Hoy hablamos con María Villar-Vidal, Doctora de Ciencias en la especialidad de Microbiología. Nos cuenta su experiencia laboral en el sector de la salud y cómo ha afectado la pandemia en su día a día.
Podrías empezar introduciéndote un poco, contándonos tu trayectoria brevemente y a qué te dedicas.
Soy Doctora en Ciencias por la Universidad del País Vasco, en la especialidad de Microbiología. Me he dedicado a la investigación experimental y básica durante 10 años hasta que en una estancia postdoctoral me di cuenta de que mi perfil podría ser más útil en la coordinación de proyectos fuera del laboratorio, dando soporte a los/las investigadoras a buscar fuentes de financiación y nuevas oportunidades para promocionar su trabajo y poder transferir ese conocimiento a los pacientes. Actualmente me dedico a la gestión de proyectos para una empresa de servicios de salud que tiene su sede principal en Colombia con expansión en varios países de Latinoamérica y también en EEUU. Ante los retos que se generan en este contexto de salud global tengo la responsabilidad de entender las oportunidades que posibilitan las nuevas tecnologías, así como de explorar los beneficios empresariales y sociales que la I+D+i aporta a las personas y a sus comunidades. Para ello, promuevo alianzas y desarrollo iniciativas de cooperación tecnológica e internacionalización a través de proyectos de I+D+i, asimismo facilito la formación académica y movilidad de Talento de personal investigador y docente de mi organización. Todo esto sin dejar de hacer una de las cosas que más me gratifica que es leer y escribir ciencia. En pocas palabras, me gusta decir que mi trabajo ayuda a que los equipos de investigación sean un poco más felices.
¿Te has encontrado con alguna dificultad u obstáculo en este sector?
En mi vida académica no he sentido que por ser mujer haya tenido más dificultades en el sector salud. Si bien es cierto que la decisión de ser madre coincidiendo con la realización de mi doctorado fue un condicionante para tomar otro tipo de decisiones profesionales futuras. Ya en el mundo laboral y más concretamente en la I+D+i en el que tanta competitividad y todo avanza tan rápido, como mujer puede dar miedo a parar por si luego no puedes recuperar el ritmo. De ahí la importancia de promover medidas que por un lado faciliten la conciliación laboral y que, por el otro, eviten que las científicas y tecnólogas puedan ser “penalizadas por el parón”. Ser profesional, madre y no renunciar a nada debe de ser posible.
Complementariamente a mi labor profesional soy mentora del proyecto INSPIRA de la Universidad de Deusto para el fomento de las vocaciones científico-tecnológicas de las niñas. Me animé a formar parte de este proyecto educativo para aportar mi granito de arena a esta situación. Porque a pesar de que, en los últimos años, la comunidad internacional ha hecho un gran esfuerzo promoviendo la participación de las mujeres y las niñas en la ciencia y tecnología, todavía falta visibilizarlas y es necesario que se conozcan más mujeres referentes. En muchas profesiones existen desigualdades asociadas al hecho de ser mujer, los datos lo confirman y yo me he encontrado de todo, desde departamentos con una mayoría de mujeres como son las clínicas asistenciales hasta algunos departamentos financieros en los que me he encontrado equipos conformados solo por hombres. Yo personalmente defiendo el trabajo en equipo independientemente del género y pienso firmemente que la educación y sobre todo la educación en valores, es la base constructora de personas que aportan a la sociedad.
¿Se ha visto afectado el sector en el que trabajas debido a la crisis sanitaria? Si es así, ¿Cómo habéis hecho frente a esas dificultades o cambios?
El sector salud se han convertido en algunos de los más resilientes y ha sabido encontrar la oportunidad de ser más fuerte y competitivo siendo la máxima prioridad la crisis que está provocando el Coronavirus SARS-CoV-2 a nivel mundial. La población continúa con sus enfermedades “más habituales” que han visto agravadas tanto en la en la administración de tratamientos, en las evaluaciones, la detección precoz, pasando por la suspensión de programas de investigación clínica...Sin duda la COVID-19 ha impulsado la eHealth y la Telemedicina, y ha dejado en evidencia la necesidad de dar un giro a áreas como la atención primaria o la salud mental. Para la I+D+i esta pandemia también ha sido un reto a la vez que una oportunidad de promover la “Ciencia abierta y compartida” sobre todo en soluciones basadas en test rápidos, vacunas, la inteligencia artificial, ciencia del dato y otras investigaciones que han sido subvencionadas a lo largo de estos últimos meses. Las claves de los avances que se han conseguido en este periodo han sido la agilidad, la adaptación al cambio y la cooperación respaldadas por importantes ayudas económicas. Pero la ciencia necesita estabilidad y la inversión en I+D+i no ha de ser puntual sino continua y sostenida en el tiempo.
¿Cómo te sientes actualmente? ¿Estás teletrabajando?¿Cómo influye esto en tu día a día?
Yo llevo teletrabajando desde el año 2016 así que me considero afortunada por no haber pasado por ese periodo de adaptación de tener que quedarse en casa. Sin embargo, he pasado de tener días de alta intensidad de reuniones y viajes a tener que pasar muchas horas delante del ordenador en interminables teleconferencias. En esta pandemia se están perdiendo sensaciones y emociones, hay un descenso de la actividad física y social y por lo tanto la actividad mental también se ve afectada. Por eso, el poder retomar las reuniones físicas cumpliendo todas las medidas de seguridad como la última de ASPEGI en marzo, son muy reconfortantes y necesarias.
¡Hazte socia!
Descubre los beneficios de asociarse a ASPEGI.
Entidades Colaboradoras
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar tu navegación. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. Puedes obtener más información en nuestra Política de Cookies.
You have declined cookies. This decision can be reversed.
You have allowed cookies to be placed on your computer. This decision can be reversed.
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar tu navegación. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. Puedes obtener más información en nuestra Política de Cookies.