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El proyecto Yemayá Sareak ideado y desarrollado por ASPEGI en colaboración con la Fundación Mujeres por Africa ha sido financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa dentro de la iniciativa Gipuzkoa Coopera.
2023. Yemayá Sareak
A través del proyecto Yemaya Sareak, este 2023 hemos comenzado a construir la granja-aviario que esperamos que se pueda finalizar en breve y sea el espacio donde se críen y vendan pollos de engorde por las mujeres de la cooperativa Khessani. Ellas, junto a nuestra socia local Duna Lodge, se encargan de gestionar la construcción de la granja. Para la granja, estamos empleando un tipo de construcción que aprovechará energías renovables para su funcionamiento.
Además, el martes 13 de junio, las mujeres de la cooperativa Khessni tuvieron la visita de Jimena Tocino en representación de la Embajada de España en Maputo, que ha estado visitando todos los proyectos de Cooperación de la provincia de Inhambane en el marco de unas jornadas organizadas por el gobierno de Inhambane durante estos días. Las mujeres de la cooperativa aprovecharon para mostrarle los avances en el proyecto y compartir sus experiencias con ella.
En breve nos pondremos en marcha con las formaciones en la gestión del aviario y cría y venta de pollos. Las mujeres de la cooperativa Khessani están deseando poder emprender y empezar a contribuir económicamente para ellas y sus familias.
Yemaya Sareak Mozambique se lleva a cabo por ASPEGI, FMxA y Duna Lodge con la subvención de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
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2022. Yemayá Sareak
Vuelve el proyecto Las Redes de Yemayá – Mozambique con la construcción de un aviario
Donostia/Madrid. 8 de julio de 2022. Esta semana ha comenzado en el distrito de Jangamo “Las Redes de Yemayá-Mozambique II”. Si el pasado enero concluía la primera parte del proyecto con la constitución de la Cooperativa Khessani, en esta segunda edición el trabajo estará centrado en la puesta en marcha de la cooperativa y su primer negocio: un aviario.
Con este proyecto iremos un paso más adelante y es que “Las redes de Yemayá- Mozambique II” tiene entre sus objetivos aplicar todo lo aprendido en el pasado y asentar el desarrollo socioeconómico de las mujeres participantes.
El programa sigue estando financiado por la Diputación Foral de Guipúzcoa y coordinado por la Fundación Mujeres por África, la Asociación de Profesionales Empresarias de Gipuzkoa (ASPEGI) y Duna Lodge como socio local. Esta segunda parte del proyecto también contará con formación específica para las integrantes de la cooperativa, para ello, contamos con la profesora de la Universidad de Wisconsin Araceli Alonso, que está formando a las futuras promotoras de salud, siguiendo el modelo premiado por las Naciones Unidas: “Health by All Means,” que ha desarrollado durante más de una década e implementado en Kenia y otros países.
Estas sesiones formativas semanales, que comenzaron el pasado lunes, ahondarán más en el desarrollo de la salud integral desde una perspectiva de género. Se trabajará sobre materias tan variadas y relevantes como el liderazgo, las violencias estructurales que afectan a la salud de las mujeres, la salud reproductiva o la nutrición. Tras la formación, las participantes se convertirán en promotoras comunitarias de salud, capaces de aplicar y trasladar los conocimientos adquiridos en sus comunidades.
La Cooperativa Khessani abrirá pronto el aviario que contará con capacidad para la cría de 700 pollos de engorde que se venderán a los mercados locales, hoteles y particulares de la zona. Para la puesta en marcha del aviario las mujeres de la cooperativa contarán con apoyo formativo por expertos locales e intercambio de experiencias con cooperativas de mujeres de Gipuzkoa.
Hace dos semanas comenzaron las sesiones de formación en liderazgo y salud y la semana pasada la cooperativa firmó el acuerdo de compra de la tierra, en las inmendiaciones de Duna Lodge y de la localidad de Paindane, donde se construirá el aviario y tendrá su oficina la cooperativa.
Aquí os adjuntamos el momento de la medición de la tierra y el acuerdo de las mujeres del comité de dirección de la cooperativa Khessani (Rivalda Miguel, Luisa Taimo y Albertina Narcios) con el propietario de la tierra. Se espera comenzar en breve con las actividades de construcción y también de formación en gestión de cooperativas y cría y venta de pollos de engorde.
