ASPEGI Foroak zortzigarren edizioa beteko du aurten, eta bere helburua da emakumearekin eta enpresa/lanbidearekin lotutako gaiei buruzko hausnarketen bidez aldaketak eragitea, emakumeen eta gizonen artean ekonomia-, gizarte- eta lan-arloan aukera- eta eskubide-berdintasun handiagoa lortzen laguntzeko.
AURTEKO GAIA
Aurten jorratu nahi dugun gaia aurreko ediziorako planteatutakoa da, baina egoeragatik atzeratzea erabaki genuen, "Berdintasunean oinarritutako etorkizuna eraikiz?
Sara de la Rica katedradunak zuzentzen duen Iseak Fundazioak eta Emakundek 2019an egindako "Genero-arrakalak Euskadiko lan-merkatuan" azterlanaren arabera, Euskadin laneko arraila argiak markatutako merkatua dugu, eta arrakala horrek emakumeen eta gizonen artean lan-merkatuko hainbat esparrutan dauden aldeak aipatzen ditu, hala nola jarduera-tasa, lanaldi mota edo soldata-ordainsaria. Horri Gazteak eta Generoa I. Txosteneko datuak gehitzen badizkiogu. Fad, Banco Santander eta Telefonicako (2019ko martxoa) Nerabeei eta Gazteei buruzko Reina Sofía Zentroak egindako (in) de la consciencia de igualdad de la Población joven en España '. Zentro horrek adierazten zuen estatuko gazteen% 56k jarrera matxistak defendatzen zituela, eta% 44k, berriz, estereotipoen aurrean militantea zela. Ondorioztatu zuen, oro har, emakumeak "prekretiboagoak eta ekitatiboagoak" direla, eta gizonak askoz ere jarrera "negatiboagoak eta kontserbadoreagoak ". Izan ere, badirudi gazte gehienek jarrera matxistak defendatzen dituztela (% 56), eta horietatik% 62 baino gehiago gizonak direla. Gainera, genero-arrakala handiak dituen lan-merkatu bat dago, eta horrek, orekatzeko, aurrera egiteko, aldatzeko, beharrezkoa du gaztetasun horrek:
Kontzientea izan eta desberdintasuna onartu.
Sozialki erantzunkidea izateko prest egotea.
Beste gako batzuetan lan egiteko prest egotea, beste dinamika batzuekin, berdintasunean, merituen arabera, eta ez rol edo estereotipoen arabera.
Baina, gazteak prest al daude premisa horiek onartzeko? Gazteek, gizonek, lagunduko al diete beren ikaskideei, haiek dituzten aukera eta baldintza berberak izan ditzaten?
Gure esparrua enpresa eta lan-mundua dira, eta hor jarri nahi dugu arreta, lan-merkatura sartu berri diren edo laster iritsiko diren gazte horiengan. Zer dakite? Zer espero dute? Harremanik izan al dute? Nola jarduteko asmoa dute?... Ez zaie gazteei interpelazioa egiten zentzu horretan, eman behar duten jarreran, balioetan edo eman berri duten lehen urrats profesional horretan. Proiektua aurrera aterratzeko ezinbestekoa dugu gure Lurraldeko haimbat lanbide heziketa erakunde bai eta unibertsitateren blaguntza eta babesa jasotzea, eta eskertu nahi ditugu proiektuan parte hartuko duten erakundeak .
Aurtengo Foroan kolaboratzaile izango ditugu:
Lanbide Heziketa zentroak: AEG, Easo POliteknikoa eta Nazaret
Unibertsitateak: Deusto, Tecnun eta EHU- UPV
Gure foro guztietan funtsezkoa da ekitaldia bere testuinguruan kokatzen eta moderatzen duen pertsonaren irudia. Aurten Estibaliz Linares Bahillo izango dugu
Deustuko Unibertsitateko Gizarte Langintzako eta Ikerketako Graduko irakasle arduraduna, eta Sormena Aholkularitzako ziberindarkeria matxisten prebentzioko zizelkaria.
Giza Eskubideen Programan doktorea: erronka Etiko, Sozial eta Politikoak, "El Iceberg Digital Machista" tesiarekin, zeinaren bidez cum laude kalifikazioa eta saria lortu baitzuen 2019an Emakunderen emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko ikerlanen argitalpenen lehiaketan. Gizarte Langilean graduatua eta Emakumeen aurkako indarkerian Esku Hartzeko Masterra (Deustuko Unibertsitatea). Deustuko Unibertsitateko Gizarte Langintzako Graduaren eta Esku Hartzeko Masterraren irakasle arduraduna da, eta, horrez gain, Deustuko Balio Sozialen Taldeko ikertzailea ere bada. Sormena aholkularitzako zuzendarikidea ere bada, indarkeria matxistak (ciber) prebenitzeko prestatzaile gisa lan egiten baitu, eta Ianire Estébanezekin batera elkarlanean aritu da Ctrla programan, ziberindarkeria matxistak prebenitzeko eta sentsibilizatzeko, eta Sortzen Aholkularitzan, indarkeria matxistak prebenitzeko hainbat gairen zizelkari gisa. Gaur egun, sistema hauek ditu ikerketa- eta lan-ildo nagusiak:
DATUAK
- Lekua: Donostia, Auditorium Parke Miramon
- Data: azaroak 17, asteazkena
- Ordua: 18:30h-tik 20:30ra
La experiencia adquirida durante más de 25 años en el sector de la máquina-herramienta, desde el lado de asociación y desde la perspectiva de empresa, han llevado a Conchi Aranguren a fundar Neben Consulting. Neben es una consultoría de internacionalización, fundada en 2018, dedicada a acompañar a empresas en mercados internacionales, de una manera práctica, pisando el terreno
ASPEGIK GOMENDATZEN DU
Bazkide bihurtu zaitez!
ASPEGIko bazkide izatearen onurak.
Erakunde kolaboratzaileak
Webgune honek cookie propioak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zure nabigazioa errazteko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, hauen erabilera onartzen duzula ulertuko dugu. Informazio gehiago nahi baduzu, kontsultatu Cookie Politika.
You have declined cookies. This decision can be reversed.
You have allowed cookies to be placed on your computer. This decision can be reversed.
Webgune honek cookie propioak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zure nabigazioa errazteko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, hauen erabilera onartzen duzula ulertuko dugu. Informazio gehiago nahi baduzu, kontsultatu Cookie Politika.