Los próximos días 20 de mayo y 24 de junio se abordan los talleres 3 y 4 de los Encuentros 2020 Topaketak, Persona Creativa y Organización Creativa, ambas desde una perspectiva práctica, conociendo un caso real, Askora, de la mano de su Directora de Innovación y del equipo de personas de Apitropik que les ha ayudado en el proceso.
TALLER 3: “Construcción de entornos creativos – Persona Creativa”. Aunque algunas personas pueden nacer más dotadas que otras para la creatividad porque utilizan más la parte izquierda de su cerebro, también es cierto que se puede enseñar a ser creativo. ¿Cómo? Este es el objetivo que persigue la sesión.
? Día: 20 de mayo ? Hora: 18.00-19.30
TALLER 4: “Construcción de entornos creativos – Organización creativa”. Una organización que desee crear un entorno creativo deberá crear espacios y oportunidades para que el equipo pueda aportar su creatividad desde su propia motivación. ¿Cómo crear esos espacios? ¿cómo mantenerlos e impulsarlos?
? Día: 24 de junio ? Hora: 18.00-19.30
Iratxe Casado Agorria
Acredita más de 20 años de experiencia en empresas de servicios a colectividades, casi 15 de ellos en Askora, siendo miembro del equipo fundador de la empresa. Iratxe es una rara avis que combina dos facetas aparentemente opuestas como son la Dirección Económico-Administrativa de la empresa, y la Dirección de Innovación, demostrando el mismo entusiasmo y motivación en ambas responsabilidades. Como líder y tractora de equipos en proyectos innovadores en Askora, ha impulsado un modelo referente de gestión de comedores y patios llamado Mahi-Mahi, que además del aspecto nutricional, trabaja el desarrollo de niñas y niños en el espacio de ocio del mediodía. Proyecto finalista en los Service Design Awards 2017, Mahi-Mahi fue galardonado en 2019 con el premio Experiencias en Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación foral de Gipuzkoa.
Askora es una empresa especializada en alimentación saludable y servicios de atención y cuidado centrado en las personas. Nuestro equipo compuesto por casi 500 profesionales, un 93% de ellos mujeres, atiende a diario a colectividades en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa, Navarra y La Rioja. La alimentación es la base de nuestra actividad, siendo nuestra prioridad ofrecer una materia prima saludable y de calidad. Por ello, trabajamos con proveedores locales y respetuosos con el medio ambiente, sirviendo alimentos ecológicos y locales en un %40 de los días de servicio. En 2016, fruto de nuestro carácter innovador, creamos un modelo referente de gestión de comedores y patios llamado Mahi-Mahi, que trabaja el desarrollo de niñas y niños en el espacio de ocio del mediodía. Proyecto finalista en los Service Design Awards 2017, fue galardonado en 2019 con el premio Experiencias en Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación foral de Gipuzkoa.
Alex. Filiatreau, Service y Strategic Designer Senior, especializada en Design Research, co-creación y estrategia. Es la impulsora de Apitropiky una de las 8 personas que forman el Ilios Network. Ha liderado proyectos de diseño de servicios y diseño estratégico en diferentes partes del mundo para clientes como la Fundación Bill y Melinda Gates, BBVA, Decathlon, Bergé Automoción, Cadena Ser, Danone, Konica Minolta, Alhóndiga Bilbao, Pernod Ricard, Bancolombia, Telefonica, Fjord/ Accenture, Museo Guggenheim, Infojobs, Camara de Comercio de Aragón, Ayuntamientos, Pymes, UNA (Union Nationale d’Aide à Domicile), Agencias de Desarrollo, Gobierno Vasco, ... En 2017 fue una de las cuatro finalistas al nivel mundial de los Service Design Awards con el proyecto Mahi-Mahi, de rediseño de servicio de comedores escolares en Euskadi. (http:// www.mahimahibyaskora.com/) El proyecto se publico en The service Design Award annual book. Es profesora residente de Service Design en el gran curso de diseño estratégico de la Nave Nodriza, Madrid. También imparte clase de creatividad y Design Thinking en la Universidad de Deusto y en el IE Instituto Empresa de Madrid. En general las personas le llaman cuando tienen un problema y terminan con resultados inesperados. Sus puntos fuertes son la empatía y la acción. Su reto: mejorar la vida de las personas.
Apitropik es una agencia experta en innovación centrada en personas. La misión de Apitropik es, desde un proceso empático, entender a los usuarios, sus comportamientos, sus deseos para generar cambios innovadores que aportarán más valor a los servicios/ productos/ experiencias. Diseñan, gestionan y colaboran en proyectos ayudando a las empresas/ instituciones/ organizaciones a conocer mejor a sus usuarios y a descubrir juntos nuevas oportunidades de desarrollo. Afincada en el País Vasco, Apitropik ofrece sus servicios en España y Francia. Entre las numerosas referencias de empresas que han colaborado con Apitropik se encuentran BBVA, Bilbao Ekintza, Be Mate, o Askora.
El Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Gipuzkoa entregó el 18 de diciembre de 2020 la Placa de Oro de Gipuzkoa, la más alta distinción que otorga la Diputación Foral, a ASPEGI, Asociación de Empresarias y Profesionales de Gipuzkoa. La actual presidenta y la fundadora de Aspegi, Nerea Ibáñez y Julia Fernandez, recibieron la Medalla de Oro de la mano del diputado general en un acto solemne y multitudinario celebrado en el Salón del Trono del Palacio de la Diputación.
En la última publicación referente a la información económica coyuntural de Euskadi y de su entorno, la Dirección de Economía y Planificación del Gobierno Vasco ha revisado las previsiones económicas para 2019, a continuación, destacamos algunos datos:
1.PRODUCTO INTERIOR BRUTO
La actualización de las perspectivas de crecimiento señala un aumento del PIB del 2,2% para 2019 y una ligera ralentización para 2020, hasta situar el incremento de ese año en el 2,0%. Por componentes, la aportación de la demanda interna será constante y significativa, mientras que la demanda externa presentará una contribución ligeramente negativa al avance del PIB en ambos años.
2.EMPLEO
La creación de empleo se cifra en el 1,5% para 2019 y en el 1,3% para 2020. Estas tasas implican 14.800 y 12.500 puestos de trabajo netos para dichos años, respectivamente. La tasa de desempleo seguirá descendiendo en los próximos trimestres y se situará en niveles inferiores al 10,0% en ambos años.
3.AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La afiliación a la Seguridad Social aumentó en marzo un 1,8% interanual, un valor similar al de los dos trimestres anteriores, en marzo había 960.275 personas afiliadas, 12.555 más que en marzo de 2017. Esta estadística ofrece un perfil más estable que el del PIB, pero no está exenta de una suave pérdida de intensidad, que es del orden de una décima por trimestre.
El aumento es ligeramente más vivo entre las mujeres, que consiguen un avance del 2,0% en marzo y del 2,1% en el conjunto del trimestre, frente a la subida del 1,6% conseguida en ambos periodos por los hombres. El 47,2% del total de personas afiliadas son mujeres.
4.PARO REGISTRADO
El desempleo se ha reducido durante el mes de marzo y además se ha acelerado su ritmo de descenso. Esto permitió que el paro registrado cerrase el primer trimestre de 2019 con cifras por debajo de los 120.000 desempleados y una tasa de variación interanual del -6,3%.
Si bien el paro retrocedió en ambos géneros, una vez más, lo hizo con más vigor entre los hombres que entre las mujeres, aunque las diferencias entre ambos se han ido moderando notablemente respecto a periodos anteriores.
5.INFLACIÓN
El IPC registró en Euskadi una subida de tres décimas durante el pasado mes de febrero y situó su tasa interanual en el 1,3%. Dicho repunte estuvo motivado por la subida de los precios de los carburantes y de algunos alimentos frescos, tales como hortalizas y legumbres. No obstante, la inflación subyacente continúa estabilizada en el 0,7%, tratándose este del valor más bajo desde comienzos del año 2018.
6.SENTIMIENTO ECONÓMICO EN EUROPA
El índice de sentimiento económico que publica la Comisión Europea indica que la Unión Europea está perdiendo el optimismo que le ha caracterizado en los últimos años, si bien todavía se encuentra en una posición favorable. En concreto, el dato de marzo de este indicador se situó en el 105,0, cuatro décimas por debajo del dato de febrero, pero todavía por encima del valor 100 que señala la media histórica de esta estadística desde 1990.
España es la excepción a ese comportamiento generalizado, en parte porque no ha conocido un descenso tan pronunciado y, además, porque en marzo registró el valor más elevado de los cuatro últimos meses (106,7) hasta situarse a la par de Alemania. Todos los componentes se encuentran por encima de su media histórica, con resultados más favorables para comercio minorista y construcción, con una elevada confianza del consumidor.
Por último, os dejamos la tasa de variación interanual prevista:
Conoces mi nombre Soy el cambio que se proclama a los cuatro vientos. Soy la oportunidad que muchas, millones, no tuvieron Soy la noticia que algunos no quieren oir La ley que no quieren cumplir Soy muda, solo puedo hablar con tu voz No me des la espalda porque entonces todas perdemos y todos pierden Llego tarde al trabajo porque a veces me cierran la puerta por dentro Pero soy la sutura que cose la brecha Soy el antídoto contra el 24% Soy el olvido de esas preguntas que solo les hacen a ellas Soy poderosa Soy imparable Soy imprescindible Si estoy crecemos Como profesionales Como empresas Como territorio Conoces mi nombre Dilo mil veces al día Para anunciarles que he venido para quedarme Me llamo Igualdad Y conmigo somos MÁS GRANDES.
Así describiríamos nuestro sentir en ASPEGI, así entendemos que nos sentimos las mujeres ante un sistema judicial que mide la violencia ejercida sobre nosotras en base a los huesos rotos y pérdida de sangre que dictamine el parte médico. ¿Qué mensaje transmite? Si no resistes y te expones a morir, consientes.DESPROTEGIDAS.
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