Desde ASPEGI, seguimos trabajando con la cooperativa de mujeres de Mozambique en el marco del proyecto YEMAYA SAREAK. Ayer mismamente, tuvimos la oportunidad de presentar el proyecto en el Congreso MUNDO DE MULHERES 2022 que se celebra en Maputo en su 14ª edición. Nos pareció importante dar a conocer esta iniciativa dentro de uno de sus talleres, en concreto el de “Emprendimiento - vidas de trabajo, resistencia y lucha por la autonomía de las mujeres y otras cuestiones” donde pudimos intercambiar experiencias con otros grupos de mujeres de Mozambique, Angola y Brasil.
Fue especialmente importante dar la palabra a las mujeres de la cooperativa KHESSANI, creada a principios de este año, y que se animaran a compartir su experiencia y a escuchar de las otras. Todo ello en formato online desde Duna Lodge, un valor añadido para las mujeres de Khessani que viven en un contexto muy rural pero que se han acostumbrado a esta modalidad desde que el año pasado comenzáramos con las sesiones online de formación por la pandemia. La presentación del proyecto además de a las mujeres de la cooperativa, tuvo como apoyo a ASPEGI desde sus oficinas de Donostia y a Fundación Mujeres por África directamente desde Maputo. Y es que la semana pasada una delegación de dicha Fundación ha estado visitando la zona del proyecto y compartiendo inquietudes con las mujeres de la cooperativa y conociendo su contexto directamente. Esperemos que no sea la última visita a esta cooperativa y que pronto ASPEGI también pueda conocerla en vivo.
2021. Yemayá Sareak
“Las redes de Yemayá-Mozambique”, proyecto centrado en fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector primario, puso el broche final a su programa del primer año, el pasado 25 de enero con la celebración de la Asamblea constituyente de la recién aprobada cooperativa.
El programa, realizado en el distrito de Jangamo, Inhambane, ha estado financiado por la Diputación Foral de Guipúzcoa y coordinado por la Asociación de Profesionales Empresarias de Gipuzkoa (ASPEGI), Duna Lodge como socio local y la Fundación Mujeres por África. Ha sido más de un año de formación específica que no ha hecho sino abrir nuevas líneas de trabajo y asentar la primera cooperativa de mujeres del país.
Dicha cooperativa, formada por un grupo de 15 mujeres de las tres localidades del distrito (Madava, Paindane y Guinjata), se dedicará a la explotación sostenible de recursos naturales con el fin de contribuir a mejorar la economía local. También ayudará a reducir la brecha económica de género.
Con la constitución de la Cooperativa Khessani comienza, por tanto, una andadura propia para estas mujeres, que contarán con apoyo y orientación específica para su desarrollo, que afianzará su liderazgo en estas comunidades costeras y logrará para ellas autoempleo e independencia, a la vez que un futuro sostenible.
Hay que destacar que a lo largo del proyecto se han llevado a cabo 26 sesiones formativas sobre sostenibilidad del medio marino y costero, morfología y biología de los principales mariscos, así como sobre salud y prevención de la salud. Han tenido igualmente la oportunidad de intercambiar experiencias con asociaciones y cooperativas de mujeres de Kenia y de Guipuzcoa. Este año 2022, se prevé continuar con la formación en liderazgo, género, bienestar y salud en general, así como en gestión de cooperativas para contribuir a que las mujeres de la región se conviertan en agentes de cambio en sus comunidades.
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2020. Yemayá Sareak
En el marco del programa Gipuzkoa Coopera del Departamento de Cultura y Cooperación, ASPEGI, en colaboración Fundación Mujeres por África y la socia local Duna Lodge de Mozambique, ha puesto en marcha Yemayá Sareak, proyecto de cooperación que persigue fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector de la pesca artesanal en el distrito de Jangamo, Inhambane, Mozambique.
