, Gipuzkoako Foru Aldundiko berdintasun zuzendaria Miren Elgarresta, Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapeneko zuzendaria Iker Estensoro Sarasola eta Zerga eta Finantza Politikako zuzendaria Bittori Zabala Fernández izan ziren.

Irudi gehiago ikusteko sakatu hemen. 

Data: 09/06/2021

Lekua: Arima Hotela, Donostia

María Díez García, ASPEGIko bazkidea eta emakumeen lidergoan espezializatua, aldi berean hezitzailea eta coaching-a dinamizatzailearen eta moderatzailearen rola hartuko du bere gain, eta planteatutako gaiei buruz hausnartzen lagunduko digu, bai eta parte-hartzaileek aurretik izango dituzten beste gai askori buruz ere.

Coach eta adimen emozionalaren eta managementaren arloko prestatzailea. Emakume profesional ez-konformisten lidergoan espezializatuta dago. Emakume profesional horiek ongizatearekin bizi nahi dute eta beren asmo profesionalak gauzatu nahi dituzte, beren familia-ardurek dakarten arretak mugatu gabe, baizik eta haietaz gozatuz.

Nazioarteko inguruneetan enpresak kudeatzeko hainbat arlotan 20 urtetik gorako esperientzia duen profesionala, 2010ean inflexio-puntu profesionala hasi zen. Gizartean prestakuntza onarekin, lanerako gaitasunarekin eta ahaleginarekin soilik gainditzen ez diren egiturazko oztopoak daudela jakinik, bere ibilbide profesionalean eboluzionatzeko bilatzen duen aukera ematea erabaki du, familia-erantzukizunen benetako arretatik abiatuta, duela gutxi arte besteren konturako lanarekin uztartu duen coaching eta prestakuntzako negozio propioa garatuz.

María Díez García Kimika Zientzietan lizentziatua eta Ingurumen Kudeaketan masterra da.

Maria Eugenia Burdaspar, Allianz Seguros Donostia Agentziaren fundatzailea eta kudeatzailea. Nafarroako Unibertsitatearen Bitartekaritza Enpresen Zuzendaritzako Goi Programaren barruan dago, eta aseguru-sektoreko profesionalen artean bikaintasuna sustatzeko ziurtagiria du, bai eta Balore Merkatuaren Batzorde Nazionalak MiFID II araudia betetzeagatik aitortutako ziurtagiria ere, graduondoko Europako Institutuak finantza-aholkularitza eman dezan. 2019an, San Pauloko CEU Unibertsitatean A taldean ziurtatua.

Maria Eugenia Burdasparrek 20 urte baino gehiago daramatza enpresentzako eta partikularrentzako aseguruen eta inbertsioen esparruan. Etengabeko prestakuntzak, espezializazio-maila zabalak eta esperientziak aseguruei eta finantza-produktuei buruzko aholkularitza pertsonalizatua eskaintzeko aukera ematen diote.

Elena Aguirre Guzmán ekintzailea da duela 25 urte baino gehiagotik, bidaiariari zerbitzuaren eta arretaren kalitate bikaina eskaintzean oinarritutako lana garatuz. Bezeroarekiko leiala, hurbileko tratua eta bidaia guztiz pertsonalizatua eskainiz.

Deustuko Unibertsitateko Turismoko diplomatura du eta Madrilgo Unibertsitate Politeknikoko hotel-zuzendaritza eta -kudeaketako goi-mailako diplomatura. Europako Aseguru Konpainian bidaiako laguntza-sailean lan egin ondoren, Elenak 1995ean ekin zion bere enpresa-apustuari, Viajes Colón, Donostian kokatutako bidaia-agentzia bat, sortuz. Ondoren, frankizia bidez jarraitu zuen Barceló Viajes Mallorcako markaren babesean. Etapa hori amaitzean, berriz ere bere nortasun profesionala berreskuratu zuen, Colón14 Bidaiak izenarekin, eta kudeatzaile gisa jarraitu zuen 2016tik gaur egun arte, esperientzia esklusiboen diseinuan eta neurrira egindako bidaien diseinuan aditua den bidaia-agentzia bat zuzenduz, bidaiariaren eskariari egokitua, taldeetan, ezkongai-bidaietan, familietan eta egile-bidaietan espezializatua. Ekitaldiak, pizgarriak eta kongresuak antolatzen ditu. Gainera, aktiboki parte hartzen du Gipuzkoako Bidaia Agentzien Elkarteko kide gisa, turismoaren sektorean funtsezkoa den une batean, non bidaia-agentzien balioak eta profesionaltasuna indartzeko borroka egiten duen, segurtasunaren berme gisa.

