Entrevista Isabel Vaquero - Directora Adisis Fundazioa

Isabel Vaquero es Licenciada en Psicología con especialización en Psicología de Empresa y Máster en Recursos Humanos, una profesional apasionada por el desarrollo humano y la mejora de la calidad de vida a través del trabajo social y la educación.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en diversos sectores, incluyendo asociaciones empresariales y el sector educativo, dedicándose especialmente a la integración social y la formación profesional. Desde su rol en Adsis Fundazioa, Isabel ha liderado iniciativas orientadas a jóvenes y adultos en riesgo de exclusión, fomentando oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal.

Su enfoque se centra en una gestión humana y personalizada, colaborando estrechamente con individuos y comunidades para entender sus necesidades y ayudarles a construir un proyecto de vida sostenible y enriquecedor. Su compromiso con la justicia social y la igualdad de oportunidades se refleja en cada proyecto que lidera, apostando por la inclusión, la educación accesible y el desarrollo de capacidades en todos los ámbitos de su trabajo.

1. ¿Cómo y cuándo nació Adsis Fundazioa? Y ¿qué te animó a interesarte y formar parte de la Fundación?

Adsis Fundazioa comenzó hace casi medio siglo, focalizada inicialmente en Bizkaia y extendiéndose a todo el Territorio Nacional. En Gipuzkoa, se inició su trayectoria hace unos cuarenta años y su origen está en las transformaciones sociales y en la necesidad de abordar problemáticas juveniles derivadas de cambios industriales y crisis económicas de aquella época y se ha ido adaptando a las necesidades que socialmente van surgiendo. Desde el principio, el trabajo de la Fundación ha estado arraigado en el compromiso social y el voluntariado. Personalmente, mi interés por unirme surgió al reconocer en Adsis Fundazioa un lugar donde mi formación en psicología y mi experiencia en recursos humanos y gestión podrían contribuir significativamente. La combinación de trabajar en un entorno que valoraba tanto el desarrollo personal como la justicia social realmente resonó conmigo, especialmente después de tantos años en un sector más corporativo y menos enfocado en el bienestar humano.

2. ¿Cuál es el objetivo de Adsis Fundazioa? ¿En qué área estáis implicados?

Nuestra misión es luchar y trabajar para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva, ofreciendo oportunidades a las personas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, trabajando desde la cercandonde cada persona, independientemente de su situación, tenga la oportunidad de desarrollarse y prosperar. En Adsis Fundazioa, nos implicamos en múltiples áreas, siempre considerando la formación una herramienta clave para apoyar a jóvenes y adultos en riesgo de exclusión. En Guipúzcoa, concretamente, nos centramos especialmente en los jóvenes, ofreciéndoles recursos tanto académicos como personales. Gestionamos ciclos de Formación Profesional Inicial, pero también programas que complementen situaciones de dificultad personal y académica, proporcionando un lugar donde empezar una segunda oportunidad, de hecho, estamos certificadas como Escuela de Segunda Oportunidad, E2O, una red europea de centros socio educativos, desde donde damos un apoyo integral con un modelo de cercanía y adaptación a cada caso. Además, trabajamos en la promoción de la justicia social a través del Programa Educación en valores impulsando el activismo comunitario mediante proyectos concretos”, y una línea de Cooperación al desarrollo y una marca de Comercio Justo.

3. ¿Hacia quiénes está dirigido estos programas?

Nuestros programas están diseñados para apoyar a aquellas personas  que se encuentran en situaciones difíciles o en riesgo de exclusión, como jóvenes sin formación o con dificultades para continuar su formación, o inmigrantes que luchan por integrarse en la sociedad. Nuestra oferta es inclusiva, abarcando desde adolescentes que han abandonado la educación formal hasta jóvenes adultos que buscan una segunda oportunidad para redirigir sus vidas. La flexibilidad y la adaptabilidad son clave en nuestro enfoque, permitiendo que cada participante encuentre su camino personal hacia su proyecto de vida.

4. ¿Qué tipo de servicios o programas ofrecéis?

Ofrecemos una variedad de programas que abarcan desde la formación profesional básica hasta talleres de habilidades de vida, idiomas, digitalización básica, asesoramiento, así como programas de educación en valores y proyectos de desarrollo comunitario. En términos concretos, nuestros programas en Guipúzcoa incluyen cursos en áreas técnicas como electricidad-electrónica, metal y calderería y cocina y restauración, además de programas más orientados a la integración social y el aprendizaje de idiomas para inmigrantes. También nos esforzamos por trabajar en red con otras organizaciones para maximizar nuestro impacto y evitar duplicidades.

5. ¿Cuál es vuestro valor diferencial? ¿Qué os diferencia de los demás Centros de Ayuda?

Lo que nos diferencia de otras organizaciones es nuestra aproximación personalizada y adaptada. Nos esforzamos por conocer y entender profundamente a cada persona que acude, adaptando nuestros servicios para responder a sus necesidades específicas. Esta atención personalizada asegura que no solo estamos proporcionando educación y formación, sino que estamos empoderando a individuos para que se conviertan en agentes activos de su propio cambio.

6. ¿Cuáles han sido vuestros principales logros estos últimos años?

Uno de los logros más significativos ha sido aumentar la visibilidad y el reconocimiento de nuestro trabajo. Esto no solo ha atraído más apoyo y recursos, sino que también ha permitido que más personas se beneficien de nuestros servicios. Además, hemos logrado crear y sostener alianzas estratégicas con otras entidades, lo que ha enriquecido nuestros programas y extendido nuestro alcance. Reconocimientos como el premio del Consejo Social y la Medalla al Mérito Ciudadano del Ayuntamiento de Donostia son testimonios del impacto y la relevancia de nuestra labor en la comunidad desde hace mucho tiempo.

7. ¿Cuáles son vuestros retos para los próximos años?

Los próximos años están llenos de desafíos, incluyendo la necesidad de adaptarnos a la nueva legislación de formación profesional y adaptar nuestras instalaciones para servir a un mayor número de personas. Además, queremos fortalecer nuestra capacidad como centro colaborador de Lanbide, lo que nos permitirá implementar proyectos más ambiciosos y colaborativos.

8. ¿Qué te ha aportado Adsis Fundazioa a nivel personal?

Trabajar en Adsis Fundazioa está siendo muy enriquecedor a nivel personal y también profesional. Me está permitiendo aplicar mi experiencia y formación para que impacte de manera directa en la vida de las personas y en la sociedad. Además, cada día aprendo de las increíbles historias de resiliencia y coraje de aquellas personas a quienes acompañamos, lo que ha profundizado mi aprecio por la diversidad humana y la importancia del trabajo comunitario.

9. ¿Qué te empujó a formar parte de ASPEGI?

Mi participación en ASPEGI fue motivada desde hace casi 10 años por mi compromiso con la igualdad de género y mi deseo de ver a más mujeres en posiciones de liderazgo y gestión. ASPEGI trabaja para visibilizar y empoderar a las mujeres en nuestra comunidad, algo que considero fundamental. Mi experiencia personal con la desigualdad me ha hecho especialmente sensible a estas cuestiones y me ha impulsado a contribuir activamente a este cambio.

Contacto:
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