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Proyectos
Nerea Lopetegui, coordinadora de proyectos de cooperación en ASPEGI, nos cuenta la crónica de la continuación y próximos pasos de la segunda fase Yemayá Sareak – Mozambique, proyecto que sigue el desarrollo en el marco del programa Gipuzkoa Coopera del Departamento de Cultura y Cooperación de Diputación Foral de Gipuzkoa, en colaboración con Fundación Mujeres por África y la socia local Duna Lodge de Mozambique. La continuación de este proyecto de cooperación persigue fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector avícola en el distrito de Jangamo, Inhambane, Mozambique.
AÑO 2023
1. CRÓNICA
A través del proyecto Yemaya Sareak, este 2023 hemos comenzado a construir la granja-aviario que esperamos que se pueda finalizar en breve y sea el espacio donde se críen y vendan pollos de engorde por las mujeres de la cooperativa Khessani. Ellas, junto a nuestra socia local Duna Lodge, se encargan de gestionar la construcción de la granja. Para la granja, estamos empleando un tipo de construcción que aprovechará energías renovables para su funcionamiento.
Además, el martes 13 de junio, las mujeres de la cooperativa Khessni tuvieron la visita de Jimena Tocino en representación de la Embajada de España en Maputo, que ha estado visitando todos los proyectos de Cooperación de la provincia de Inhambane en el marco de unas jornadas organizadas por el gobierno de Inhambane durante estos días. Las mujeres de la cooperativa aprovecharon para mostrarle los avances en el proyecto y compartir sus experiencias con ella.
En breve nos pondremos en marcha con las formaciones en la gestión del aviario y cría y venta de pollos. Las mujeres de la cooperativa Khessani están deseando poder emprender y empezar a contribuir económicamente para ellas y sus familias.
Yemaya Sareak Mozambique se lleva a cabo por ASPEGI, FMxA y Duna Lodge con la subvención de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
AÑO 2022
3. CRÓNICA
Desde ASPEGI, seguimos trabajando con la cooperativa de mujeres de Mozambique en el marco del proyecto YEMAYA SAREAK. Ayer mismamente, tuvimos la oportunidad de presentar el proyecto en el Congreso MUNDO DE MULHERES 2022 que se celebra en Maputo en su 14ª edición. Nos pareció importante dar a conocer esta iniciativa dentro de uno de sus talleres, en concreto el de “Emprendimiento - vidas de trabajo, resistencia y lucha por la autonomía de las mujeres y otras cuestiones” donde pudimos intercambiar experiencias con otros grupos de mujeres de Mozambique, Angola y Brasil. Fue especialmente importante dar la palabra a las mujeres de la cooperativa KHESSANI, creada a principios de este año, y que se animaran a compartir su experiencia y a escuchar de las otras. Todo ello en formato online desde Duna Lodge, un valor añadido para las mujeres de Khessani que viven en un contexto muy rural pero que se han acostumbrado a esta modalidad desde que el año pasado comenzáramos con las sesiones online de formación por la pandemia. La presentación del proyecto además de a las mujeres de la cooperativa, tuvo como apoyo a ASPEGI desde sus oficinas de Donostia y a Fundación Mujeres por África directamente desde Maputo. Y es que la semana pasada una delegación de dicha Fundación ha estado visitando la zona del proyecto y compartiendo inquietudes con las mujeres de la cooperativa y conociendo su contexto directamente. Esperemos que no sea la última visita a esta cooperativa y que pronto ASPEGI también pueda conocerla en vivo.
Os seguiremos informando de los avances de la cooperativa en las próximas semanas a través de las socias del proyecto: ASPEGI, FMxA, Duna Lodge y todo ello es posible gracias a la Diputación Foral de Gipuzkoa a través del Programa Gipuzkoa Coopera.
2. CRÓNICA
Seguimos trabajando en la segunda fase del proyecto Yemayá Sareak II, donde las mujeres de la cooperativa Khessani están implicadas totalmente.
Hace dos semanas comenzaron las sesiones de formación en liderazgo y salud y la semana pasada la cooperativa firmó el acuerdo de compra de la tierra, en las inmendiaciones de Duna Lodge y de la localidad de Paindane, donde se construirá el aviario y tendrá su oficina la cooperativa.
Aquí os adjuntamos el momento de la medición de la tierra y el acuerdo de las mujeres del comité de dirección de la cooperativa Khessani (Rivalda Miguel, Luisa Taimo y Albertina Narcios) con el propietario de la tierra. Se espera comenzar en breve con las actividades de construcción y también de formación en gestión de cooperativas y cría y venta de pollos de engorde.