Tras una experiencia muy positiva con la ejecución del proyecto “Baratzatik Merkatura” en 2018 y el proyecto “Las redes de Yemanyá-Senegal” en 2019-2020, el marco institucional de la DFV/ASPEGI con la Fundación Mujeres por África (FMxA) añade un nuevo socio local, Duna Lodge, para la ejecución de este proyecto de cooperación al desarrollo: Las redes de Yemanyá-Mozambique, que sigue, a grandes rasgos, el modelo ya testado en Senegal por la FMxA con sus socios DFG/ASPEGI. El proyecto se desarrollará en 2020-2021.
La iniciativa que aquí se presenta es: Las redes de Yemayá-Mozambique para la creación y puesta en marcha de la primera cooperativa de mujeres dedicada a la explotación sostenible de los recursos pesqueros en el Distrito de Jangamo, localidades de Madava, Paindane, Guinjata y Ligogo, en la provincia de Inhambane, Mozambique. Este proyecto se plantea como una primera iniciativa que contribuye a la estrategia más amplia de desarrollo sostenible de la zona planteada por el socio local, Duna Lodge, y que incluirá acciones futuras relacionadas con las infraestructuras en tierra, desarrollo de técnicas pesqueras selectivas y mejoradas, iniciativas acuícolas sostenibles, desarrollo de una marca de pesca artesanal sostenible para la comercialización de los mariscos, con control de calidad y las garantías higiénico sanitarias adecuadas, etc. con el fin de contribuir a mejorar la economía local.
Contexto
El Distrito de Jangamo, situado en la provincia de Inhambane, (aproximadamente a 450 km de la ciudad de Maputo) al sudoeste de la Provincia de Inhambane, limita al Norte con el Municipio de la Ciudad de Inhambane, la Bahía de Inambane y la Ciudad de Maxixe; al Oeste por el Distrito de Homoine; al sur por el Distrito de Inharrime y al Este por el Oceano Índico.Posee una superficie de 1.288 Km2 incluyendo el área ocupada por las aguas en un total de 11 lagunas y 8 ríos, además de riachos y humedales. Tiene aproximadamente 100.000 habitantes (45% por debajo de los 15 años de edad), de los cuales el 45% son hombres y el 55% mujeres. La densidad media de la población es de 80 hab/Km2.
Los principales problemas que enfrenta la población de la Provincia de Inhambane, y por ende del Distrito de Jangamo son comunes a extensas regiones africanas: deficientes infraestructuras, incluyendo las de transporte, deficiente acceso a la red eléctrica y a los servicios sanitarios, a la enseñanza secundaria y al agua potable.
Más del 80 % de la población no dispone de energía eléctrica y se abastece de agua a través de pozos equipados con bombas manuales. Aunque oficialmente la tasa de cobertura de este sistema de pozos es del 75% de la población, muchos de los 145 pozos existentes en el Distrito están contaminados, por lo que en los últimos años se ha disparado el número de casos atendidos por disentería y diarreas. La insuficiencia de letrinas y los depósitos de basuras descubiertos y descontrolados son una amenaza constante para la salud.
Asuntos medioambientales
La creciente presión del turismo estimula la pesca furtiva e incontrolada en los arrecifes costeros, amenaza el coral e impulsa la pesca indiscriminada de langosta y langostino, está poniendo en grave riesgo el coral y agravando la precaria situación de especies protegidas.En lo que refiere al sector de la pesca artesanal, en Jangamo están registrados 291 pescadores artesanales y 113 embarcaciones. Muchos de estos pescadores están organizados en tres Asociaciones, aunque es difícil cuantificar el número de mariscadoras—mujeres—que acuden diariamente a la Bahía, como medio principal de subsistencia, o van a pescar a los arrecifes para obtener el sustento del día, con medios muy precarios.
Contexto socio-económico y género
Las mujeres de las cuatro localidades del distrito (Madava, Paindane, Guinjata y Ligogo) tienen una situación socio-económica similar marcada por las precarias condiciones de vida y una economía familiar de subsistencia, dedicadas principalmente al marisqueo. Las mujeres de Madava, en particular, son quizás las que están en una situación socio-económica más difícil, no solo por su posición alejada de los mercados en el Manglar del fondo de la Bahía o la falta de medios de transporte, sino lo porque carecen de lo más básico, como el acceso al agua potable y la electricidad, lo cual les impide comercializar sus productos en los principales mercados de las ciudades próximas de Maxixe e Inhambane.
