Tras 10 años trabajando como administrativa, un trabajo que no me aportaba nada, me quedé en paro y decidí aprovechar para estudiar lo que de verdad me gustaba, entrenar animales. Tenía 2 burros y un perro pero aquí no encontré la formación que buscaba, así que decidí formarme con los mejores expertos en comportamiento y entrenamiento animal a nivel internacional, a través de cursos en línea en inglés en EEUU y el Reino Unido.
Me di cuenta de que llevamos más de 30 años de retraso respecto a países de habla inglesa, en lo que se refiere a conocimiento sobre comportamiento animal y métodos de adiestramiento, y también en cuanto a ecosistema emprendedor. Me imagino que esto también sucede en otros ámbitos científicos.
Emprender en Euskadi es complicado, más aún si el sector al que quieres dedicarte está sin desarrollar (el adiestramiento canino es un sector que está en tierra de nadie) y tu herramienta de trabajo más importante es tu página web y el contenido que publicas en ella. Todo tu entorno y el sistema socioeconómico te dice: no, no, no...
En cambio, en EEUU donde he llevado a cabo gran parte de mi formación todo te dice: sí, sí, sí... aquí tienes los recursos, así es como puedes hacerlo, y además es barato. Solo necesitas tiempo y tener ganas de aprender a hacer un poco de todo, como: crear una página web, posicionarla en Google, traducir y crear contenido, vender y tratar con el cliente, y sobre todo aprender a hacer bien mi trabajo para ganar seguridad y poder vender mi conocimiento.
¿Cuál es el proyecto?
Mi misión es mejorar el bienestar y la calidad de vida de los perros a través de la educación y formación de sus cuidadores. Hezikan es un antídoto educativo contra los métodos de adiestramiento canino popularizados en televisión y contra el uso de técnicas y herramientas basadas en el castigo, como: los collares electrónicos, de ahorque o de púas.
¿Qué ofreces?
A través de un servicio personalizado de coaching a domicilio, ofrezco a mis clientes las habilidades y herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos entrenando a sus perros de la forma más ética, positiva y efectiva posible; a través del conocimiento, la práctica y el uso de técnicas de refuerzo positivo basadas en recompensas. Sin recurrir a la fuerza o la intimidación.
¿Cómo ha llegado el premio?
Los premios Prestige Awards nacen con el objetivo de dar visibilidad a las pequeñas y medianas empresas en todo el mundo, que han demostrado sus fortalezas en áreas como: la excelencia y la calidad del producto o servicio, las prácticas innovadoras, el valor, los métodos éticos o sostenibles, así como la coherencia en el desempeño, y que han demostrado ser las mejores en su mercado en los últimos 12 meses. Recibí la invitación a los premios de la revista británica por correo electrónico, solicitando que confirmara mi participación y presentase mi candidatura. Así lo hice, y para mi sorpresa, resulté ganadora como “Servicio de adiestramiento canino del año 2021/22 en España”. Además, este año he vuelto a ser nominada por los editores de la revista para los premios 2022/23, por lo que me siento muy agradecida y orgullosa. Después de tanto esfuerzo, este reconocimiento me ha ayudado a no rendirme y seguir adelante con mi proyecto.
¿Volverías a emprender?
Sin ninguna duda, sí, sí y sí. Tengo muchos proyectos entre manos: crear cursos en línea para familias y adiestradores caninos, crear una presentación para niños sobre prevención de mordeduras, crear un nuevo modelo de arnés anti-tirones para perros con material reciclado, terapias asistidas por burros para personas con problemas de salud mental, etc. Un consejo para quien esté pensando en emprender No vendas tu tiempo para que otro cumpla su sueño. Si alguien te dice que no puedes solo está viendo sus limitaciones, no las tuyas.
¿Por qué te parece importante la difusión del manifiesto Change Makers?
Respecto al manifiesto Change Makers, creo que su difusión es importante porque ahora más que nunca necesitamos jóvenes comprometidos con la Agenda 2030 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para contribuir al desarrollo de una sociedad y una economía más sostenible y respetuosa con el medioambiente a través de la capacitación de profesionales como futuros agentes de cambio. En Euskadi vamos muy retrasados en comparación con el resto de Comunidades Autónomas a pesar de que cada vez tenemos más centros tecnológicos, con muchos títulos pero vacíos de coherencia y talento.
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