La IV Edición de Diálogos entre mujeresde ASPEGI, que se va a celebrar el 20 de junio en el Hotel Arima, se va a centrar en el ámbito de la Economía y las Finanzas.
La presencia de las mujeres en el mundo de la economía y las finanzas está muy lejos de alcanzar el punto de equilibrio. La brecha de género persiste tanto en el acceso, como en el uso de los instrumentos financieros en todo el planeta, pero donde el hueco se convierte en abismo es en los sillones de mando. El Fondo Monetario Internacional (FMI) cifra en menos de 20% las mujeres presentes en los consejos de administración, y apenas un 2% se sitúa como máximas responsables de la gestión. En su último informe referente al sector, Women in Finance: a Case for Closing Gaps, analiza el papel de la mujer ante las instituciones financieras no sólo como usuarias, sino también como proveedoras y líderes en firmas privadas o agencias de supervisión. El resultado indica que el camino para lograr la equidad apenas se inició y, al contrario del pensamiento mayoritario, los peores números de presencia de mujeres en puestos de alta dirección se sitúan en los países más desarrollados
¿Sorpresa? Tristemente no.
Pese a que varios estudios publicados en los últimos años (Credit Suisse, 2012; Catalyst, 2014; Christiansen and others, 2016) señalan que la presencia de mujeres en los puestos de decisión contribuye a elevar la estabilidad financiera, es decir, hay un claro beneficio económico para el sector si eso ocurre, la presencia de mujeres en los órganos directivos en este sector se reduce drásticamente en relación al número de mujeres que trabajan en el mismo que, en su mayoría, están mejor formadas que sus compañeros. En el conjunto de la rama, mientras que un 16% de las mujeres que trabajan en esta rama ocupan puestos de dirección y gerencia, los hombres lo hacen en un 20% del total, siendo menos de partida. Esto se produce en todas las divisiones económicas, salvo en el caso de las Actividades auxiliares (que tienen que ver con tareas de administración, intermediación, corredurías de seguros, etc.), predominantemente cubiertas por el colectivo femenino.
¿Cómo hicieron las mujeres que sí llegaron a dirigir las finanzas de una empresa? En un estudio realizado en el que se consultó a más de 300 mujeres, si bien las experiencias son variadas, coinciden en algunos puntos:
el esfuerzo adicional que implica llevar adelante la carrera corporativa siendo mujer y,
la necesidad de contar con mentores o mentoras, y una red de contención.
De todo esto y más queremos hablar en esta IV Edición de Diálogos ASPEGI, contando para ello con el apoyo de dos entidades referentes del sector, El Colegio Vasco de Economistas y Elkargi, así como del Banco Sabadell, el Departamento de Promoción Económica, Desarrollo Rural y Equilibrio Territorial, Ayuntamiento de Donostia y Emakunde.
Las mujeres que participarán en el acto central que se celebrará el 20 de junio en el Hotel Arima serán:
Como ponentes
Ane Alkorta, Abogada y socia de NORGESTION
Ane es abogada, licenciada en Derecho, especialidad Jurídico-Económica por la Universidad de Deusto. Con más de veinte años de experiencia profesional, ha desarrollado su carrera en el ámbito del asesoramiento mercantil y procesal civil de compañías, tanto nacionales como multinacionales. Está especializada en Derecho Societario, actuando como secretario de consejos de administración de Sociedades de diversos sectores y asesor letrado. Participa regularmente en procesos de fusiones, adquisiciones y reestructuraciones societarias. Ha participado también en números e importantes procesos concursales, tanto ocupando el cargo de administradora concursal como letrada de la sociedad concursada.
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Ana Iriondo Ibarloza, Directora Financiera en Talleres Mecánicos Bianditz, S.L.
Ana es Licenciada en Ciencias Empresariales, por la E.S.T.E. Con más de 25 años de experiencia, ha desarrollado su carrera profesional en empresas de 15-30 trabajadores, con facturaciones de 6- 9 millones de euros.
Ha trabajado en diferentes áreas de la empresa, lo que le da un amplio conocimiento en gestión y organización, que le permite trabajar en puestos cercanos a la Dirección General y Consejo de Administración.
Ha participado como socio en la creación de una pequeña empresa especializada en Software para el análisis económico-financiero de la empresa.
