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Dialogos Aspegi
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A pesar de que estudios publicados en los últimos años señalan que la presencia de la mujer en puestos de decisión contribuye a elevar la estabilidad financiera, otorgando un claro beneficio económico para el sector, y para el conjunto de la sociedad (Credit Suisse, 2012; Catalyst, 2014; Christiansen and others; 2016), la presencia de la mujer en el mundo de la Economía y las Finanzas está muy lejos de alcanzar el punto de equilibrio.
Las mujeres cuentan con cualificaciones similares o superiores a las de sus compañeros, pero son ellos quienes obtienen puestos de gerencia y son responsables de la gestión en las empresas. Esto se produce en todas las divisiones económicas, salvo en el caso de las actividades auxiliares (que tienen que ver con tareas de administración, intermediación, corredurías de seguros, etc.), predominantemente cubiertas por el colectivo femenino.
Además, al contrario del pensamiento de muchos, los peores números de presencia de mujeres en puestos de alta dirección se sitúan en los países más desarrollados.
¿Cómo hicieron las mujeres que sí llegaron a puestos directivos en este sector?
El esfuerzo adicional que implica llevar adelante la carrera corporativa siendo mujer y la necesidad de contar con mentores o mentoras, y una red de contención, son algunos de los temas que trataremos el próximo 20 de junio a las 19:00 en el Hotel Arima de Donostia (Miramon).
Ponentes:
Ane Alkorta Gurrutxaga, NORGESTION - Abogada y socia
Ane es abogada, licenciada en Derecho, especialidad Jurídico-Económica por la Universidad de Deusto. Con más de veinte años de experiencia profesional, ha desarrollado su carrera en el ámbito del asesoramiento mercantil y procesal civil de compañías, tanto nacionales como multinacionales.
Ana Iriondo Ibarloza, Talleres Mecánicos Bianditz - Directora Financiera
Ana es Licenciada en Ciencias Empresariales, por la E.S.T.E. Con más de 25 años de experiencia, ha desarrollado su carrera profesional en empresas de 15-30 trabajadores, con facturaciones de 6- 9 millones de euros. Ha trabajado en diferentes áreas de la empresa, lo que le da un amplio conocimiento en gestión y organización, que le permite trabajar en puestos cercanos a la Dirección General y Consejo de Administración.
Ana Serna Arrizabalaga, Elkargi - Responsable Comercial, Gipuzkoa
Ana Serna es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto, con especialidad en Marketing/Comercial. Ha desarrollado prácticamente toda su carrera profesional en ELKARGI SGR, donde ha ocupado varias posiciones en los departamentos de Riesgos y Comercial.
Desde 2015, es la Responsable Comercial de Gipuzkoa, dirigiendo el equipo de comerciales de la provincia.
Itziar Mahave Garmendia, Banco Sabadell - Directora red comercial Territorial Norte
Diplomada en TURISMO por la Universidad de Deusto, es Directora red comercial territorial norte de Banco Sabadell. 24 años de experiencia en el Sector Financiero, ocupando diversos puestos en el ámbito de Red Comercial.Actualmente dirige una Red de 122 oficinas, con una plantilla de 642 empleados, distribuidos entre País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria y Aragón.
Moderadora:
Amaia Gómez Pérez, Economista
Miembro de la Comunidad de Igualdad de Género del Colegio Vasco de Economistas
Amaia Gómez es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster en Hacienda y Finanzas Públicas por la Universidad del País Vasco. Con más de 30 años de experiencia en la Administración Pública Vasca, en la actualidad es Técnica de Planificación Departamento de Hacienda y Economía del Gobierno Vasco.
Tiene diversas publicaciones en prensa económica especializada como Ekonomiaz, Lan Harremanak o Zergak, y ha colaborado en el desarrollo de varios libros editados por el Gobierno Vasco. Asimismo, fue ponente en la Jornada de 6 de marzo de 2018, en la sede del Colegio Vasco de Economistas: La desigualdad de género en las relaciones laborales.
INSCRIPCIÓN
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