Hasiera

Isabel Vaquero Manrique-ri Elkarrizketa - Adsis Fundazioa Gipuzkoa

Isabel Vaquero Psikologian lizentziaduna da, Enpresa Psikologian espezializatua, eta Giza Baliabideetan masterra du. Giza garapenaren eta bizi-kalitatearen hobekuntzaren zale amorratua da, gizarte-lanaren eta hezkuntzaren bidez.

20 urtetik gorako esperientzia du hainbat sektoretan, enpresa-elkarteak eta hezkuntza-sektorea barne, eta bereziki gizarteratzen eta lanbide-heziketan aritzen da. Adsis Fundazioan duen roletik abiatuta, Isabelek bazterketa-arriskuan dauden gazte eta helduei zuzendutako ekimenak gidatu ditu, ikasteko eta hazkunde pertsonalerako aukerak sustatuz.

Haren ikuspegia giza kudeaketa pertsonalizatuan oinarritzen da, gizabanako eta komunitateekin lankidetza estuan arituz haien beharrak ulertzeko eta bizi-proiektu jasangarri eta aberasgarri bat eraikitzen laguntzeko. Gizarte-justiziarekin eta aukera-berdintasunarekin duen konpromisoa berak gidatzen duen proiektu bakoitzean islatzen da, eta inklusioaren, hezkuntza irisgarriaren eta gaitasunen garapenaren aldeko apustua egiten du bere laneko eremu guztietan.

1. Nola eta noiz sortu zen Adsis Fundazioa? Eta zerk bultzatu zintuen Fundazioko kide izatera?

Adsis Fundazioa duela ia mende erdi hasi zen, hasiera batean Bizkaian fokalizatuta eta Lurralde Nazional osora zabalduta. Gipuzkoan, duela berrogei bat urte hasi zen bere ibilbidea, eta bere jatorria gizarte-eraldaketetan eta garai hartako industria-aldaketek eta krisi ekonomikoek eragindako gazte-arazoei aurre egiteko beharrean dago, eta gizartean sortzen ari diren beharretara egokitzen joan da. Hasieratik, Fundazioaren lana konpromiso sozialean eta boluntariotzan errotuta egon da. Pertsonalki, Adsis Fundazioan nire psikologiako prestakuntzak eta giza baliabideetan eta kudeaketan izan nuen esperientziak ekarpen nabarmena egin zezaketen leku bat aitortu nuenean sortu zitzaidan elkartzeko interesa. Garapen pertsonala eta justizia soziala balioesten zituen ingurune batean lan egitearen konbinazioak oihartzun handia izan zuen nirekin, batez ere hainbeste urtez sektore korporatiboagoan eta giza ongizatean gutxiago oinarritutako sektore batean lan egin ondoren. "

2. Zein da Adsis Fundazioaren helburua? Zein arlotan zaudete inplikatuta?
Gure egitekoa da gizarte justuago, solidarioago eta inklusiboago bat eraikitzeko lan egitea eta borrokatzea, kalteberatasun-egoeran dauden pertsonei aukerak eskainiz, pertsona bakoitza inguratuz lan eginez, bere egoera edozein dela ere, garatzeko eta aurrera egiteko aukera izan dezan. Adsis Fundazioan, hainbat arlotan inplikatzen gara, betiere bazterketa-arriskuan dauden gazte eta helduei laguntzeko funtsezko tresnatzat hartuta prestakuntza. Gipuzkoan, zehazki, gazteengan jartzen dugu arreta bereziki, baliabide akademikoak eta pertsonalak eskainiz. Hasierako Lanbide Heziketako zikloak kudeatzen ditugu, baina baita zailtasun pertsonal eta akademikoko egoerak osatzen dituzten programak ere, eta bigarren aukera bat hasteko leku bat ematen dugu; izan ere, Bigarren Aukerako Eskola gisa ziurtatuta gaude, E2O, ikastetxe soziohezitzaileen Europako sare bat, eta bertatik laguntza integrala ematen dugu, kasu bakoitzarekiko hurbiltasun- eta egokitzapen-eredu batekin. Gainera, justizia sozialaren sustapenean lan egiten dugu, Balioetan oinarritutako Hezkuntza Programaren bidez, aktibismo komunitarioa sustatuz proiektu zehatzen bidez ", eta garapenerako lankidetzaren ildo bat eta Bidezko Merkataritzaren marka bat.