Os seguiremos informando puntualmente de los avances, por Nerea Lopetegui, coordinadora del proyecto de ASPEGI en colaboración con FMxA y Duna Lodge y financiado por la DFG.
1. CRÓNICA
Vuelve el proyecto Las Redes de Yemayá – Mozambique con la construcción de un aviario
Donostia/Madrid. 8 de julio de 2022. Esta semana ha comenzado en el distrito de Jangamo “Las Redes de Yemayá-Mozambique II”. Si el pasado enero concluía la primera parte del proyecto con la constitución de la Cooperativa Khessani, en esta segunda edición el trabajo estará centrado en la puesta en marcha de la cooperativa y su primer negocio: un aviario.
Con este proyecto iremos un paso más adelante y es que “Las redes de Yemayá- Mozambique II” tiene entre sus objetivos aplicar todo lo aprendido en el pasado y asentar el desarrollo socioeconómico de las mujeres participantes.
El programa sigue estando financiado por la Diputación Foral de Guipúzcoa y coordinado por la Fundación Mujeres por África, la Asociación de Profesionales Empresarias de Gipuzkoa (ASPEGI) y Duna Lodge como socio local. Esta segunda parte del proyecto también contará con formación específica para las integrantes de la cooperativa, para ello, contamos con la profesora de la Universidad de Wisconsin Araceli Alonso, que está formando a las futuras promotoras de salud, siguiendo el modelo premiado por las Naciones Unidas: “Health by All Means,” que ha desarrollado durante más de una década e implementado en Kenia y otros países.
Estas sesiones formativas semanales, que comenzaron el pasado lunes, ahondarán más en el desarrollo de la salud integral desde una perspectiva de género. Se trabajará sobre materias tan variadas y relevantes como el liderazgo, las violencias estructurales que afectan a la salud de las mujeres, la salud reproductiva o la nutrición. Tras la formación, las participantes se convertirán en promotoras comunitarias de salud, capaces de aplicar y trasladar los conocimientos adquiridos en sus comunidades.
La Cooperativa Khessani abrirá pronto el aviario que contará con capacidad para la cría de 700 pollos de engorde que se venderán a los mercados locales, hoteles y particulares de la zona. Para la puesta en marcha del aviario las mujeres de la cooperativa contarán con apoyo formativo por expertos locales e intercambio de experiencias con cooperativas de mujeres de Gipuzkoa.
AÑO 2021
9. CIERRE DE AÑO - 2021
Concluye la primera fase del proyecto “Las redes de Yemayá” con la creación de la primera cooperativa de mujeres en Mozambique
27 de enero de 2022. “Las redes de Yemayá-Mozambique”, proyecto centrado en fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector primario, puso el broche final a su programa del primer año, el pasado 25 de enero con la celebración de la Asamblea constituyente de la recién aprobada cooperativa.
El programa, realizado en el distrito de Jangamo, Inhambane, ha estado financiado por la Diputación Foral de Guipúzcoa y coordinado por la Asociación de Profesionales Empresarias de Gipuzkoa (ASPEGI), Duna Lodge como socio local y la Fundación Mujeres por África. Ha sido más de un año de formación específica que no ha hecho sino abrir nuevas líneas de trabajo y asentar la primera cooperativa de mujeres del país.
Dicha cooperativa, formada por un grupo de 15 mujeres de las tres localidades del distrito (Madava, Paindane y Guinjata), se dedicará a la explotación sostenible de recursos naturales con el fin de contribuir a mejorar la economía local. También ayudará a reducir la brecha económica de género.
Con la constitución de la Cooperativa Khessani comienza, por tanto, una andadura propia para estas mujeres, que contarán con apoyo y orientación específica para su desarrollo, que afianzará su liderazgo en estas comunidades costeras y logrará para ellas autoempleo e independencia, a la vez que un futuro sostenible.
Hay que destacar que a lo largo del proyecto se han llevado a cabo 26 sesiones formativas sobre sostenibilidad del medio marino y costero, morfología y biología de los principales mariscos, así como sobre salud y prevención de la salud. Han tenido igualmente la oportunidad de intercambiar experiencias con asociaciones y cooperativas de mujeres de Kenia y de Guipuzcoa. Este año 2022, se prevé continuar con la formación en liderazgo, género, bienestar y salud en general, así como en gestión de cooperativas para contribuir a que las mujeres de la región se conviertan en agentes de cambio en sus comunidades.