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Ana Serna, Responsable Comercial de Elkargi en Gipuzkoa
Ana Serna es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto, con especialidad en Marketing/Comercial.
Ha desarrollado prácticamente toda su carrera profesional en ELKARGI SGR, donde ha ocupado varias posiciones en los departamentos de Riesgos y Comercial. En el primero,desempeñó las actividades propias de Analista de Riesgos durante 6 años. En elsegundo, comenzó su andadura profesional como Comercial, gestionando toda la actividad de la provincia de Gipuzkoa, e incluso contribuyendo al arranque de la delegación de Navarra yapoyando la comercialización de Elkargi Consulting. Desde 2015, es la Responsable Comercial de Gipuzkoa, dirigiendo el equipo de comerciales de la provincia, gestionando el despliegue dela estrategia comercial, la cartera de clientes y coordinando las relaciones con todos los agentes intervinientes en los procesos de financiación de Pymes , autónomos, yemprendedores, como bancos, organismos públicos, incubadoras etc.
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Itziar Mahave, Directora red comercial Territorial Norte.
Diplomada en TURISMO por la Universidad de Deusto, es Directora red comercial territorial norte de Banco Sabadell. Actualmente dirige una Red de 122 OFICINAS , con una plantilla de 642 EMPLEADOS, distribuidos entre País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria y Aragón.
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Como moderadora:
Amaia Gómez Pérez, Comunidad de Igualdad de Género del Colegio Vasco de Economistas
Amaia Gómez es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster en Hacienda y Finanzas Públicas por la Universidad del País Vasco. Con más de 30 años de experiencia en la Administración Pública Vasca, en la actualidad es Técnica de Planificación en el Departamento de Hacienda y Economía del GV.
Su experiencia laboral inicial comienza con 3 becas de investigación y su trayectoria profesional continúa desarrollándose en la Función Pública: en las áreas de Bienestar Social, Instituto Vasco de Estadística y en la Dirección de Economía y Planificación.En la Dirección de Economía y Planificación ha sido representante en el Grupo Técnico Departamental para la Política de Igualdad del Departamento.
Tiene diversas publicaciones en prensa económica especializada como Ekonomiaz, LanHarremanak o Zergak, y ha colaborado en el desarrollo de varios libros editados por el Gobierno Vasco. Asimismo, fue ponente en la Jornada de 6 de marzo de 2018, en la sede del Colegio Vasco de Economistas: La desigualdad de género en las relaciones laborales.
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El 20 de junio del 2019 en el Hotel Arima de Donostia se desarrolló con una asistencia de más de 87 personas, hombres y mujeres, la cuarta edición de Diálogos ASPEGI entre mujeres : ECONOMÍA Y FINANZAS, que fue presentado por la Presidenta de ASPEGI, Nerea Ibañez García y clausurado por la VICEPRESIDENTA Belén Forniés Bello.
Se contó, asimismo, con la presencia de la Directora de Igualdad de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Miren Elgarresta Larrabide, la Directos del Parque Tecnológico de Gipuzkoa, Amaia Bernaras, la Concejal Delegada de Acción Social Aitziber San Roman Abete y la Directora de política y finanzas de la Hacienda Foral, Bittori Zabala entre otras autoridades públicas, además de representantes de la universidad como Txelo Ruiz, Vicerrectora de la UPV – EHU, o Asunción Ibáñez Romero, Coordinadora de Grado ADE de la DBS.
El objetivo de esta jornada de Diálogo de Mujeres es visibilizar a las mujeres de los ámbitos de la alta gestión, investigación, formación y dirección, aprendiendo y consiguiendo propuestas y estrategias de futuro que faciliten el camino de las nuevas generaciones.
En cuanto a la escasa presencia de mujeres en ciencia y tecnología, las instituciones científicas europeas están muy de acuerdo. Consideran que es una pérdida de recursos que la ciencia y la economía no pueden asumir. El 60% de las personas que obtienen el título son mujeres.
Pero, después de haber completado sus estudios con excelentes expedientes académicos, estas expertas de alta competencia no encuentran en el sistema ningún oficio. ¿Cómo puede ocurrir en un espacio definido por la razón? ¿Es la mejor ciencia que excluye en gran medida el talento, la visión y la habilidad de las mujeres? ¿Cómo influye este desequilibrio en la agenda de investigación? ¿Qué se puede hacer a nivel colectivo e individual? Estas y otras preguntas que puedan surgir se debatirán en una entrevista abierta que tendrá lugar el 6 de junio a las 19:00 horas en el Hotel Arima de Donostia (Miramón).