3. Nori zuzenduta daude programa horiek?
Gure programak diseinatuta daude egoera zailean edo bazterkeria-arriskuan dauden pertsonei laguntzeko, hala nola prestakuntzarik gabeko edo prestakuntzarekin jarraitzeko zailtasunak dituzten gazteei, edo gizartean integratzeko borrokan ari diren etorkinei. Gure eskaintza inklusiboa da, hezkuntza formala utzi duten nerabeak eta beren bizitzak birbideratzeko bigarren aukera baten bila ari diren gazte helduak barne. Malgutasuna eta moldagarritasuna funtsezkoak dira gure ikuspegian, parte-hartzaile bakoitzak bere bizi-proiekturako bide pertsonala aurki dezan ahalbidetuz. "

4. Zer zerbitzu edo programa mota eskaintzen dituzue?
Hainbat programa eskaintzen ditugu, besteak beste, oinarrizko lanbide-heziketa, bizitza-trebetasunen tailerrak, hizkuntzak, oinarrizko digitalizazioa, aholkularitza, balioetan hezteko programak eta garapen komunitarioko proiektuak. Zehazki, Gipuzkoako gure programek arlo teknikoei buruzko ikastaroak biltzen dituzte, hala nola elektrizitate-elektronika, metala eta galdaragintza, sukaldaritza eta zaharberritzea, bai eta gizarteratzeko eta etorkinentzako hizkuntzak ikasteko programak ere. Beste erakunde batzuekin sarean lan egiten ere ahalegintzen gara, gure inpaktua maximizatzeko eta bikoiztasunak saihesteko. "

5. Zein da zuen balio diferentziala? Zerk bereizten zaituzte gainerako laguntza-zentroetatik?
Beste erakunde batzuetatik bereizten gaituena hurbilketa pertsonalizatua eta egokitua da. Bertaratzen den pertsona bakoitza sakonki ezagutzen eta ulertzen ahalegintzen gara, gure zerbitzuak haien behar espezifikoei erantzuteko egokituz. Arreta pertsonalizatu horrek ziurtatzen du hezkuntza eta prestakuntza emateaz gain, norbanakoak ahalduntzen ari garela, beren aldaketaren eragile aktibo bihur daitezen ".

6. Zeintzuk izan dira zuen lorpen nagusiak azken urteotan?
Lorpen garrantzitsuenetako bat gure lanaren ikusgarritasuna eta aintzatespena handitzea izan da. Horrek, laguntza eta baliabide gehiago erakartzeaz gain, pertsona gehiagok gure zerbitzuez baliatzea ahalbidetu du. Gainera, beste erakunde batzuekin aliantza estrategikoak sortzea eta horiei eustea lortu dugu, eta horrek gure programak aberastu eta gure irismena zabaldu du. Gizarte Kontseiluaren saria eta Donostiako Udalaren Hiritar Merezimenduaren Domina, esaterako, gure lanak komunitatean aspalditik izan duen eraginaren eta garrantziaren lekuko dira. "

7. Zeintzuk dira zuen erronkak datozen urteetarako?
Datozen urteak erronkaz beteta daude, lanbide-heziketako legedi berrira egokitzeko eta gure instalazioak pertsona gehiagorentzat egokitzeko beharra barne. Gainera, Lanbideren zentro laguntzaile gisa dugun gaitasuna indartu nahi dugu, eta, horri esker, proiektu anbiziotsuagoak eta kolaboratiboagoak ezarri ahal izango ditugu. "

8. Zer eman dizu Adsis Fundazioak maila pertsonalean?
Adsis Fundazioan lan egitea oso aberasgarria izaten ari da maila pertsonalean eta profesionalean. Nire esperientzia eta prestakuntza aplikatzeko aukera ematen dit, pertsonen bizitzan eta gizartean eragin zuzena izan dezan. Gainera, egunero ikasten dut lagun ditugun pertsonen erresilientzia eta adore istorio harrigarrietatik, eta horrek giza aniztasunarekiko eta lan komunitarioaren garrantziarekiko nire estimua areagotu du. "

9. Zerk bultzatu zintuen ASPEGIko kide izatera?
ASPEGIn duela ia 10 urte parte hartu nuen, genero-berdintasunarekin nuen konpromisoagatik eta emakume gehiago lidergo- eta kudeaketa-postuetan ikusteko nahiagatik. ASPEGIk gure erkidegoan emakumeak ikusarazteko eta ahalduntzeko lan egiten du, eta hori funtsezkotzat jotzen dut. Desberdintasunarekin izan dudan esperientzia pertsonalak bereziki sentibera egin nau gai horiekiko, eta aldaketa horretan modu aktiboan laguntzera bultzatu nau. 

Kontaktua:
Telefonoa: 662951829
Helbide elektronikoa: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Sare sozialak:
Linkedin : Fundación Adsis.
Linkedin Isabel : https://www.linkedin.com/in/isabel-vaquero-manrique

Facebook | Instagram | Tik Tok | Twitter : Adsis Fundazioa Gipuzkoa