8. CRÓNICA
Seguimos con las mujeres de Yemayá Sareak en Mozambique y con las sesiones sobre pesca sostenible con la experta Iratxe Mentxaka de Azti. En esta tercera y última sesión con ella, las mujeres de Inhambane tuvieron la oportunidad por un lado, de aclarar dudas sobre la pesca sostenible del cangrejo que se trató en la anterior sesión y, por otro, de continuar con las recomendaciones y buenas prácticas para la pesca sostenible del camarón que está presente en dicha costa y que se mantenga este recurso en el tiempo. Son dos especies muy demandas en la zona y las mujeres y sus familias se dedican a su pesca y compra-venta en los mercados.
Igualmente se analizó con ellas el tema de las vedas de ambas especies y posibles alternativas para generar ingresos durante dicho periodo para estas mujeres y sus familias. Se compartieron con ellas diferentes alternativas como la acuicultura, p.ej. cultivo de criaderos y engorde de camarones. Sin embargo, antes de todo necesitan asociarse para poder empezar a emprender y trabajar en equipo y en eso estaremos durante las próximas semanas. Os mantendremos informadas....Yemayá Sareak Mozambique con ASPEGI, Fundación Mujeres por África y Duna Lodge y el apoyo de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
7. CRÓNICA
Esta semana ha sido la hora de ponernos en marcha con temas más técnicos si cabe, relacionados con las actividades productivas que se llevan a cabo en la zona de Inhambane, en esa costa tan bonita y rica en recursos, con sus arrecifes y su fauna. Para la ocasión hemos invitado a Iratxe, experta en gestión sostenible de AZTI, para compartir conocimientos y experiencias y que el marisqueo que practican las mujeres de Yemayá Sareak Mozambique lo puedan seguir practicando de forma sostenible sin que peligre el agotamiento de los recursos.
Se ha hablado del ciclo de vida de los mariscos que se encuentran en su costa, los tamaños de los mismos y los convenientes a la hora de recogerlos, la importancia de los arrecifes de coral y los manglares para dicho ecosistema....todas las mujeres superatentas y motivadas, como siempre!!!! Continuaremos la semana que viene con más....saludos desde el proyecto Yemayá Sareak-Mozambique. Proyecto financiado por la DFG y ejecutado por ASPEGI y Fundación Mujeres por África y por Duna Lodge de Mozambique.
6. CRÓNICA
Seguimos trabajando con las mujeres de Inhambane en Mozambique. El 28 de septiembre nos volvimos a encontrar con ellas dentro del marco del proyecto de Yemayá Sareak. 14 mujeres que no falta a ninguna de las sesiones que se planifican. Poco a poco se van empoderando y van transmitiendo los mensajes de liderazgo y salud en los que vamos trabajando con ellas a sus familias y comunidades. Nos dicen que están contentas y se nota en las preguntas que realizan y el interés que están demostrando. Por cierto, ....esta vez fue una sesion de dudas en liderazgo y salud que les han surgido durante las sesiones anteriores o que han surgido en sus casas y comunidades. De lo más interesante....estamos aprendiendo todas tanto ellas como nosotras....ya llevamos casi medio año y .... esto va cogiendo forma. En breve nos meteremos en temas más técnicos, relevancia del marisqueo sostenible, cooperativismo, iniciativas de generación de ingresos con productos locales....os iremos contando. Saludos, Nerea L. Coordinadora del proyecto Yemayá Sareak de ASPEGI en colaboración con Fundación Mujeres por África, financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa.
5. CRÓNICA
Después de un mes de agosto activo a ritmo más tranquilo para seguir conociendo las inquietudes, preferencias y motivaciones de las mujeres de Inhambane del proyecto Yemayá Mozambique, el pasado 31 de agosto retomamos con una sesión superinteresante de intercambio de experiencias y conocimientos entre este grupo de mujeres y las mujeres del proyecto Nikumbuke de Kenia compuesta por más de 1000 mujeres de 18 comunidades de Lunga Lunga en Mombasa, Kenia y que lleva en funcionamiento desde 2010 y con mucha fuerza. Lo que han podido aportarse entre ellas y la fuerza que se han transmitido como mujeres lideresas y convencidas de poder contribuir a su desarrollo y al de sus comunidades ha sido increible. Partiendo del empoderamiento a partir de la salud, las mujeres de ambos países han ido conociéndose y conociendo las costumbres y contexto de vida de sus familias y comunidades. Todo ella acompañado por canciones y bailes típicos de cada grupo de mujeres para la presentación y despedida de la sesión. Esperemos que haya sido la primera experiencia de otras que vendrán con Nikumbuke y con otras mujeres de aquí y de allá....ya os iremos contando, gracias, eskerrik asko, obrigado, ahsante sana....