La creación de una cooperativa que tuviera representación de las cuatro aldeas del distrito Madava, Paindane, Guinjata y Ligogo ayudaría a las mujeres a la adecuada valorización y comercialización de sus productos pesqueros.
El proyecto se desarrollará durante el período que va desde septiembre 2020 a septiembre 2021 e incluirá un primer ejercicio de identificación de necesidades concretas, ajustes presupuestarios, selección de beneficiarias, y planificación de actividades a través de la contraparte local Duna Lodge y de encuentros virtuales, y un segundo ejercicio de implementación del plan de acción que tendrá lugar en Mozambique.
2019. Yemayá Sareak
Apoyando el liderazgo de las mujeres de Senegal en el sector de la pesca.
En el marco del programa Gipuzkoa Coopera del Departamento de Cultura y Cooperación, ASPEGI, en colaboración con Mujeres por África y Azti Tecnalia, ha puesto en marcha Yemayá Sareak, proyecto de cooperación que persigue fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector de la pesca artesanal en Thiadore-Sur-Mer, Senegal.
El contexto en el que se sitúa el proyecto Yemayá Sareak - Las redes de Yemayá es el del sector pesquero senegalés, un sector organizado por un sistema de explotación familiar donde la división sexual del trabajo impide a las mujeres obtener autonomía financiera. Yayi Bayam Diouf, líder senegalesa, puso en marcha la asociación COFLEC de pesca para mujeres y jóvenes de una pequeña comunidad pesquera, Thiaroye-sur-Mer, en las afueras de Dakar, con el objetivo de fortalecer las capacidades y el poder social y económico de las mujeres en el sector pesquero, y de integrarlas en los procesos de planificación y decisión nacionales.
En la fase inicial de dicho proyecto, una delegación integrada por Nerea Ibáñez García, presidenta de ASPEGI, Marina Santurtun, especialista en el sector de la pesca en Azti Tecnalia (entidad que colabora con ASPEGI en este proyecto) y Marta Vila y Teresa Langle de la Fundación Mujeres por África, visitaron Senegal. El objetivo fue conocer de primera mano el contexto de las mujeres y poder realizar un diagnóstico en torno a los objetivos arriba descritos acerca del contexto del sector pesquero en la comunidad de Thiaroye sur Mer y la situación real de las mujeres de dicha comunidad. De ella se extrajeron como conclusinoes necesidades de materiales, formación y empoderamiento para las miembros de COFLEC con miras a sus proyectos de vida a través de sus iniciativas ligadas a la economía informal.
Se continuó con una segunda fase que consistió en la visita de una delegación de 4 mujeres miembros de COFLEC a Gipuzkoa los días 12-19 de noviembre. La visita se diseñó en base a las conclusiones de la fase de identificación, y tratándose de aprovechar la experiencia de agentes locales relacionados con la pesca artesanal, producción y comercialización de productos derivados y las cooperativas de nuestro territorio. Ésto permitió ofrecer a la delegación de COFLEC actividades de capacitación, formación e intercambio de experiencias con actores relevantes tales como Cofradías de pescadores y asociaciones de rederas de Hondarribia y Getaria, Obrador de conservas de pescado Maisor, instituto naútico-pesquero de Pasaia, asociación de empacadoras de Ondarroa, comida casera para llevar Maitte, Askora Catering, Sociedad gastronómica Klink, TAZEBAEZ y expertos en cooperativas y mercados de San Martin y La Bretxa.
Los aspectos que se han analizado a través del viaje y los encuentros Yemayá son los siguientes:
1º Eje SOCIO-CULTURAL: Contexto e interrelaciones entre diversos aspectos sociales (i.e. emigración, trata, dinámicas/roles de género, educación de niñas, aspectos intergeneracionales, bienestar comunitario, status familias de las mujeres, etc.) y el sector pesquero, la participación de las mujeres y la Asociación COFLEC/Centro de Formación.
2º Eje PROFESIONAL/EDUCACIONAL/LABORAL: La formación pesquera y el trabajo en el sector, en relación con otras áreas de formación/empleo de las mujeres, y con el bienestar y el desarrollo en general.
