VIII FORO ASPEGI

¿QUÉ ES EL FORO?

El Foro ASPEGI, que este año cumple su octava edición, tiene como objetivo inducir cambios a través de reflexiones sobre temas relacionados con la mujer y la empresa/profesión que contribuyan a una mayor igualdad de oportunidades y derechos en el ámbito económico, social y laboral entre mujeres y hombres.

TEMA DE ESTE AÑO 

El tema que este año queremos abordar es, planteado ya para la edición anterior pero que por la situación decidimos retrasar, “Construyendo un futuro en igualdad?.

Según el estudio del 2019 “Brechas de género en el mercado laboral de Euskadi” realizado por la Fundación Iseak y Emakunde, y dirigido por la catedrática Sara de la Rica, en Euskadi nos encontramos con un mercado marcado por una clara Brecha Laboral, brecha que alude a las diferencias que existen entre mujeres y hombres en distintos ámbitos del mercado laboral, como pueden ser la tasa de actividad, el tipo de jornada o la retribución salarial. Si a ello unimos los datos del 'I Informe Jóvenes y Género. La (in)consciencia de equidad de la población joven en España', realizado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud de Fad, Banco Santander y Telefónica (marzo 2019) que indicaba que el 56% de los jóvenes del estado defendía posiciones machistas, una mayoría frente al 44% que se muestra militante frente a estereotipos, concluyendo de forma general que las mujeres son más "conscientes y equitativas" y los hombres más "tradicionales y sexistas" o "negacionistas y conservadores", podríamos preocuparnos y mucho dadas las actitudes e ideas preconcebidas con las que están acudiendo a un mercado, ya de por sí, desigual.

De hecho, parece que nos encontramos con una juventud que defiende en su mayoría posturas machistas, 56%, de los que más del 62% son hombres, y un mercado laboral con grandes brechas de género que, para equilibrarse, para avanzar, para cambiar, requiere que dicha juventud

• Sea consciente y admita la desigualdad.
• Esté dispuesta a ser socialmente corresponsable
• Esté dispuesta a trabajar en otras claves, con otras dinámicas, en igualdad, por méritos y no según roles o estereotipos

Pero ¿Están las y los jóvenes dispuestos a asumir estas premisas?, ¿apoyarán los jóvenes, hombres, a sus compañeras para que tengan las mismas oportunidades y condiciones que ellos?

Nuestro ámbito es la empresa y el mundo laboral y ahí es donde queremos centrarlo, en esos jóvenes que acaban de acceder o en breve lo harán al mercado laboral. ¿Qué saben de él?, ¿qué esperan?, ¿han tenido algún contacto?, ¿cómo tienen previsto actuar?...No se suele interpelar a los jóvenes en este sentido, en la actitud, valores con el que van a dar o acaban de dar ese primer paso profesional. Trataremos el tema con alumnos, que en breve finalizan o ya han finalizado sus estudios, de las 4 universidades con sede en Euskadi y centros referentes de formación profesional. Para ello contamos con el apoyo indispensable de centros de formación y universidades de referencia de nuestro Territorio, sin los cuales esta VIII edición del FORO ASPEGI, sería imposible.

Las entidades con las que colaboramos en el proyecto son: 

- Centros de Formación: Nazaret Zentroa, AEG y EASO Politeknikoa

- Universidades: Deusto, Tecnun y UPV

En todos nuestros Foros es clave la figura de la persona que contextualiza y modera el acto. Este año contamos para ello con Estibaliz Linares Bahillo.

Profesora encargada del Grado de Trabajo Social e Investigadora de la Universidad de Deusto, y tallerista en prevención en ciberviolencias machistas de la Consultoría Sormena.

Doctora en el Programa de Derechos Humanos: Retos Éticos, Sociales y Políticos, con la tesis “El Iceberg Digital Machista”, y por la que obtuvo la calificación de CUM LAUDE y premio del Certamen de publicaciones de trabajos de investigación en materia de igualdad de mujeres y hombres de Emakunde en 2019. Graduada en Trabajadora Social, y Máster en Intervención en Violencia contra las Mujeres por la Universidad de Deusto. Profesora encargada del Grado de Trabajo Social y diferentes másteres de Intervención de la Universidad de Deusto, además de ser Investigadora del Equipo Deusto Valores Sociales. También es co-directora de la consultoría Sormena, en la que trabaja como formadora en prevención de (ciber)violencias machistas, y ha colaborado junto Ianire Estébanez en el programa Ctrla dirigido a la prevención y sensibilización de ciberviolencias machistas, y en Sortzen Consultoria como tallerista de diferentes temas relacionados con la prevención de violencias machistas.  Actualmente sus principales líneas de investigación y trabajo son: sistemas de géneros, adolescencia y vida virtual.

DATOS

- Lugar: Donostia, Auditorium Parke Miramon. También se podrá seguir por Streaming en nuestro canal de Youtube.

- Fecha: 17 noviembre, miércoles

- Horario: 18.30h - 20:30h