4. CRÓNICA
Seguimos con el proyecto de Yemayá Mozambique formando y empoderando a las mujeres del ámbito rural en principio desde la salud. En las dos últimas sesiones hemos analizado por un lado la alimentación y cómo ésta afecta a las niñas y a las mujeres y por otro, un tema sagrado para las mujeres, el sistema reproductor. Que las mujeres conozcan su cuerpo es imprescindible para que puedan llevar una vida sana y preocuparse también de la relación de ésta con la alimentación. Muy interesante y más todavía la motivación y el interés mostrado por las mujeres de Inhambane. Sus inquietudes, sus dudas... Por ejemplo la importancia del calcio en las mujeres mayores, la menstruación en las adolescentes.....seguimos trabajando con todas ellas y esperando que al final de esta formación en salud se sientan fuertes y preparadas para empezar con temas más técnicos que les ayuden a organizarse y emprender. Veremos como continua en las próximas sesiones!
3. CRÓNICA
Ayer tuvimos la primera sesión de formación real sobre liderazgo y empoderamiento desde la salud con las mujeres de Inhambane. Se trató de una sesión de exploración sobre la salud de la mujer, liderada por Araceli Alonso, donde se reunieron 14 mujeres de las comunidades de Paindane, Madava y Guinjata. Preguntas y conceptos como qué es la salud, qué es estar saludable fueron analizados y discutidos en grupos y puestos en común. Igualmente se analizaron los roles en la casa, de la mujer, del hombre...y por último escuchamos y reflexionamos sobre la historia de Joana, con una dura vida de casamiento temprano, muchas hijas e hijos, un marido mujeriego, y un cancer cervical no tratado a tiempo que acabó con su vida a los 40 años. Dura historia que nos hace pensar aquí y allá sobre pobreza, dificil acceso a educación, a salud, tradiciones...y cómo afectan en especial a las mujeres.
La siguiente reunión será la semana que viene, os seguiremos informando!
2. CRÓNICA
Ya por tercera vez, nos hemos reunido con las mujeres del proyecto de Yemayá Mozambique. La sesión de hoy ha consistido en un taller preparatorio para la formación en liderazgo que tenemos planificado para empezar a mediados de Julio. Tanto la sesión de hoy como esta formación está siendo facilitada por Araceli Alonso, de la que ya os hablamos en la anterior crónica. Durante el taller se han realizado actividades para conocer mejor a las mujeres y conocerse mejor entre ellas, que se suelten, se sientan cómodas, se presenten y presenten como son las relaciones de género en sus familias y sus comunidades. Han empezado a trabajar de forma individual y también en pequeños grupos y ha sido realmente interesante. Se les ha notado muy motivadas y participativas. Esperemos que este buen comienzo siga en la misma línea a lo largo de todo el proyecto.
La próxima reunión será en dos semanas. Seguiremos informando!
Yemayá Mozambique (ASPEGI, FMxA, Duna Lodge con el apoyo de DFG)
1. CRÓNICA
Después de algunos meses intentando adecuar el espacio en Duna Lodge donde se pueden reunir las mujeres del proyecto Yemaya Mozambique, hoy por la mañana, a las 11.00, hemos tenido la primera sesión virtual con todos los actores participantes (ASPEGI, FMxA, Duna Lodge, las mujeres mozambiqueñas y una experta en género y empoderamiento y liderazgo de mujeres a través de la salud que será la que facilite las primeras actividades con las mujeres).
En principio se espera que participen entre 20-25 mujeres de cuatro localidades (Paindane, Ligogo, Guinjata y Madava) de la provincia de Inhambane.
Hoy han participado 12 mujeres que han venido a Duna Lodge y de manera virtual a través de Zoom hemos podido "romper el hielo" y hacer las presentaciones tanto de ellas como de nosotras. Al principio, como es normal, todas un poco nerviosas pero finalmente hemos conectado y se puede decir que ha sido positivo. Al final de la sesión han acabado bailando un baile típico para nosotras por lo que la impresión es muy buena.
Además de conocernos, se les ha presentado el proyecto tal y como está planteado en sus orígenes, pero dejando claro que es flexible y depende mucho de su participación e intereses. Se les ha dejado espacio para que hablen, pregunten, opinen y así podamos diseñar las actividades más interesantes para ellas de forma conjunta, y así podamos aprender todas.