Marga Achútegui medikuntza eta Kirurgian lizentziaduna Nafarroako Unibertsitatean eta Estomatologian espezialista Euskal Herriko Unibertsitatean. Periodontziako graduondokoa eta hortz-estetika eta protesi atxikia. Etengabeko prestakuntza ahoko kirurgian eta kirurgia mukoginiboan, inplanteei eta ahotiko errehabilitazioari buruzko inplantologian, kirurgian eta protesietan. Endodontziako eta odontologia zaharberritzaileko aditu titulua.

30 urte baino gehiagoko esperientzia du bere lanbidean eta klinikako zuzendaritzan, eta horrek bere lanaren bikaintasuna bermatzen du. Bikaintasun hori bere pazienteekiko sentitzen duen erantzukizun-sentimendu handi baten isla da; izan ere, berak dioen bezala, "Konfiantza jartzen dute nigan haien osasuna eta ongizatea hobetzeko".

Erantzukizun-sentimendu horren ondorioz, azken tekniketan trebatu da, eta gaur egun merkatuan dauden irtenbiderik onenak txertatu ditu bere klinikan. Horrela, teknika eta teknologiako abangoardiaren eta tradizio mediko eta odontologiko kontserbadorerik onenaren arteko konbinazio perfektua lortu du.Hurbileko emakume honek, bere lanarekin eta pazienteekin konprometituta dagoenak, bere lanarekiko benetako grina sentitzen du, eta hori islatzen du kalitate goreneko zerbitzu bat eskainiz, hurbileko tratu pertsonalizatu eta zintzoarekin. Duintasun oso eta zorrotz baten ondoren, non bere esperientziaren eta egiten jakitearen zati handi bat iraultzen den, pazienteari tratamendurik onenak eskaintzea lortzen du, behar pertsonaletara hobekien egokitzen diren alternatibak, eta, horrela, etorkizunerako ikuspegiarekin planifikatzea.

Hutsetik hastea eta denboran zehar lortzen diren emaitza funtzional eta estetiko ikusgarriak ikustea, horrek pazienteen bizitzan suposatzen duen guztiarekin, gogobetetasun handiena da.

Marije Aintz Nafarroako EASDI Goi Mailako Arte eta Diseinuko Zentroko Barne Arkitekturako eta Proiektuen Goi Mailako eta Obren Zuzendaritzako graduatua. Bizkaiko Foru Aldundiko DZ-BEAZ- Zentroko Industria Diseinuko Masterra, Irisgarritasun Teknikoko diplomaduna Eusko Jaurlaritzako Ingurumen, Etxebizitza eta Lurralde Sailean. 2019an* Gastronomia Espazioen Diseinuko Masterra EHUko Arkitektura Goi Eskola Teknikoan.

Duela 20 urte Interiorismo estudio propioa sortu zuen Bilbon. 2003an eratu Projects estudioaren sortzaileetako bat izan zen, eta gaur egun, CEO eta bere izena daraman Interiorismo Studioaren sortzailea; Marije Aintz, Donostiako eta Bilboko bulegoekin.

Gainera, hoteletako ekipamendu-proiektuen eta Brand Stylish-en zuzendari gisa lan egiten du Aide Group-en, etxerako altzari garaikideen nazioarteko marka-agentzia, kolektibitatea eta lehen mailako bulegoa. Horretarako, Italian, Alemanian, Finlandian eta Suitzan, besteak beste, altzariei eta nazioarteko diseinuari buruzko prestakuntza jaso du Aide Group enpresak ordezkatzen dituen enpresa guztietan. Hotel-, etxe- eta kolektibitate-proiektuetan erreferentzia ugari ditu, eta aholkularitza eta irtenbide berritzaileak eskaintzen ditu, konpainiaren produktu esklusiboekin batera.

Bere estudioa ireki zuenetik ibilbide profesional luzea egin du, eta bere helburua da bezeroen zerbitzura jartzea Barne-diseinurako esperientzia, prestakuntza eta grina zabala, bai eta espazioak diseinatuz pertsonen bizi-kalitatea hobetzen dela sinestea ere.

Iraunkortasuna eta barne-proiektu berriei ekiteko ilusioa dira bere eguneroko motorretako bat. Esperientzia handia hotelen barnealdean. Taldeen lidergo-gaitasuna eta erabakiak hartzea, norberak eskatzen duena, harmonia, soiltasuna, materialen izaera eta ingurumena errespetatzea eta pertsonek beraientzat diseinatutako espazioetan bizitzeko duten eskubidea defendatzea defendatzen duena, eta ez alderantziz.

