Itziar Trincado es socia fundadora de IDAZTI, una empresa especializada en la producción de contenidos y publicaciones creada hace más de 15 años.
Resúmenos brevemente tu trayectoria profesional. ¿Cómo aterrizaste en el ámbito de la empresa y el emprendizaje? Tras una breve experiencia en diversos medios de comunicación decidí intentar poner en marcha una idea de negocio y lo hice en SAIOLAN, Centro de Empresas e Innovación de Mondragón. De eso hace ya más de 15 años, y aquí sigo, trabajando cada día como si fuera el primero y sin parar de aprender. Es lo que tiene el trabajo por cuenta propia, cada día es un nuevo reto.
¿Cuándo fundas tu empresa y cuál es su actividad principal? ¿qué productos o servicios ofrecéis? IDAZTI empezó en 1997 ofreciendo servicios de edición de biografías de empresa y particulares. Con el tiempo ese enfoque inicial ha evolucionado hacia un abanico más amplio de servicios de comunicación, orientados a la edición de contenidos y publicaciones. Hacemos todo lo relacionado con la redacción de textos para catálogos, memorias, libros conmemorativos, digitales, así como correcciones, traducciones, etc. Trabajamos también como departamento de comunicación externa en la empresa elaborando notas de prensa, contenidos, noticias, entrevistas, etc. y coordinando todo tipo de publicaciones como libros, revistas, memorias, catálogos... ¡Y lo que nos pidan!
¿Has sufrido la crisis de estos últimos años? ¿Has tenido que afrontar alguna medida extraordinaria para hacer frente a estos tiempos difíciles? Sin lugar a dudas la carga de trabajo se ha reducido, es un hecho que la inversión en publicidad y comunicación en las empresas ha bajado, pero esta crisis también me ha obligado a repensar mi actividad, a abordar nuevos ámbitos como la producción de contenidos digitales. A aprender nuevas maneras de hacer las cosas y a inventar nuevos enfoques.
En tu actividad diaria... ¿Tienes que compaginar la actividad profesional con el cuidado de familiares u otras actividades? ¿Cómo lo llevas? Desde hace varios años compagino la empresa con la maternidad y cada día es un reto a nivel de organización y en muchos casos una prueba de fortaleza mental, y también física. En general, somos las mujeres las que más nos implicamos en la "gestión" del día a día de la familia y eso supone un gran esfuerzo a veces poco valorado. Pero pienso que es una responsabilidad que también nos exige dar un plus de nosotras mismas y un compromiso todavía mayor con nuestros proyectos profesionales por el esfuerzo que requiere dedicarnos a ellos y sacar tiempo para todo. En este país queda muchísimo por hacer en conciliación, solo hay que mirar al Norte de Europa y ver las facilidades que tienen las mujeres para compaginar carrera profesional y familia o la presencia femenina en altos cargos de dirección.
¿Hoy en día, qué dificultades sigue teniendo la mujer directiva y empresaria? Hemos avanzado mucho por la igualdad pero, ¿qué nos queda por hacer? La mujer tiene hoy oportunidades similares al hombre a la hora de emprender, por suerte se ha entendido que es necesario apoyar el emprendizaje femenino y cuidarlo de una manera especial. Para mí el reto pendiente es apoyar a la mujer en la consolidación y continuidad de sus negocios, cuando tienen que dedicarse a otros ámbitos de su vida durante ciertas etapas y de manera temporal (maternidad, cuidado de mayores...) Estamos hablando de necesidades sociales, que nos afectan a todos, hombres y mujeres y que alguien tiene que cubrir. Hasta que los dirigentes no entiendan esto no podrán apoyar como deben a la mujer directiva, empresaria y emprendedora a lo largo de toda su trayectoria vital. Hay que hacer posible que la mujer pueda progresar profesionalmente tal y como lo hace el hombre, respetando su singularidad.
Desde tu experiencia, ¿Qué recomendarías a las mujeres que emprenden o que están al frente de negocios o empresas? Nada diferente por ser mujer, ponerle ganas e ilusión. No hay fórmulas mágicas, solo creerte tu proyecto y creer en ti y en tus posibilidades. Hacerlo siempre lo mejor que puedes y crecer con tu negocio, y no que tu empresa crezca a tu costa.
¿Cómo ves el ecosistema emprendedor en Gipuzkoa para iniciar una actividad profesional o sacar adelante una empresa? ¿Tenemos el suficiente apoyo institucional y del entorno? Pienso que en Gipuzkoa tenemos la suerte de contar con un gran apoyo institucional, una red de apoyo a emprendedores fuerte e importante, que funciona. Las instituciones son conscientes de las dificultades a las que se enfrenta la mujer cuando emprende y de que en muchos casos montar su propia empresa es la salida a situaciones de desempleo. Es importante contar en ese paso inicial con el mayor apoyo posible.
Y por último, ¿qué te aporta la pertenencia a ASPEGI? Formación, una red de contactos, una representación ante las instituciones, información actualizada, conocer a personas en mi misma situación y que tienen mis mismos problemas, compartir experiencias.... Creo que ASPEGI es un apoyo fundamental y totalmente necesario para la mujer profesional y emprendedora en Gipuzkoa.
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