La semana que viene tendremos otra sesión de presentación, esperando que puedan estar todas las mujeres participantes de las 4 localidades citadas. Durante el mes de junio se realizará otra sesión más para ir conociéndonos y definiendo las necesidades más concretas para ir luego trabajando en ellas.
En julio, está previsto que la experta en género y liderazgo de mujeres a través de la salud Araceli Alonso (propuesta por FMxA), realice un formación de 3 semanas con 2 sesiones por semana para trabajar el liderazgo y empoderamiento con estas mujeres. Y a continuación estamos trabajando con varias asociaciones de mujeres de Gipuzkoa y Mozambique para que puedan compartir sus experiencias y animen a estas mujeres a que se asocien, se desarrollen y puedan dar un impulso tanto a ellas mismas como a sus familias, desde una perspectiva social y económica.
El proyecto está en marcha, los primeros hitos fijados y también las próximas reuniones. Nuestra compañera Nerea Lopetegui, nos seguirá informando de los avances del proyecto.
En el marco del programa Gipuzkoa Coopera del Departamento de Cultura y Cooperación, ASPEGI, en colaboración con Mujeres por África y Azti Tecnalia, ha puesto en marcha Yemayá Sareak, proyecto de cooperación que persigue fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector de la pesca artesanal en el distrito de Jangamo, Inhambane, Mozambique.
Tras una experiencia muy positiva con la ejecución del proyecto “Baratzatik Merkatura” en 2018 y el proyecto “Las redes de Yemanyá-Senegal” en 2019-2020, el marco institucional de la DFV/ASPEGI con la Fundación Mujeres por África (FMxA) añade un nuevo socio local, Duna Lodge, para la ejecución de este proyecto de cooperación al desarrollo: Las redes de Yemanyá-Mozambique, que sigue, a grandes rasgos, el modelo ya testado en Senegal por la FMxA con sus socios DFG/ASPEGI. El proyecto se desarrollará en 2020-2021.
La iniciativa que aquí se presenta es: Las redes de Yemayá-Mozambique para la creación y puesta en marcha de la primera cooperativa de mujeres dedicada a la explotación sostenible de los recursos pesqueros en el Distrito de Jangamo, localidades de Madava, Paindane, Guinjata y Ligogo, en la provincia de Inhambane, Mozambique. Este proyecto se plantea como una primera iniciativa que contribuye a la estrategia más amplia de desarrollo sostenible de la zona planteada por el socio local, Duna Lodge, y que incluirá acciones futuras relacionadas con las infraestructuras en tierra, desarrollo de técnicas pesqueras selectivas y mejoradas, iniciativas acuícolas sostenibles, desarrollo de una marca de pesca artesanal sostenible para la comercialización de los mariscos, con control de calidad y las garantías higiénico sanitarias adecuadas, etc. con el fin de contribuir a mejorar la economía local.
Contexto
El Distrito de Jangamo, situado en la provincia de Inhambane, (aproximadamente a 450 km de la ciudad de Maputo) al sudoeste de la Provincia de Inhambane, limita al Norte con el Municipio de la Ciudad de Inhambane, la Bahía de Inambane y la Ciudad de Maxixe; al Oeste por el Distrito de Homoine; al sur por el Distrito de Inharrime y al Este por el Oceano Índico.Posee una superficie de 1.288 Km2 incluyendo el área ocupada por las aguas en un total de 11 lagunas y 8 ríos, además de riachos y humedales. Tiene aproximadamente 100.000 habitantes (45% por debajo de los 15 años de edad), de los cuales el 45% son hombres y el 55% mujeres. La densidad media de la población es de 80 hab/Km2.
Los principales problemas que enfrenta la población de la Provincia de Inhambane, y por ende del Distrito de Jangamo son comunes a extensas regiones africanas: deficientes infraestructuras, incluyendo las de transporte, deficiente acceso a la red eléctrica y a los servicios sanitarios, a la enseñanza secundaria y al agua potable.
Más del 80 % de la población no dispone de energía eléctrica y se abastece de agua a través de pozos equipados con bombas manuales. Aunque oficialmente la tasa de cobertura de este sistema de pozos es del 75% de la población, muchos de los 145 pozos existentes en el Distrito están contaminados, por lo que en los últimos años se ha disparado el número de casos atendidos por disentería y diarreas. La insuficiencia de letrinas y los depósitos de basuras descubiertos y descontrolados son una amenaza constante para la salud.