Azken urteetan argitaratutako ikerketek diotenez, erabaki-postuetan emakumearen presentzia ezinbestekoa da egonkortasun finantzarioa lortzeko eta sektoreko ekonomia sustatzeko. Nahiz eta ikerketek hori esan (Credit Suisse, 2012; Catalyst, 2014; Christiansen and others; 2016), gaur egun, Ekonomia eta Finantzetan emakumearen papera oso txikia da oraindik.

Eskuarki, emakumeak postu berdina duten gizonezkoak bezain ondo edo hobe gaituta daude, baino azkeneko hauek dira gerentzia eta enpresako kudeaketa postuak eskuratzen dituztenak. Ekonomiako dibisio guztietan gertatzen da hau, administraritza laguntzailean (administrazio lana, aseguru-artekaritza, bitartekotza) izan ezik.

Gainera, gezurra badirudi ere, herrialde garatuetako zuzendaritza altuko karguetan, emakume presentzia kopururik txarrena aurkitzen da.

Orduan, nola iritsi ziren emakumeak sektore honetako zuzendaritza postuetara?

Emakume izateagatik, karrera korporatiboak dakarren ahalegin gehigarria, eta mentoreekin egoteko beharra, datorren ekainak 20ean arratsaldeko 7tan, Donostiako Arima Hotelean (Miramon) azalduko diren pare bat gauza izango dira.

Hizlariak: 

Ane Alkorta Gurrutxaga, NORGESTION -  Abokatua eta bazkidea

Abokatua, Zuzenbidean lizentziatua, eta alor Juridiko-Ekonomikoan espezializatua Deustuko Unibertsitatetik. Bere esperientzia profesionala 20 urte ingurukoa da, merkataritza aholkularitzan eta prozesal zibilean aritu da lanean, bai herrialdean eta bai nazioartekoan.

Ana Iriondo Ibarloza, Talleres Mecánicos Bianditz - Zuzendari Finantzarioa

Enpresaritza Zientzietan lizentziatua (E.S.T.E). 25 urteko esperientziarekin, 15-30 langileko eta 6-9 milioi euroko fakturazioak dituzten enpresetan garatu du bere karrera profesionala. Kudeaketa eta antolaketan ezagutza handia dauka, enpresako alor desberdinetan egin baitu lan, eta  Zuzendaritza Orokorreko eta Administrazio Kontseiluko postu hurbilenetan lan egiteko aukera ematen dio honek.  

Ana Serna Arrizabalaga, Elkargi - Merkatal Arduraduna, Gipuzkoa

Ana Serna Deustu Unibertsitateko Zientzia Ekonomiko eta Enpresaritzan dago lizentziatua, Marketing/Merkataritzan espezializatua. ELKARGI SGR-eko Arrisku eta Merkataritza sailean aritu da bere karrera profesionalean zehat.

2015etik, Gipuzkoako Merkataritza Arduraduna da, eta probitziako merkatarien taldea zuzentzen du.

Itziar Mahave Garmendia, Banco Sabadell - Directora red comercial Territorial Norte

Deustuko Unibertsitatatean diplomatu zen Turismoan, eta Sabadell Bankuko zuzendari komertziala da iparraldean. 24 urteetako esperientzia Finantza sektorean, Sare Komertzialaren barnean lanpostu ezberdinak garatuz. Gaur egun, 122 bulego zuzentzen ditu, eta 642 langileko plantilla dauka, Euskadi, Nafarroa, Errioxa, Kantabria eta Aragoi artean banatzen direlarik.

 Moderatzailea:

Amaia Gómez Pérez, Ekonomista

Euskal Elkargo Ekonomistako Genero Berdintasuneko kide da

Amaia Gómez  Ekonomia eta Enpresaritza Zientzietan dago lizentziatua eta Ogasun eta Finantza Publikoetan egin zuen Masterra Euskal Herriko Unibertsitatean. Euskadiko Administrazio Publikoan 30 urtez aritu da lanean, eta gaur egun, Eusko Jaurlaritzako Ogasun eta Ekonomia saileko Planifikazio teknikoa da.

Hainbat argitalpen dauzka prentsa ekonomiko espezializatuan: Ekonomiaz, Lan Harremanak edo Zergak, eta Eusko Jaurlaritzak editatuko zenbait libururen garapenean lagundu du. Halaber, 2018ko martxoaren 6ko Euskal Elkargo Ekonomistak egindako lansaioan hizlaria izan zen: Lan harremanetan genero desberdintasuna.

INSKRIPZIOA

Beharrezkoa da asistentzia konfrmatzea, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. -en  edo 943 326600 ext 5373 bitartez.