Esta edición contó con la colaboración de las dos plataformas tecnológicas de Euskadi, Tecnalia e IK4, y la del Phisic Center.
Las mujeres que participaron en dicho Diálogo como ponentes fueron:
Marta Macho Stadler– UPV Profesora de la Universidad del País Vasco(UPV/EHU) desde 1985. Doctora en Matemáticas por la Universidad Claude Bernard de Lyon (Francia), es especialista el área de geometría y topología.Desde hace más de veinte años se dedica a la divulgación científica.
Nerea Aranguren - Ik4
Ingeniera Industrial especialidad Organización de la Univesidad de Navarra y en Doctora en Modelos de Innovación Tecnológica. Gerente del Centro Tecnológico IDEKO, ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de modelos de innovacióntecnológica y los procesos de transferencia de la tecnología a las empresas.
Idoia Mugika
Centro de Física de Materiales, Doctora en Química, especialidad de Orgánica y trabaja como responsable de comunicación y divulgación científica del Centro deFísica de Materiales.
Maider Alberich - Naru Intelligence
Ingeniera de Telecomunicaciones por la Escuela Superior de Ingenieros Tecnun, de la Universidad de Navarra. Cofundadora y directora técnica en Naru Intelligence que esuna startup especializada en el desarrollo de soluciones Big Data para la medicina de precisión.
Yolanda de Miguel - Doctora en CC Químicas
Es líder del clúster de Nanotecnología de TECNALIA. Experta en Nanotecnología y Nanomateriales, principalmente en la síntesis y funcionalización de nanopartículas, así como en su caracterización y uso en el desarrollo de diferentes materiales de interés para el sector de la Construcción. Actualmente investiga la síntesis y procesado de nuevos revestimientos nanoestructurados, por ejemplo los basados en dióxido de titanio con propiedades fotocatalíticas.
Moderadora:
Lorena Fernández Alvarez, directora de identidad digital de la Universidad de Deusto, forma parte del comité científico y organizativo del premio Ada Byron a la mujer tecnóloga y es mentora en InspiraSTEAM.
El 6 de junio del 2018 en el Hotel Arima de Donostia se desarrolló con una asistencia de más de 86 personas, hombres y mujeres, la tercera edición de la Capital del Conocimiento de las Mujeres – Diálogos entre mujeres : CIENCIA y TECNOLOGÍA, que fue presentado por la Presidenta de ASPEGI, Nerea Ibañez García y clausurado por la Presidenta de la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi, Itziar Epalza Urkia.
Se contó, asimismo, con la presencia de la Directora de Igualdad de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Miren Elgarresta Larrabide, la Presidenta de JJGG de Gipuzkoa, Eider Mendoza Larrañaga, la Directos del Parque Tecnológico de Gipuzkoa, Amaia Bernaras y el Director de Promoción Económica de la DFG, Garikoitz Agote Alberro.
el 6 de junio del 2018 en el Hotel Arima de Donostia se desarrolló con una asistencia de más de 86 personas, hombres y mujeres, la tercera edición de la Capital del Conocimiento de las Mujeres – Diálogos entre mujeres : CIENCIA y TECNOLOGÍA,que fue presentado por la Presidenta de ASPEGI, Nerea Ibañez García y clausurado por la Presidenta de la Red de Parques Tecnológicos de Euskadi, Itziar Epalza Urkia.
El año pasamos pusimos en marcha una nueva iniciativa, la I Edición de la Capital del Conocimiento – Diálogos entre mujeres, poniendo en valor la aportación y visibilizando el trabajo de las mujeres en el deporte de alto nivel. En esta II Edición, que se celebrará el próximo 8 de junio a las 19.00 en el Hotel Amara Plaza,
El objetivo de este evento es poner cara y voz a mujeres profesionales que lideran y gestionan entidades en muy diversos sectores, de forma que con ello socialicemos esa otra realidad que también existe, y expongamos sus formas de hacer. Para ello, se abordará cada año uno o dos ámbitos en los que la presencia de las mujeres en gestión es, sin duda, de muy alto nivel.
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