Asuntos medioambientales
La creciente presión del turismo estimula la pesca furtiva e incontrolada en los arrecifes costeros, amenaza el coral e impulsa la pesca indiscriminada de langosta y langostino, está poniendo en grave riesgo el coral y agravando la precaria situación de especies protegidas.En lo que refiere al sector de la pesca artesanal, en Jangamo están registrados 291 pescadores artesanales y 113 embarcaciones. Muchos de estos pescadores están organizados en tres Asociaciones, aunque es difícil cuantificar el número de mariscadoras—mujeres—que acuden diariamente a la Bahía, como medio principal de subsistencia, o van a pescar a los arrecifes para obtener el sustento del día, con medios muy precarios.
Contexto socio-económico y género
Las mujeres de las cuatro localidades del distrito (Madava, Paindane, Guinjata y Ligogo) tienen una situación socio-económica similar marcada por las precarias condiciones de vida y una economía familiar de subsistencia, dedicadas principalmente al marisqueo. Las mujeres de Madava, en particular, son quizás las que están en una situación socio-económica más difícil, no solo por su posición alejada de los mercados en el Manglar del fondo de la Bahía o la falta de medios de transporte, sino lo porque carecen de lo más básico, como el acceso al agua potable y la electricidad, lo cual les impide comercializar sus productos en los principales mercados de las ciudades próximas de Maxixe e Inhambane.
La creación de una cooperativa que tuviera representación de las cuatro aldeas del distrito Madava, Paindane, Guinjata y Ligogo ayudaría a las mujeres a la adecuada valorización y comercialización de sus productos pesqueros.
El proyecto se desarrollará durante el período que va desde septiembre 2020 a septiembre 2021 e incluirá un primer ejercicio de identificación de necesidades concretas, ajustes presupuestarios, selección de beneficiarias, y planificación de actividades a través de la contraparte local Duna Lodge y de encuentros virtuales, y un segundo ejercicio de implementación del plan de acción que tendrá lugar en Mozambique.
En el marco del programa Gipuzkoa Coopera del Departamento de Cultura y Cooperación, ASPEGI, en colaboración con Mujeres por África y Azti Tecnalia, ha puesto en marcha Yemayá Sareak, proyecto de cooperación que persigue fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector de la pesca artesanal en Thiadore-Sur-Mer, Senegal.
En la fase inicial de dicho proyecto, una delegación integrada por Nerea Ibañez García, presidenta de ASPEGI, Marina Santurtun, especialista en el sector de la pesca en Azti Tecnalia (entidad que colabora con ASPEGI en este proyecto) y Marta Vila y Teresa Langle de la Fundación Mujeres por África, ha visitado esta semana Senegal. El objetivo es conocer de primera mano el contexto de las mujeres que participarán en el proyecto YEMAYÁ Sareak - Las Redes de Yemayá, que estarán en Donostia desde el 12 hasta el 19 de noviembre de 2019 donde participarán 4 mujeres del ámbito de la pesca artesanal que forman parte de la asociación.
Nerea, ¿Cuál es el objetivo de Yemayé Sareak?
Inicialmente el objetivo del proyecto es fomentar el liderazgo y participación activa de las mujeres en el sector de la pesca artesanal, en concreto, en los ámbitos que se identifiquen como prioritarios en la fase de diagnóstico. Para ello, se ha definido esta fase de diagnóstico, que nos ha llevado a visitar Senegal entre el 22 y el 27 de septiembre. Teníamos claro desde el planteamiento del proyecto que para poder ayudar a estas mujeres, necesitábamos tener una visión más cercana y concreta sobre las fortalezas y debilidades de la asociación liderada por M. Diouf en Thiaroye-Sur-Mer en su contexto real, in situ, funcionando en su día a día.
¿Quién es, Cómo es Yayi Bayam Diouf?
Yayi Bayam Diouf, de 68 años, es una mujer fuerte, valiente, incansable que dirige un centro de capacitación para pescadoras, en el pueblo de Thiaroye-sur-Mer, cerca de Dakar, en Senegal. El dolor propio por la pérdida de su único hijo frente a la costa de Canarias cuando intentaba alcanzar el sueño europeo, y el de muchas otras mujeres cercanas que habían perdido a su marido, su yerno o a todos sus hijos fue el revulsivo para crear el Centro de Formación Profesional para mujeres y jóvenes del distrito de Thiaroye en Senegal, del que es directora. Como veis una luchadora.
¿Qué hace el Centro?
Nos comentaba M. Diouf que el centro de formación surgió con el fin de fomentar la autonomía económica de las mujeres, y hacer oír la voz de éstas y promover su papel en el desarrollo y bienestar de su comunidad; por ello, trabaja para prevenir la emigración ilegal de los jóvenes vía Marruecos y evitar la feminización de la emigración.