3º Eje FINANCIERA, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN: Beneficios económicos-manejo y distribución, productividad, redes de comercialización, sostenibilidad del centro/asociación, apoyos institucionales, estructura de la asociación y del centro, etc.
4º Eje TÉCNICA (SECTOR PESQUERO): Técnicas de manipulación y de pesca, maquinaria/instrumentos, tipo de productos, sostenibilidad del medio-ambiente, seguridad e higiene, salud, potencial de crecimiento de beneficios y de mayor profesionalización.
5º Eje COMUNICACIÓN:
Externa: en relación con las vías de comercialización y venta.
Interna e inter/intracomunitaria: en relación con la sensibilización en asuntos de motivación intergeneracional, género, prevención de la emigración ilegal y la trata, desarrollo y oportunidades, etc. que de algún modo contribuye al éxito del centro y la aceptación de las mujeres en el sector.
La tercera y última fase del proyecto, está teniendo lugar en Thiaroye-sur-Mer, en Senegal. En ella se están llevando a cabo actividades adicionales de sensibilización, capacitación y fortalecimiento para todas las mujeres miembro de COFLEC y de la comunidad de Thiaroye-sur-Mer. En un principio, la transferencia de conocimientos y experiencias adquiridas por la delegación que vino a Gipuzkoa, a las mujeres miembros de COFLEC. Además, coincidiendo con la celebración del día internacional de la mujer, el 8 de marzo de 2020, se han llevado diversas actividades de formación en violencia basada en género para 10 educadoras de COFLEC e igualmente acciones de sensibilización con la comunidad a través de dichas educadoras y de líderes religiosos locales. Están planificadas además la construcción y puesta en marcha de un horno de ahumado mejorado FTT-Thiaroye para la asociación, una formación de formadores en creación y funcionamiento de cooperativas y acceso a crédito en Senegal para 20 mujeres miembros de la asociacion, y la puesta en marcha de una pequeña unidad de crédito para al menos 3 mujeres que se dedican al transformado de pescado para su posterior comercialización. Estas actividades han quedado interrumpidas debido a la pandemia del COVID19 que tambien ha afectado Senegal. Se espera continuar con las mismas una vez finalice la crisis y terminar en un plazo de 2 meses.
A principios del año 2021, se han lanzado ya los microcréditos repartidos a diferente mujeres de Senegal para que puedan continuar formándose.
Galería de fotos visita a Senegal: aquí.
Galería de fotos visita de COFLEC a Gipuzkoa: aquí.
2018. Baratzetik Merkatura
En la primera quincena de octubre se ha desarrollado la fase experiencial y de vivencia del proyecto Baratzetik – Merkatura, donde cinco mujeres de Tanzania han conocido diferentes ideas de acceso al mercado que en la actualidad se están llevando a cabo desde el primer sector en Gipuzkoa, cara apoder dar un salto cualitativo en sus explotaciones.
El proyecto ideado y desarrollado por ASPEGI en colaboración con la Fundación Mujeres por Africa ha sido financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa dentro de la iniciativa Gipuzkoa Coopera.
La Fundación Mujeres Por África es una entidad privada sin ánimo de lucro cuyo objetivo es contribuir al desarrollo del continente africano a través del apoyo y acompañamiento a sus mujeres, que constituyen su gran motor de progreso. Por ello, hace dos años puso en marcha el proyecto Voces Verdes para reconocer el trabajo de estas mujeres y para poner en marcha sus proyectos sostenibles, dado que Tanzania el cambio climático se hace cada vez más notorio. El resultado fue la puesta en marcha de 10 explotaciones agrícolas y de energía sostenible de la mano de diez mujeres líderes en la agricultura.
Baratzetik – Merkatura tenía un claro objetivo, la consolidación y progresión hacia la sostenibilidad económica de esos 10 proyectos. Cinco han sido las mujeres líderes que han venido a compartir y adquirir conocimiento: Leocadia Vedastus, Abiah Magembe, Esther Muffui, Magdalena Bukuku y Sophia Mlotek.
Galería de fotos: aquí.
