"Harremanak izateko modu berriak aurkitzen ari gara," Nola zaude "galdetzeak edo" eskerrik asko "esateak botere geldiezina duela, eta pantaila baten bidez ere hunkitu egin zaitezkeela".(Isabel Busto, Zucchetti Spaineko zuzendariordea).
Isabel, Italiako talde bateko kide zarete, eta horrek aukera eman dizue zetorrenari aurrea hartzeko?
Italiako talde bateko kide gara. Otsailaren azken astean, Italiako gure kideek etxera joan behar izan zuten, eta egun batetik bestera telelana egiten hasi, herrialdean kasuak azkar ugaritu zirelako. Horrek erne jarri gintuen, eta, nahiz eta hemen oraindik ez zen askorik hitz egiten koronabirusaz, osasun-alerta posible baten aurrean jarduteko protokolo bat zehaztea erabaki genuen, helburu argi batekin: horrelako egoera batek ahalik eta gutxien eragitea jarduerari, eta, ondorioz, eragin ekonomikoa ahalik eta txikiena izatea.
Beraz, jarduteko aurretiko jarraibide batzuk zenituzten, zeintzuk ziren?
Protokolo honetan, osasun-alerta posible baten esparruan gerta litezkeen egoeren arabera jarraitu beharreko urrats guztiak zehazten ditugu, eta erakunde osoa 24 ordutan telelanera pasatzeko beharrezkoak diren azpiegiturak identifikatzen ditugu. Gure aurreikuspenari esker, alarma-egoera deklaratu zen unetik bertatik, platertxoaren ia% 100ek etxera eraman zuen lanpostua. Aurretik, arrisku berezia zuten pertsonek eta ikastetxeak ixtearen ondorioz kontziliazio-arazoak zituztenek egin zuten.
Enpresa handia zarete, kudeatu al daiteke hainbeste pertsonaren telelana?
Ia 200 pertsona telelanean edukitzea erronka handia izaten ari da. Ziurgabetasuna gidatzea eta, gainera, urrutitik egitea ez da erraza, baina asko ikasten ari gara. Eta gure jende guztiaren jarrera eta jarrera bikaina izaten ari da. Oso harro nago horietaz guztietaz eta egiten ari diren ahaleginaz, jarduera jaisteko une zail honetan, non proiektuen antolaketa eta jarraipena inoiz baino beharrezkoagoak diren.
Ziurgabetasuna handia da, ez da egoera erraza izango.
Uneoro pertsonengan jarri dugu arreta. Komunikazioa gure tresna izaten ari da ziurgabetasunari aurre egiteko. Gardentasun osoz adierazi diogu gure jendeari egoeraren seriotasuna. Eta horren aurrean, lasaitasun mezua. Egoera zail honi aurre egiteko lasai egon behar dugulako, jakinik gure helburua, beste ezeren gainetik, guztion lanpostua mantentzea dela eta izango dela. Beldurrak alde batera uzteko eta egoera honetatik guztion ahaleginarekin aterako garela pentsatzeko eskatu diegu. Beti esan duguna praktikan jartzeko unea da: "Egoera zailak iristen direnean, gerrikoa estutuko dugu denok, inor lanik gabe gera ez dadin". Elkartasun-printzipioa da, gure erakundean proiektu partekatu baten zati gisa beti defendatzen eta defendatuko duguna.
Espero ez duzun egoera hori, inoiz prestatzen ez duzuna, nola bizi duzu zuk zeuk?
Maila pertsonalean, ni beti saiatzen naiz gauza guztien alde ona bilatzen. Zalantzarik gabe, oso une zailei aurre egiten ari gara, baina ikusi nahi badugu, bizi nahi badugu, gauza asko aldatuko diren egoera izango da. Krisi honek aukera ematen digu lan egiteko modu berriak eta harremanak izateko modu berriak aurkitzeko; urrun egonda ere gertu egon daitekeela egiaztatzeko; pertsonak, uste genuena baino garrantzitsuagoak direla; boterea taldeetan dagoela; antolatzea garrantzitsua dela helburua lortzeko; "nola zaude" galdetzeak edo "eskerrik asko" esateak botere geldiezina duela; eta pantaila baten bidez ere hunkitu egin zaitezkeela.
Bazkide bihurtu zaitez!
ASPEGIko bazkide izatearen onurak.
Erakunde kolaboratzaileak
Webgune honek cookie propioak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zure nabigazioa errazteko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, hauen erabilera onartzen duzula ulertuko dugu. Informazio gehiago nahi baduzu, kontsultatu Cookie Politika.
You have declined cookies. This decision can be reversed.
You have allowed cookies to be placed on your computer. This decision can be reversed.
Webgune honek cookie propioak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zure nabigazioa errazteko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, hauen erabilera onartzen duzula ulertuko dugu. Informazio gehiago nahi baduzu, kontsultatu Cookie Politika.