En el mismo contexto, otro de los objetivos es crear oportunidades para las jóvenes, demostrar a sus comunidades, muy jerárquicas y patriarcales, que la contribución de las mujeres es esencial para el desarrollo de éstas, y la formación. Además, limpiar la imagen de las mujeres en cuanto a su responsabilidad en alentar la emigración y evitar que las jóvenes emigren.
¿Qué aspectos se han tratado de analizar en este viaje?
Los ejes de análisis han sido diversos y en varios niveles. Es necesario entender el contexto, la comunidad, las estructuras sociales y políticas, todo muy complejo, para poder después bajar a lo más específico, a la realidad del centro y el trabajo que está realizando. Por ello se ha analizado a través de las distintas visitas:
1º Eje SOCIO-CULTURAL: Contexto e interrelaciones entre diversos aspectos sociales (i.e. emigración, trata, dinámicas/roles de género, educación de niñas, aspectos intergeneracionales, bienestar comunitario, status familias de las mujeres, etc.) y el sector pesquero, la participación de las mujeres y la Asociación COFLEC/Centro de Formación.
2º Eje PROFESIONAL/EDUCACIONAL/LABORAL: La formación pesquera y el trabajo en el sector, en relación con otras áreas de formación/empleo de las mujeres, y con el bienestar y el desarrollo en general.
3º Eje FINANCIERA, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN: Beneficios económicos-manejo y distribución, productividad, redes de comercialización, sostenibilidad del centro/asociación, apoyos institucionales, estructura de la asociación y del centro, etc.
4º Eje TÉCNICA (SECTOR PESQUERO): Técnicas de manipulación y de pesca, maquinaria/instrumentos, tipo de productos, sostenibilidad del medio-ambiente, seguridad e higiene, salud, potencial de crecimiento de beneficios y de mayor profesionalización.
5º Eje COMUNICACIÓN:
- Externa: en relación con las vías de comercialización y venta.
- Interna e inter/intracomunitaria: en relación con la sensibilización en asuntos de motivación intergeneracional, género, prevención de la emigración ilegal y la trata, desarrollo y oportunidades, etc. que de algún modo contribuye al éxito del centro y la aceptación de las mujeres en el sector.
¿Qué os habéis traído de Senegal?
Desde la perspectiva del proyecto mucha información e ideas que a partir del lunes analizaremos y estructuraremos con el objetivo claro de poder ofrecer, en la visita que estas mujeres nos van a hacer en noviembre, la mejor experiencia de aprendizaje y conocimiento que nuestro Territorio, por su historia, desarrollo y saber hacer en la industria pesquera, les puede aportar.
Personalmente, emociones encontradas, el contacto con realidades duras, alejadas de nuestro bienestar diario, pero afrontadas desde la fortaleza y dignidad de las mujeres senegalesas ha hecho que, para mis compañeras y para mÍ misma, el viaje haya sido una montaña rusa de emociones. Eso sí, estamos deseando volver a verlas.
En el marco del programa Gipuzkoa Coopera del Departamento de Cultura y Cooperación, ASPEGI, en colaboración con Mujeres por África y Azti Tecnalia, ha puesto en marcha Yemayá Sareak, proyecto de cooperación que persigue fomentar el liderazgo y la participación activa de las mujeres en el sector de la pesca artesanal en Thiadore-Sur-Mer, Senegal.
El contexto en el que se sitúa el proyecto Yemayá Sareak - Las redes de Yemayá es el del sector pesquero senegalés, un sector organizado por un sistema de explotación familiar donde la división sexual del trabajo impide a las mujeres obtener autonomía financiera. Yayi Bayam Diouf, líder senegalesa, puso en marcha la asociación COFLEC de pesca para mujeres y jóvenes de una pequeña comunidad pesquera, Thiaroye-sur-Mer, en las afueras de Dakar, con el objetivo de fortalecer las capacidades y el poder social y económico de las mujeres en el sector pesquero, y de integrarlas en los procesos de planificación y decisión nacionales.
En la fase inicial de dicho proyecto, una delegación integrada por Nerea Ibáñez García, presidenta de ASPEGI, Marina Santurtun, especialista en el sector de la pesca en Azti Tecnalia (entidad que colabora con ASPEGI en este proyecto) y Marta Vila y Teresa Langle de la Fundación Mujeres por África, visitaron Senegal. El objetivo fue conocer de primera mano el contexto de las mujeres y poder realizar un diagnóstico en torno a los objetivos arriba descritos acerca del contexto del sector pesquero en la comunidad de Thiaroye sur Mer y la situación real de las mujeres de dicha comunidad. De ella se extrajeron como conclusinoes necesidades de materiales, formación y empoderamiento para las miembros de COFLEC con miras a sus proyectos de vida a través de sus iniciativas ligadas a la economía informal.
Se continuó con una segunda fase que consistió en la visita de una delegación de 4 mujeres miembros de COFLEC a Gipuzkoa los días 12-19 de noviembre. La visita se diseñó en base a las conclusiones de la fase de identificación, y tratándose de aprovechar la experiencia de agentes locales relacionados con la pesca artesanal, producción y comercialización de productos derivados y las cooperativas de nuestro territorio. Ésto permitió ofrecer a la delegación de COFLEC actividades de capacitación, formación e intercambio de experiencias con actores relevantes tales como Cofradías de pescadores y asociaciones de rederas de Hondarribia y Getaria, Obrador de conservas de pescado Maisor, instituto naútico-pesquero de Pasaia, asociación de empacadoras de Ondarroa, comida casera para llevar Maitte, Askora Catering, Sociedad gastronómica Klink, TAZEBAEZ y expertos en cooperativas y mercados de San Martin y La Bretxa.
Los aspectos que se han analizado a través del viaje y los encuentros Yemayá son los siguientes:
1º Eje SOCIO-CULTURAL: Contexto e interrelaciones entre diversos aspectos sociales (i.e. emigración, trata, dinámicas/roles de género, educación de niñas, aspectos intergeneracionales, bienestar comunitario, status familias de las mujeres, etc.) y el sector pesquero, la participación de las mujeres y la Asociación COFLEC/Centro de Formación.
2º Eje PROFESIONAL/EDUCACIONAL/LABORAL: La formación pesquera y el trabajo en el sector, en relación con otras áreas de formación/empleo de las mujeres, y con el bienestar y el desarrollo en general.
3º Eje FINANCIERA, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN: Beneficios económicos-manejo y distribución, productividad, redes de comercialización, sostenibilidad del centro/asociación, apoyos institucionales, estructura de la asociación y del centro, etc.
4º Eje TÉCNICA (SECTOR PESQUERO): Técnicas de manipulación y de pesca, maquinaria/instrumentos, tipo de productos, sostenibilidad del medio-ambiente, seguridad e higiene, salud, potencial de crecimiento de beneficios y de mayor profesionalización.
5º Eje COMUNICACIÓN:
- Externa: en relación con las vías de comercialización y venta.
- Interna e inter/intracomunitaria: en relación con la sensibilización en asuntos de motivación intergeneracional, género, prevención de la emigración ilegal y la trata, desarrollo y oportunidades, etc. que de algún modo contribuye al éxito del centro y la aceptación de las mujeres en el sector.
La tercera y última fase del proyecto, está teniendo lugar en Thiaroye-sur-Mer, en Senegal. En ella se están llevando a cabo actividades adicionales de sensibilización, capacitación y fortalecimiento para todas las mujeres miembro de COFLEC y de la comunidad de Thiaroye-sur-Mer. En un principio, la transferencia de conocimientos y experiencias adquiridas por la delegación que vino a Gipuzkoa, a las mujeres miembros de COFLEC. Además, coincidiendo con la celebración del día internacional de la mujer, el 8 de marzo de 2020, se han llevado diversas actividades de formación en violencia basada en género para 10 educadoras de COFLEC e igualmente acciones de sensibilización con la comunidad a través de dichas educadoras y de líderes religiosos locales. Están planificadas además la construcción y puesta en marcha de un horno de ahumado mejorado FTT-Thiaroye para la asociación, una formación de formadores en creación y funcionamiento de cooperativas y acceso a crédito en Senegal para 20 mujeres miembros de la asociacion, y la puesta en marcha de una pequeña unidad de crédito para al menos 3 mujeres que se dedican al transformado de pescado para su posterior comercialización. Estas actividades han quedado interrumpidas debido a la pandemia del COVID19 que tambien ha afectado Senegal. Se espera continuar con las mismas una vez finalice la crisis y terminar en un plazo de 2 meses.
En la primera quincena de octubre se ha desarrollado la fase experiencial y de vivencia del proyecto Baratzetik – Merkatura, donde cinco mujeres de Tanzania han conocido diferentes ideas de acceso al mercado que en la actualidad se están llevando a cabo desde el primer sector en Gipuzkoa, cara a poder dar un salto cualitativo en sus explotaciones
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